3關(guān)于市退休人員社會化管理的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 15:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其次，管理人員落實(shí)，物質(zhì)有保障。在社會 化管理中，各級政府財(cái)政舍得資金投入、各街（鎮(zhèn)）也出錢，形成多方面、多渠道資金投入、齊抓共管的局面。每個街（鎮(zhèn)）都建有養(yǎng)（敬）老院，對有需要的孤寡、精神病特殊人員進(jìn)行安置。每個社區(qū)（居委會）配置有事業(yè)編制干部，管理人員不足還可以聘用。政府購置數(shù)百平方的辦公場地，完整的辦公、通訊設(shè)備，娛樂活動場地，電教室等，經(jīng)費(fèi)落實(shí)，每月財(cái)政給予辦公經(jīng)費(fèi) 1 萬元。 再之，各層次市民對社會化管理的心理素質(zhì)和認(rèn)同度高?！?來源于社區(qū)，回歸到社區(qū) ” 這種社區(qū)歸屬感是上海退休人員的真實(shí)寫照。在職人員退休后，即回到社區(qū)報(bào)到，企業(yè)不需 專門辦理移交，不承擔(dān)任何費(fèi)用，手續(xù)簡便。因此，沒有多種管理模式，社會化管理比率高。原企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任，繼續(xù)承擔(dān)，雙重管理服務(wù)。退休人員回到社區(qū)參加互助組織，參與力所能及的各種活動。日常的生活，社區(qū)（居委會）可以提供全方位的管理服務(wù)，社區(qū)的服務(wù)使他們感到貼心、親切。形成了有事找社區(qū)（居委會）的習(xí)慣，有問題樂意到社區(qū)（居委會）解決，每個社區(qū)（居委會）就是一個退休人員管理中心。 我們認(rèn)為 xx 市在設(shè)立與健全社區(qū)（居委會）服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善社會化管理服務(wù)體系的過程中，體現(xiàn)出了以下特點(diǎn)：一是區(qū)域 第 4 頁 共 6 頁 性，即以居民（退休人 員）居住地為主，且有一定的區(qū)域范圍（居委會、街）；二是互助性，即發(fā)動社區(qū)的全體成員（居住地的鄰里之間）廣泛參與，以鄰里友愛，互相幫助的方式開展社
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1