淺析戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用(編輯修改稿)
2025-06-12 20:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,主要來(lái)自教科書(shū) ,但教科書(shū)的內(nèi)容體系能否盡可能地規(guī)范化 ,則直接關(guān)系到該學(xué)科的推廣和普及應(yīng)用的程度。而管理會(huì)計(jì)教科書(shū)在內(nèi)容排列的邏輯順序、基本理論結(jié)構(gòu)、名詞、概念以及方法等許多方面的欠規(guī)范化卻不利于初學(xué)者學(xué)習(xí)和掌握管理會(huì)計(jì) ,DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 也不利于管理會(huì)計(jì)的推廣應(yīng)用。同時(shí)由于當(dāng)今世界正處于計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速發(fā)展和應(yīng)用的時(shí)代 ,為了確保會(huì)計(jì)信息的收集、傳遞、加工、處理、儲(chǔ)存、輸出等也愈來(lái)愈依靠計(jì)算機(jī)來(lái)完成 ,而編制管理會(huì)計(jì)通用軟件又在一定程度上依賴(lài)于管理會(huì)計(jì)的規(guī)范化。 (3)中國(guó)管理會(huì)計(jì)應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)行為科學(xué)的研究與應(yīng)用。中國(guó)管理會(huì)計(jì)挺特別強(qiáng)調(diào)行為科學(xué)的研究與應(yīng)用 ,這樣才能符合我國(guó)的管理邏輯 ,符合我們的社會(huì)行為和社會(huì)心理 。也只有這樣 ,、才能產(chǎn)生較好的社會(huì)效果 ,建立有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)。研究我國(guó)各類(lèi)組織中人的行為、欲望、動(dòng)機(jī) ,并加以合理引導(dǎo)與組織 ,形成一個(gè)和諧的內(nèi)部管理環(huán)境 ,減少管理中的內(nèi)耗。應(yīng)用符合中國(guó)人心理特點(diǎn)的管理會(huì)計(jì)方法 ,應(yīng)當(dāng)成為我國(guó)建立有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)體系的突破口。 (4)認(rèn)識(shí)中國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的規(guī)律性。中國(guó)式管理會(huì)計(jì)體系應(yīng)將管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)加以科學(xué)、系統(tǒng)的歸納和總結(jié) ,特別要加強(qiáng)典型案例研究 ,使我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究走理論與實(shí)踐相結(jié)合之路 ,并從中找出管理會(huì)計(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律 ,以利于管理會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。 ,創(chuàng)造良好的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境 企業(yè)的體制和會(huì)計(jì)的作用有密切的關(guān)系 ,什么樣的企業(yè)體制就需要什么樣的會(huì)計(jì)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)必然要求管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用 ,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。而長(zhǎng)期以來(lái)由于我國(guó)政府職能的錯(cuò)位 ,導(dǎo)致企 業(yè)政企不分 ,責(zé)權(quán)不明 ,造成國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下 ,同時(shí)也阻DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 礙了管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。政府一方面直接控制了企業(yè)的人、財(cái)、物 ,干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) ,使
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