公務員的考核制度范本(編輯修改稿)
2025-08-26 12:13 本頁面
【文章內容簡介】 ? 第二， 要不斷完善考核方法，努力使公務員的考核做到客觀公正、民主公開。 ? 第三， 要把年度考核結果改為四個等次，并制定科學的考核標準。 ? 第四， 要拓寬考核結果的使用渠道，適當加大對優(yōu)秀公務員的獎勵力度。 ? 第五 ，要加強對擔任各級政府工作部門領導職務的國家公務員的考核。 思考題 １、公務員考核的涵義是什么？ ２、公務員考核的意義？ ３、公務員考核的原則有哪些？ ４、公務員考核的主要內容有哪些？為什么要以考績?yōu)橹攸c？ ５、公務員考核的等次、標準？ 公務員考試訓練 ? 中國老百姓無論怎樣窮，怎樣苦，也往往要從牙縫里擠出錢來，供孩子上學念書。他們很清楚只有這樣才可能從根本上改變命運，才可能擁有未來。運用到國家政策層面，毫無疑問，教育只應該是公益事業(yè)，是燒錢的事業(yè)。 這句話中“燒錢的事業(yè)”可以理解為 （ ）。 A．教育是一項非常費錢的事業(yè) B．對教育應該投資而不應從中牟利 C．對教育的投資可能無法收回成本 D．國家應該增加教育投資力度 ? 有一種看法，認為結構游戲只不過是幼兒拼拼湊湊、搬搬運運而已，無須教師過多的參與。其實，結構游戲如進行得好，不但能培養(yǎng)幼兒的搭配能力、空間想象能力、思維能力，而且能促進幼兒手、腦、眼協(xié)調一致的能力和培養(yǎng)幼兒對造型藝術的審美能力。但要使結構游戲發(fā)揮出如此的作用，教師不僅要參與，更要不失時機地示范、指導、點撥，否則，便不可能有這樣的效果。 ? 通過這段文字我們可以知道（ ）。 ? A．幼兒的健康發(fā)展離不開結構游戲 B．幼兒教師與幼兒能力的形成有很大關系 ? C．合格的幼兒教師應掌握結構游戲的教法 D．幼兒對造型藝術的審美能力有賴于結構游戲 ? 設立最低工資的初衷是維護低收入的貧窮工人，但到頭來這些人卻找不到工作。有最低工資的規(guī)定，雇主當然是選聘生產力較高或較“可愛”的了。在美國，最低工資增加了種族歧視 —— 支持這種結論的研究很多。 ? 最低工資制度讓一些人找不到工作的原因是（ ）。 ? A．一些雇主有種族歧視 B．工資太低不能維持生活 ? C．沒有了報酬上的就業(yè)優(yōu)勢 D．生產力不能滿足雇主的要求 ? 4． 1， 1， 3， 7， 17， 41， （ ）。 ? A． 89 B． 99 C． 109 D． 119 ? 5． 1， 0， 1， 2， （ ）。 ? A． 8 B． 9 C． 4 D． 3 ? 6． 1， 2， 2， 3， 4， 6， （ ）。 ? A． 7 B． 8 C． 9 D． 10 ? 7． 173 173 173－ 162 162 162＝（ ）。 ? A． 926183 B． 936185 C． 926187 D． 926189 ? 8． 某人在公共汽車上發(fā)現一個小偷向相反方向步行， 10秒鐘后他下車去追小偷，如果他的速
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1