3管理會計在企業(yè)實踐中的作用(編輯修改稿)
2025-08-19 00:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次，國外管理會計的發(fā)展經(jīng)歷 100 多年的摸索實踐才達(dá)到今天這種成熟度，然而管理會計引進(jìn)我國僅僅只有 30 多年 第 3 頁 共 5 頁 的歷史，因此其發(fā)展不成熟，還有很多的困難有待解決。 （二）管理會計人員素質(zhì)不高 首先，我國多數(shù)大型企業(yè)對會計人員的選拔沒有一個嚴(yán)格的選拔機制，對會計人員的能力沒有硬性要求，在入職后也 沒有定期對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其能力不足以勝任管理會計的要求。其次，我國大多數(shù)中小企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的核算會計管理的模式，會計人員多由企業(yè)所有者或其親屬擔(dān)任，而這些人往往并不具備任職會計的資格，在實際工作中無法正常運用管理會計模型，企業(yè)所有者對企業(yè)獨攬大權(quán)，無法正常發(fā)揮管理會計的作用。 （三）相關(guān)制度匱乏 管理會計引入我國 30 多年，但是由于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟，管理會計模式?jīng)]有贏得更多的重視。首先，國家相關(guān)制度不完善，國家對企業(yè)沒有嚴(yán)格要求其進(jìn)行編制管理會計制度，管理會計在企業(yè)中的普及度不高 ，且發(fā)揮的作用很小。其次，在我國有少部分大型企業(yè)進(jìn)行了編制管理會計制度，雖然這些制度相對完善，但是相關(guān)的會計人員對此并沒有充分的認(rèn)知，在管理會計模型實施過程中仍存在一定的困難，并且這些企業(yè)又有相當(dāng)一部分是歐美等地
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