3關(guān)于工會工作社會化的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 14:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 極參與社會性活動，介入公眾生活，包括一些公益性活動，既可以使受益對象得到幫助，取得社會對工會組織的理解和認(rèn)同，也可以使工會在必要的時候能夠得到社會有關(guān)方面的支持與幫助。工會組織實(shí) 第 3 頁 共 5 頁 施的送溫暖工程在社會化方面取得的效果，就是一個明顯例證，它充分說明了工會工作的社會化不僅是極為必要的，也是完全可能的。 其四，積極使用社會語言。語言作為一種符號系統(tǒng)具有很強(qiáng)的無形的力量。如果長久局限于工會自身的天地，不但工會工作視野容易受到限制， 而且連語言也受到制約，妨礙工會組織與黨政有關(guān)部門的溝通，也妨礙工會組織與其它社會團(tuán)體的交流。因此，要使工會工作社會化，一個重要方面就是推動工會語言的社會化，多講 “ 普通話 ” ，積極引進(jìn)社會上通行的語言，為我所用，少講 “ 工會方言 ” 。而工會自身的專業(yè)語言一旦成熟，也要有意識地向社會積極推廣，使工會語言社會化，豐富社會語言。 其五，培養(yǎng)造就職業(yè)化的工會工作隊(duì)伍。工會工作社會化要求有一支社會化的專業(yè)工作隊(duì)伍來保證。如果工會工作內(nèi)容、方式社會化了，而工會工作者本身仍停留在單位化或非社會化狀態(tài)，這種社會化也是不穩(wěn) 固的，是難以為繼的。目前，一些地方在新建企業(yè)比較集中的地區(qū)探索實(shí)行工會工作者職業(yè)化問題，是一
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