5企業(yè)離退體人員社會化管理工作經(jīng)驗(yàn)交流_(編輯修改稿)
2024-09-11 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入點(diǎn)，開展了檔案達(dá)標(biāo)升級活動。經(jīng)過幾年的努力和辛勤工作，檔案管理工作機(jī)制、人員素質(zhì)、檔案管理設(shè)備、檔案保密、保管及庫房基礎(chǔ)建設(shè)日益完善。于 xx 年 11 月經(jīng)省檔案部門嚴(yán)格考評驗(yàn)收晉升為省一級。在接收企業(yè)離退休人員同時(shí)，對其檔案也進(jìn)行了接收。 11 年在逐步對離退休人員人事檔案進(jìn)行整理歸類的同時(shí)，加強(qiáng)了對離退休人員數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，主要內(nèi)容 包括姓名、性別、出生年月、參加工作時(shí)間、退休前工作單位、養(yǎng)老金待遇、歷次調(diào)待情況、家庭住址、聯(lián)系方式等等，為離退休人員檔案管理規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)，目前查閱一份檔案，從目錄索引到實(shí)現(xiàn)查閱，時(shí)間不超過 3 分鐘。為退管工作提供有力支撐。 四、加強(qiáng)指導(dǎo)，分步實(shí)施，重點(diǎn)示范社區(qū)建設(shè)取得成果 認(rèn)真落實(shí)文件精神， xx年縣勞動保障局頒發(fā)了（岳勞社字 66號，我局按硬件建設(shè)、組織建設(shè)、信息建設(shè)、所開展服務(wù)和活動、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備管理五個(gè)方面擬訂了，為社區(qū)創(chuàng)建制定了實(shí)施細(xì)則。 對照標(biāo)準(zhǔn)，予以強(qiáng)化。為了使社區(qū)創(chuàng)建工 作扎實(shí)見到成 第 5 頁 共 9 頁 效，我們將創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化后，又根據(jù)社區(qū)創(chuàng)建工作的實(shí)際，進(jìn)一步推動和強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，制定了，為社區(qū)創(chuàng)建提供指導(dǎo)。 嚴(yán)格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級要求，我們決定建立一至二名標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)示范社區(qū)。我們在對示范社區(qū)驗(yàn)收中，決不降低標(biāo)準(zhǔn)，遷就達(dá)標(biāo)。實(shí)際工作該得多少分，就是多少分；該項(xiàng)工作空白，就是零分。 以制度促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。為了使社區(qū)通過創(chuàng)建來促進(jìn)社會化管理服務(wù)工作的規(guī)范，我們從實(shí)際出發(fā)，對創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了延伸和細(xì)化，認(rèn)真制定了、、六項(xiàng)制度，并由我局統(tǒng)一制作后發(fā)到社區(qū)。由于這 些制度保證了退管工作重心的前置和下移，并填補(bǔ)了社會化管理服務(wù)制度中的空白，又具有指導(dǎo)性、可操作性，受到了社區(qū)的歡迎。 著力爭取經(jīng)費(fèi)，保障創(chuàng)建順利進(jìn)行。 xx 年我們明確了創(chuàng)建示范社區(qū)實(shí)行 “ 以獎代補(bǔ) ” 經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方式，量化補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，除正常經(jīng)費(fèi)外，示范社區(qū)通過驗(yàn)收掛牌后另補(bǔ)助 萬元。 將 “ 經(jīng)費(fèi)和設(shè)備管理使用 ” 列入社區(qū)創(chuàng)建考核內(nèi)容之一。我們提出兩條要求：一是實(shí)行?？顚Ｓ?，單獨(dú)建帳，二是確保退休人員活動器材，用品的提供使用，把經(jīng)費(fèi)的使用、監(jiān)督落到實(shí)處。全縣六個(gè)社區(qū)，城北社區(qū)創(chuàng)建措施有力，成效 顯著，報(bào)經(jīng)市局驗(yàn)收合格， 11 年掛牌成為我縣第一個(gè)企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化示
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