4勞動(dòng)用工管理年終工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-08-21 08:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 死角。簽訂勞動(dòng)合同份，企業(yè) 40，合同簽訂率和簽訂面基本完成上級(jí)要求，合同簽訂率達(dá)，并全部輸入電腦，實(shí)行微機(jī)化管理。 第 2 頁 共 3 頁 三、依法調(diào)處矛盾糾紛街道設(shè)立勞動(dòng)管理站以來，在業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，對(duì)勞動(dòng)管理人員進(jìn)行了專職培訓(xùn)，做到持證上崗，依法行政。勞管站人員做到底子明，情況清，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。今年來共解決勞資糾紛案子只，其中以上案子 2，為企業(yè)職工追討工資 14 元。沒有發(fā)生由于處理不當(dāng)發(fā)生群體性上訪事件，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1