勞動用工備案(編輯修改稿)
2024-11-10 06:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系人:邵海英；聯(lián)系電話：8706097；郵箱:jxldgxk@第三篇：勞動用工備案工作指南勞動用工備案工作指南一 市勞動用工備案工作權(quán)限用人單位勞動用工備案工作實行分級管理、分級負責(zé)的原則。自治區(qū)人力資源和社會保障行政部門負責(zé)中央駐寧單位（含分支機構(gòu)），自治區(qū)級黨政機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體的勞動用工備案工作。設(shè)區(qū)的市可以規(guī)定轄區(qū)內(nèi)勞動用工備案工作權(quán)限，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)縣（市、區(qū)）屬各類用人單位和在本縣（市、區(qū)）工商行政管理部門登記注冊的其他用人單位的勞動用工備案工作。二 勞動用工備案應(yīng)提交的資料（一）招收、轉(zhuǎn)入職工勞動用工備案用人單位招收、轉(zhuǎn)入職工后30日內(nèi)，到人力資源和社會保障行政部門辦理備案手續(xù)。辦備時，用人單位須提交下列材料：1．用人單位營業(yè)執(zhí)照（副本）（首次進行勞動用工備案的用人單位提供）；2．招收（轉(zhuǎn)入）職工名冊；3．已簽訂的勞動合同文本；4．填寫并加蓋用人單位印章的《招收（轉(zhuǎn)入）職工備案登記表》一式兩份。人力資源和社會保障行政部門在《招收（轉(zhuǎn)入）職工備案登記表》、《招收（轉(zhuǎn)入）職工名冊》上確認(rèn)職工在該用人單位參加工作的時間，加蓋“勞動用工備案專用章”，留存《招收（轉(zhuǎn)入）職工名冊》備查，其余資料由用人單位為職工辦理社會保險等手續(xù)后與職工招收、轉(zhuǎn)移證明材料等裝入職工本人檔案。（二）解除、終止勞動合同勞動用工備案用人單位在與職工解除或者終止勞動合同后30日內(nèi)，到人力資源和社會保障行政部門辦理備案手續(xù)。辦備時，用人單位須提交
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