3建設局工作目標管理考核辦法(編輯修改稿)
2025-08-16 08:00 本頁面
【文章內容簡介】 目標管理情況 四、評分標準： （一）目標考核實行百分制，各項目標的分值以與本年度簽定的目標責任書所定分值為準。 （二）加分原則 市委、市政府、市建設局下達的不在責任書范圍新增目標和專項目標，根據(jù)各單位（科室）落實情況適當加分。 對單位（科室）職責內的工作獲部、省委、省政府表彰的加 4 分；獲省建設廳及市四大組織表彰的加 3 分；獲市級部門表彰的加 2 分；獲區(qū)級 街道先進的加 1 分，總分不超過 10 分。 超額完成各項任務的酌情加分。 各單位（科室）職責內的工作受到市以上黨委、政府大會
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