勞動用工文件(編輯修改稿)
2024-11-14 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各項(xiàng)制度，及時(shí)支付工資。各級煤炭行業(yè)管理部門要及時(shí)受理、解決拖欠農(nóng)民工工資投訴。落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治工作的通知》（晉政辦發(fā)電[2017]7號）精神，扎實(shí)做好煤礦農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)治理工作。六、加強(qiáng)煤礦勞動定員管理煤礦企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化勞動組織管理，合理安排作業(yè)工序，科學(xué)核定井下各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)、各崗位勞動定員標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)人員，嚴(yán)格按定員組織生產(chǎn)。堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，嚴(yán)格井下作業(yè)秩序，杜絕超時(shí)作業(yè)，嚴(yán)控最大入井人數(shù)。嚴(yán)格工效管理，嚴(yán)格控制采掘、輔助隊(duì)組入井人數(shù)，切實(shí)減少用人環(huán)節(jié)，減少冗員，提高勞動效 率和安全保障水平，實(shí)現(xiàn)減人提效。實(shí)行“限員掛牌”制度，在井口設(shè)置牌板，真實(shí)標(biāo)明核定入井人數(shù)和實(shí)際入井人數(shù)。加強(qiáng)煤礦井下人員信息管理，所有入井人員必須佩戴識別卡，嚴(yán)格按照定員標(biāo)準(zhǔn)實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，確保勞動定員管理制度的落實(shí)。七、深化煤礦用工引發(fā)矛盾糾紛專項(xiàng)治理從2014年底全省開展和深化煤礦用工引發(fā)矛盾糾紛專項(xiàng)治理工作以來，各級各單位針對拖欠工資、工資支付標(biāo)準(zhǔn)不明確、解除終止勞動合同、拖欠社會保險(xiǎn)、工傷待遇不落實(shí)、非法違法用工和其它用工問題等七類容易引發(fā)矛盾糾紛的用工問題進(jìn)行了排查和治理，收到了很好的效果。各級要根據(jù)省廳《關(guān)于做好全省煤礦用工引發(fā)矛盾糾紛專項(xiàng)治理工作的通知》（晉煤勞發(fā)[2014]1423號）精神，針對以上七類問題，繼續(xù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化專項(xiàng)治理，認(rèn)真組織用工矛盾糾紛排查，明確責(zé)任，加大力度，主動化解矛盾糾紛，將問題解決在企業(yè)，矛盾糾紛化解在當(dāng)?shù)兀龠M(jìn)全省煤礦勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。八、加強(qiáng)煤礦勞動用工基礎(chǔ)管理煤礦企業(yè)要強(qiáng)化勞動用工基礎(chǔ)管理，健全完善用工管理檔案和從業(yè)人員檔案，按照管理部門要求，如實(shí)填報(bào)、及時(shí)上報(bào)各類用工管理數(shù)據(jù)，主動報(bào)告用工管理工作情況。加強(qiáng)勞動工資統(tǒng)計(jì)工作，各級各集團(tuán)要按規(guī)定組織煤礦企業(yè)完成勞動工資統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)提升統(tǒng)計(jì)、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)、工資拖欠情況統(tǒng)計(jì)以及臨時(shí)性報(bào)表任務(wù)，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)匯總，確?？陀^真實(shí)有效。加強(qiáng)用工管理信息化，按照全省煤炭監(jiān)管信息平臺運(yùn)行要求，及時(shí)采集、填報(bào)、匯總各類數(shù)據(jù)。九、加強(qiáng)對煤礦勞動用工的監(jiān)督檢查各級煤炭行業(yè)管理部門和國有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)公司要加強(qiáng)對煤礦企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查。全省煤礦用工執(zhí)法檢查每年進(jìn)行一次，同時(shí)根據(jù)上級有關(guān)要求，階段性安排專項(xiàng)檢查。在此基礎(chǔ)上，要結(jié)合本地本集團(tuán)實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，采取勞動用工執(zhí)法檢查、抽查、突查、專項(xiàng)整治等方式，加大監(jiān)督檢查力度，確保勞動保障法律法規(guī)和煤礦用工政策規(guī)定在企業(yè)得到 有效落實(shí)。對于查出的問題，要嚴(yán)格執(zhí)法，該整改的責(zé)令整改，該罰款的罰款，對于超定員組織生產(chǎn)、違規(guī)勞務(wù)承包、勞動組織管理混亂等問題，嚴(yán)格按照國務(wù)院446號令和省政府有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。各級煤炭行業(yè)管理部門和煤礦企業(yè)要高度重視煤礦用工管理工作，切實(shí)落實(shí)責(zé)任，加大工作力度，抓細(xì)抓實(shí)，將煤礦用工管理各項(xiàng)政策規(guī)定落到實(shí)處，確保煤礦用工管理秩序規(guī)范，從業(yè)人員權(quán)益得到有效保障，促進(jìn)全省煤礦安全生產(chǎn)和勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。山西省煤炭工業(yè)廳2017年2月23日第二篇：勞動用工自查報(bào)告勞動用工自查報(bào)告我臨吉高速S21標(biāo)根據(jù)工程施工需要，共計(jì)用工人數(shù)352人，其中管理人員30人，農(nóng)民工322人
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