3基層法院干部加強人才建設(shè)工作體會(編輯修改稿)
2025-08-18 18:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，努力做到以事業(yè) 第 2 頁 共 3 頁 留人才、以待遇留人才、以感情留人才。 。一是要改革培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容要由灌輸型向自省型轉(zhuǎn)變，由單一型向系統(tǒng)型轉(zhuǎn)變，在提高政治理論水平、培養(yǎng)大局觀念、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)等多方面下功夫，要加大形勢宣講力度， [課 ~件 ]使廣大法官了解發(fā)展形勢，增強為大局服務(wù)的自覺性。二是要改革培訓(xùn)方式。培訓(xùn)方式應(yīng)由課堂講課的傳統(tǒng)方式向靈活多樣的培訓(xùn)方法轉(zhuǎn)變，不斷探索現(xiàn)場體驗式、案例分析式 、庭審觀摩式、集體研討式等新的培訓(xùn)方式方法，不斷提高培訓(xùn)的實際效果。三是要強化實踐鍛煉。要把培訓(xùn)和鍛煉結(jié)合起來，把人才放到實踐中、放到艱
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