3關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)情況的匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-18 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重入駐輕孵化，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，重建設(shè)輕投入等問題。 二、采取的做法 （一）優(yōu)化人才頂層 設(shè)計(jì)。先后到 ☆ 、 ☆ 、 ☆ 等地開展了 ☆次專題調(diào)研，深入 ☆ 科技、 ☆ 科技等本地企業(yè)調(diào)研十余次，有力推進(jìn)夢(mèng)想小鎮(zhèn)、人才超市等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。去年每位市委常委帶一個(gè)調(diào)研組，選點(diǎn) ☆ 余家，就人才工作開展專題大調(diào)研，為我市人才工作提供決策依據(jù)。成立人才工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部長任組長，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參與，保證有人來做人才工作。 （二）強(qiáng)化人才平臺(tái)建設(shè)。一是率先在北上廣深等發(fā)達(dá)地區(qū)成立 ☆ 家人才工作站，充分發(fā)揮以站引才作用，實(shí)現(xiàn)招商引資與招才引智有機(jī)結(jié)合。二是成立了 ☆☆ 省縣級(jí)市首家 ☆ 離岸 創(chuàng)新☆☆ 工作站，為海外高層次人才的引進(jìn)提供了平臺(tái)。三是今年新成立了 ☆☆ 、 ☆☆
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1