企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)(退休個(gè)人)(編輯修改稿)
2024-10-21 06:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。二、乙方應(yīng)對(duì)甲方移交的離崗?fù)损B(yǎng)人員實(shí)施管理服務(wù)，在離崗?fù)损B(yǎng)甲方(企業(yè))：乙方：汕頭市企業(yè)退休人員人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，乙方應(yīng)為其辦理有關(guān)退休手續(xù)。甲方的離崗?fù)损B(yǎng)人員如委托社保部門(mén)發(fā)放生活費(fèi)并辦理退休手續(xù)的，應(yīng)書(shū)面告知移交的離崗?fù)损B(yǎng)人員在退休前有關(guān)管理事項(xiàng)，告知離崗?fù)损B(yǎng)人員領(lǐng)取《退休證》后須到市退管中心登記進(jìn)入社區(qū)管理。三、甲方移交給乙方管理的退休人員必須符合《汕頭企業(yè)退休人員社會(huì)化管理暫行辦法》第七條規(guī)定的條件。甲方未按規(guī)定為退休人員辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，移交后其退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)或按企業(yè)與退休人員達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行。四、甲方要與退休人員明確移交社會(huì)化管理后仍保留一定時(shí)間內(nèi)的關(guān)系，保留或一次性支付有關(guān)福利待遇，若因此引起糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。同時(shí)，在我國(guó)各個(gè)有代表性的重大節(jié)日和退休人員發(fā)生重病或死亡時(shí)，仍負(fù)責(zé)探訪、慰問(wèn)和處理后事的義務(wù)。五、甲方移交退休人員之后，仍保留其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系。六、甲方必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定整理好移交退休人員的人事檔案，填報(bào)《移交社會(huì)化管理退休人員匯總表》、《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表》等有關(guān)手續(xù)。七、甲方應(yīng)按規(guī)定交納以下費(fèi)用：退休人員管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1500元/人，計(jì)元；特殊退休人員安置費(fèi)10萬(wàn)元/人，計(jì)元；預(yù)交離崗?fù)损B(yǎng)人員退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1500元/人，計(jì)元；檔案管理費(fèi)元；總計(jì)元。八、乙方在200****年**月**日按以上條款所明確的內(nèi)容接 2 收甲方預(yù)交的費(fèi)用，并從200****年**月**日起正式對(duì)所接收的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和服務(wù)。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定使用甲方繳交的以上款項(xiàng)，實(shí)行專(zhuān)戶管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，接受審計(jì)、財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督檢查。十、乙方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《汕頭市退休人員社會(huì)管理暫行辦法》規(guī)定，保障所接收人員的基本權(quán)益。十一、乙方有責(zé)任向甲方反饋移交后退休人員的情況，與甲方共同做好退休人員的政治、生活、健康等方面的工作。十二、甲方向乙方移交退休人員時(shí)，應(yīng)如實(shí)反映有關(guān)退休人員的基本情況，并提供退休人員的健康情況證明書(shū)，資料要真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)所提供的退休人員的情況有不實(shí)的，存在隱瞞、虛假的，乙方可按規(guī)定向甲方退回接收的退休人員。十三、甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)。（一）（二）（三）十四、本協(xié)議簽訂生效之后如國(guó)家、省、市有關(guān)新規(guī)定的出臺(tái)，則按新規(guī)定執(zhí)行。十五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交企業(yè)主管部門(mén)備案，具有同等效力，本協(xié)議經(jīng)簽章后即
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