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正文內(nèi)容

3管理會計在企業(yè)應用中的問題及策略(編輯修改稿)

2024-08-19 00:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的進一步發(fā)展。而企業(yè)實施管理會計,其管理過程中的相關(guān)規(guī)劃、控制、決策以及業(yè)績評價等也會受到一定的影響。因為這些管理環(huán)節(jié)通通需要依靠大量的數(shù)學模型以及復雜公式進行,如果僅僅是依靠財務人員的實際操作,如:大腦記憶、手工計算等,不但會消耗更多的成本,而且也會給企業(yè)的財務信息帶來一定的影響。所以,為了使管理會計能夠在實際工作當中得到普遍運用,務必加強管理會計的軟件應用,但是由于管理會計的規(guī)范程度還相對較低,因此,即便使用軟件開發(fā)也難以徹底解 決這個問題。 管理會計人員素質(zhì)普遍較低 在企業(yè)管理會計中,企業(yè)管理者對于會計人員選用的不公正、不公平等現(xiàn)象十分突出,尤其是在一些中小型的企業(yè)中,管理者大多會選擇自己信任的親人、朋友等來作為企業(yè)的財務人員,或者為了降低投資成本會招聘一些兼職的財務人員,完全忽略了財務人員專業(yè)性的重要。這些人員當中,有的甚至是非會計專業(yè)的人員,并且工作經(jīng)驗極為不足,能力相對較低,綜合素質(zhì)普遍較 第 4 頁 共 6 頁 差,很多人員連基本的會計工作都無法處理更不用說實施管理會計。企業(yè)會計人員由于能力不足使企業(yè)管理會計的工作效率難以提高,一些管理會計人員的流動性較大,因此企業(yè)很少對這一類人員進行培訓、學習,所以會計人員沒能及時掌握新知識,難以跟上社會發(fā)展的步伐,從一定程度上制約了企業(yè)管理會計的工作發(fā)展。 企業(yè)對管理會計缺乏重視 管理會計缺乏強制性,因此一些企業(yè)對管理會計的應用缺乏重視,這類企業(yè)對管理會計的運用幾乎完全取決于企業(yè)的
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