【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和供養(yǎng)人員的身份證信息在與公安比對(duì)中出現(xiàn)的無(wú)法比對(duì)等特殊情況，通過(guò)社區(qū)協(xié)管員或者街道工作人員上門(mén)走訪等其他方式進(jìn)行核實(shí)認(rèn)證。 （五）在資格認(rèn)證過(guò)程中，我們對(duì)所 有來(lái)信來(lái)電均一一答復(fù)，做好臺(tái)帳記錄，做到件件有回應(yīng)、事事有答復(fù)，通過(guò)積極的溝通避免矛盾的發(fā)生。 。每年為每個(gè)街道、社區(qū)征訂一份《銀潮》雜志，豐富企業(yè)退休人員的晚年生活。各社區(qū)為企業(yè)退休人員提供閱 11 覽室、活動(dòng)室，開(kāi)辟健身活動(dòng)場(chǎng)所，組織開(kāi)展健康有益的活動(dòng)。 從06 年開(kāi)始，對(duì)已劃撥社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的退休人員發(fā)放了《江蘇省企 業(yè)離退休人員健康手冊(cè)》。社區(qū)不定期為退休人員舉辦健康知識(shí)講座，組織醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療站為老年人免費(fèi)體檢，部分社區(qū)還建立了健康檔案。 開(kāi)展免費(fèi)健康體檢。根據(jù)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于全面開(kāi)展企業(yè)退休人員免費(fèi)體檢工作的通知》（蘇勞社險(xiǎn)管〈 2020〉 7號(hào)） 的 精神，報(bào)經(jīng)市政府同意，決定從 2020 年起為市區(qū)已納入社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，使企業(yè)退休人員切實(shí)感受到社會(huì)化管理服務(wù)帶來(lái)的好處，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)全新的工作，面廣量大，為了更好的開(kāi)展這項(xiàng)工作，我們作了大量 前期準(zhǔn)備工作：學(xué)習(xí)研究省內(nèi)其他城市的方法，總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；會(huì)同市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心、市醫(yī)療衛(wèi)生管理部門(mén)以及信息中心等相關(guān)部門(mén)共同探討制定我市企業(yè)退休人員免費(fèi)健康體檢的實(shí)施辦案；根據(jù)“方便出行、就近體檢、均衡安排”和節(jié)約費(fèi)用的的原則選擇健康體檢定點(diǎn)醫(yī)院。通過(guò)多次討論研究，最終確定了全市企業(yè)退休人員免費(fèi)健康體檢工作的 組織機(jī)構(gòu) 、 體檢對(duì)象及時(shí)間安排 、 體檢項(xiàng)目和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) （講一下 6 家）、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和列支渠道、實(shí)施步驟、流程，實(shí)施要求， 職能分工等內(nèi)容。自 2020年 12 月正式啟動(dòng) 至今 已有近 10 萬(wàn)名退休職工享受到了 這一關(guān)愛(ài)活動(dòng) 。 探索居家養(yǎng)老服務(wù)。我市的一些社區(qū)已推行了居家養(yǎng)老社會(huì) 12 化新模式，開(kāi)拓多種渠道 為社區(qū)獨(dú)身、空巢老人“量身定做”提供無(wú)償、低償?shù)木蛹茵B(yǎng)老服務(wù)。 組織社區(qū)志愿者與高齡困難老人開(kāi)展一對(duì)一幫扶，并簽定幫扶協(xié)議，進(jìn)行經(jīng)常性幫扶，使空巢老人居家養(yǎng)老成為可能。 （三）管理模式不斷創(chuàng)新，服務(wù)效率大大提高 。 我們開(kāi)展了企業(yè)退休人員異地委托管理試點(diǎn)，在企業(yè)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不變的前提下，將相關(guān)的社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)和人事檔案移交給當(dāng)?shù)赝斯軝C(jī)構(gòu)，由他們進(jìn)行管理、提供服務(wù)，并且管理質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與 當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員完全一樣，真正實(shí)現(xiàn)了“跟蹤一生、服務(wù)一生”的社會(huì)化管理服務(wù)無(wú)縫銜接。目前常住在金壇的 183 名常州東進(jìn)化工廠的退休人員已率先享受到這一服務(wù)。 。 過(guò)去，對(duì)納入社會(huì)化管理服務(wù)的企業(yè)退休人員檔案都由各區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供管理服務(wù)，用人單位移交檔案要根據(jù)退休人員的戶籍所在地分別往四個(gè)轄區(qū)跑， 這就 成為制約社會(huì)化管理服務(wù)推進(jìn)的瓶頸。為此，市社保中心積極研究對(duì)策，與市檔案館溝通磋商，采取“服務(wù)外包”形式，依托市檔案館建立企業(yè)退休人員檔案管理中心，并對(duì)單位和個(gè)人提供查詢服務(wù)。這項(xiàng)舉措不僅規(guī)范 了管理，節(jié)約了成本，而且方便了用人單位，為單位和個(gè)人提供了寬暢舒適的查閱環(huán)境。 。我市早在 1998 年就已經(jīng)建立了企業(yè)退休人員的 活動(dòng)中心，經(jīng)常性組織開(kāi)展老年活動(dòng)。但隨著社保服務(wù)中心成 13 立后， 辦公場(chǎng)所 壓縮，退休人員活動(dòng)場(chǎng)地得不到保障 。 我們 立足實(shí)際，因地制宜，通過(guò)與市老年大學(xué)協(xié)商，依托市老年大學(xué)，建立我市新的企業(yè)退休人員活動(dòng)基地。利用市老年大學(xué)現(xiàn)有場(chǎng)地、師資、設(shè)備，開(kāi)展老年學(xué)習(xí)、文藝匯演等豐富多彩老年娛樂(lè)活動(dòng)，這既改善了市老年大學(xué)現(xiàn)有的活動(dòng)設(shè)施條件，又進(jìn)一步提高了我市退休人員的日常生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn) 了互惠互利的雙贏局面。 。關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)的退休人員的管理歷來(lái)是個(gè)難題，不僅人事檔案資料不全、情況較為復(fù)雜，而且管理經(jīng)費(fèi)也難以解決。 （體檢倒逼） 對(duì)此，為使廣大企業(yè)退休人員能順利納入社會(huì)化管理，及時(shí)享受他們應(yīng)有的關(guān)懷和服務(wù)，我們積極與行政部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，采取措施，順利將有關(guān)企業(yè)退休人員納入社會(huì)化管理。 譬如， 經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)，市政府出資 1000 多萬(wàn)元，將常州工貿(mào)公司的兩萬(wàn)多名退休人員納入社會(huì)化管理。 兩萬(wàn)名退休人員納入社會(huì)化管理后，其大病救助中原來(lái)由企業(yè)承擔(dān)的 15％的費(fèi)用由醫(yī)保承擔(dān)，為這些沒(méi)有單位的退休人員提供了一定的醫(yī)療保障。 （四）活動(dòng)形式豐富多彩，服務(wù)效果不斷凸現(xiàn) “老有所為”。我們?cè)谕诵萑藛T當(dāng)中成立自管組織，每 400 名退休人員中民主推薦一名召集人，協(xié)助社區(qū)勞動(dòng)協(xié)管員開(kāi)展工作。 社區(qū)文藝團(tuán)隊(duì)經(jīng)常免費(fèi)在各社區(qū)或城市廣場(chǎng)巡回演出，得到了普遍歡迎。 另外，退休人員中還成立了各種義務(wù)治安巡邏隊(duì)、一幫一互助隊(duì)等志愿者隊(duì)伍， 活躍在社區(qū)的各個(gè)角落，不計(jì)時(shí)間報(bào)酬，為社會(huì)默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)著自己的余輝。 14 。 近兩年 來(lái) ，我們 與市老齡委等部門(mén)聯(lián)合舉辦了 諸如： “尊老愛(ài)幼新風(fēng)贊”文藝匯演 ； 慶祝改革開(kāi)放三十周年“盛世歡歌”老年文藝匯演 ； “祖國(guó)頌” —— 慶祝新中國(guó)成立 60 周年老年文藝匯演 ； “慶世博，迎省運(yùn)”文藝演唱會(huì) ； 慶祝建黨 90 周年“紅歌紅舞獻(xiàn)給黨”廣場(chǎng)文藝匯演 以及上個(gè) 的 月 為 慶祝敬老月 在戲曲會(huì)館舉辦的 “紅戲紅曲”演唱會(huì) 等等。 這些 大型文藝匯演 以 熱烈奔放的舞蹈、輕松活潑的說(shuō)唱、精彩紛呈的戲曲、悠揚(yáng)動(dòng)聽(tīng)的器樂(lè)聯(lián)奏、高雅時(shí)尚的時(shí)裝表演等節(jié)目，集中 反映了新 時(shí)期 常州發(fā)生的翻天覆地的變化，充分展示了當(dāng)代企業(yè)退 休人 員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”的 幸福生活 展示了他們 “文明、和諧、健康、向上”的精神風(fēng)貌，培育了尊老、敬老、愛(ài)老的社會(huì)風(fēng)尚，體現(xiàn)了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新成果，得到了退休人員的高度贊賞和一致好評(píng)。 組織退休人員參加省 中心 組織得各項(xiàng)活動(dòng)， 2020 年 9 月全省 首屆“社保情”企業(yè)離退休人員文藝 匯演 活動(dòng)中， 常州 代表團(tuán)榮獲了一個(gè)二等獎(jiǎng)，兩個(gè)優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)。 2020 年在省勞動(dòng)保障廳舉辦的企業(yè)退休人員書(shū)畫(huà)展中，選送書(shū)畫(huà)作品 30 幅入選 25 幅，獲得一等獎(jiǎng) 3 幅。2020 年 ， 我市報(bào)送省中心的節(jié)目 —— 男聲 四重唱《遠(yuǎn)航》，在參加《放歌祖國(guó) —— 江蘇省企業(yè)離退休人員慶祝建國(guó) 60 周年大型歌會(huì)》演出中喜獲好成績(jī)，獲得省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)“表演獎(jiǎng)”。 今年，在省廳舉辦的我在黨旗下 —— 紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨建黨 90 周年 ” 征文活動(dòng)中，我市又喜獲佳績(jī)，其中征文 一 等獎(jiǎng) 1 名； 二 等獎(jiǎng) 2 名； 三 等獎(jiǎng) 4 15 名。 從 2020 年開(kāi)始，我們 已 連續(xù) 6 年組織了納入社會(huì)化管理服務(wù)的企業(yè)退休人員開(kāi)展免費(fèi)旅游。我們 對(duì)旅游 行程及安全保障等方面作了精心組織、周密安排，根據(jù)老年人的特點(diǎn)， 專門(mén)配備了醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員隨行，得到了退休人員的一