國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交工作經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2024-10-21 08:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推進(jìn)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，對街道社區(qū)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化移交工作標(biāo)準(zhǔn)，明確工作職責(zé)。二是“一企一策”接收，調(diào)查摸底“精細(xì)化”。積極與國有企業(yè)對接核準(zhǔn)移交退休人員人數(shù)、黨員人數(shù)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、統(tǒng)籌外費(fèi)用等基本信息，及時(shí)向企業(yè)公布街道地址、具體聯(lián)系人、聯(lián)系方式。按照退休人員戶籍所在地為主(兼顧長期居住地)分類進(jìn)行整理，經(jīng)社區(qū)核實(shí)后列表造冊核準(zhǔn)登記。建立“兩賬一群”，即退休人員基本情況臺(tái)賬、移交資產(chǎn)臺(tái)賬和企業(yè)微信群，做到底數(shù)清、情況明。主動(dòng)排摸轄區(qū)國有企業(yè)位于社區(qū)或職工家屬區(qū)專門用于退休人員管理服務(wù)的資產(chǎn)，并登記造冊，目前已初步排摸退休人員活動(dòng)場所x處。根據(jù)每個(gè)國有企業(yè)不同特點(diǎn)不同情況，精準(zhǔn)制定接收工作協(xié)議，堅(jiān)持“一企一策、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，成熟一個(gè)、移交一個(gè)，做到因地制宜、因企施策。對接司法所擬制街道移交工作協(xié)議，按照移交難易程度，與符合接收標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)完成移交手續(xù)。針對移交后的國有企業(yè)退休人員，有計(jì)劃的組織企業(yè)退休人員開展幫扶、法律援助等志愿活動(dòng)，并做好走訪慰問工作。三是營造濃厚氛圍，主動(dòng)服務(wù)“專業(yè)化”。建立移交企業(yè)、接收社區(qū)和退休人員代表三方溝通機(jī)制，及時(shí)研究解決移交過程中的困難和問題，完善服務(wù)功能。街道公共服務(wù)中心主動(dòng)與轄區(qū)國有企業(yè)對接，告知企業(yè)移交的流程、步驟和方法，指導(dǎo)國有企業(yè)梳理退休人員基本信息，對企業(yè)反饋的移交人員名單進(jìn)行排摸，共同商定推進(jìn)工作計(jì)劃，研究難點(diǎn)問題，提出解決措施。針對轄區(qū)移交人員較多的大型國企，街道先后與xx公司、xx石化主動(dòng)對接，全力做好退休人員管理關(guān)系、黨組織關(guān)系、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、統(tǒng)籌外費(fèi)用、政策咨詢等工作，確保企業(yè)退休人員管理服務(wù)、移交銜接、場所設(shè)施移交平穩(wěn)過渡，實(shí)現(xiàn)無縫對接。截至目前，已對接企業(yè)xx余家，其中退休人員xx人，簽訂清單xx人，黨員xx人。國有企業(yè)退休人員社會(huì)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，街道及社區(qū)工作人員，通過廣泛宣傳相關(guān)政策，轉(zhuǎn)變退休
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1