3關(guān)于建立工會(huì)工作社會(huì)評(píng)估機(jī)制的研究(編輯修改稿)
2025-08-26 15:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 此 ，這種評(píng)估不是一般意義上的評(píng)價(jià)，而是具有巨大的社會(huì)意義，為保證評(píng)估的科學(xué)性、嚴(yán)肅性、公正性，評(píng)估必須遵守嚴(yán)格的規(guī)則。 。對(duì)一個(gè)社會(huì)組織工作的評(píng)估形式不外乎兩種。體系內(nèi)評(píng)估與體系外評(píng)估。體系內(nèi)評(píng)估由于眾所周知的局限性，其可信度不具有作為參考的價(jià)值。由中立的社會(huì)組織所實(shí)施的體系外評(píng)估則由于置身于利益格局之外，能夠保證評(píng)估結(jié)果的公正性。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 如果這種評(píng)估同時(shí)遵循科學(xué)的規(guī)則，依照嚴(yán)格的程序，則能保證結(jié)果的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。這個(gè)中立的社會(huì)組織，按照社會(huì)組織的能力、聲譽(yù)，由同級(jí)社科院的相關(guān)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)比較適宜。 需要指出的是，擔(dān)任評(píng)估職能的機(jī)構(gòu)應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，這樣便于使評(píng)估工作本身保持相對(duì)的穩(wěn)定。 。中立的第三方對(duì)工會(huì)工作實(shí)施評(píng)估不以盈利為目的，而是從評(píng)判工會(huì)這一重要的社會(huì)中間組織的工作、為社會(huì)的健康運(yùn)行提供服務(wù)的角度出發(fā)來(lái)組織實(shí)施評(píng)估工作，評(píng)估者不接受被評(píng)估者任何形式的報(bào)酬，也不得以受委托的方式進(jìn)行能力評(píng)估。當(dāng)然，這種非營(yíng)利性不排除評(píng)估者通過實(shí)施權(quán)威性的評(píng)估行為而提高自身的知名度并因此而獲取其他方面的報(bào)酬。此外，評(píng)估者還可以探索開發(fā)評(píng)估排名副產(chǎn)品的方式獲利，就如《財(cái)富》周刊通過每年評(píng)估全球企業(yè)并 排出 500 強(qiáng)而提高雜志知名度從而擴(kuò)大雜志發(fā)行量、招攬廣告并安排財(cái)富論壇而獲利。 。評(píng)估由社會(huì)中立組織自發(fā)、自主開展，群團(tuán)組織自愿參評(píng)，并且評(píng)估結(jié)果不得被公共權(quán)力或其他社會(huì)組織作為強(qiáng)制工會(huì)組織改變自身特性與工作內(nèi)容、運(yùn)作程序的依據(jù)。社會(huì)評(píng)估結(jié)果作用的發(fā)揮還是應(yīng)當(dāng)通過社會(huì)化的方式進(jìn)行，即采取一種用腳投票的方式，通過定期公布評(píng)估結(jié)果而讓工會(huì)的工作對(duì)象自主決定對(duì)工會(huì)組織采取何種態(tài)度、在何種程度上參與工會(huì)活動(dòng)。與工會(huì)組織有業(yè)務(wù)聯(lián)系的部門根據(jù)評(píng)估的結(jié)果決定與工會(huì)合作 第 5 頁(yè) 共 8
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