【總結(jié)】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍峰二零零二年四月北京問題與困惑1、如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問題?企業(yè)的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價值觀念相一致,以增強(qiáng)并促進(jìn)員工核心專長與技能的培養(yǎng)?2、如何基于戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)的薪酬體系?企業(yè)薪酬體系包括哪些內(nèi)容?如
2025-02-26 16:42
【總結(jié)】第二章、人力資源管理理論第一節(jié)人力資源管理思想的產(chǎn)生和發(fā)展第二節(jié)人力資源管理理論第一節(jié)人力資源管理思想的產(chǎn)生和發(fā)展?一、早期人力資源管理思想(一)自然形態(tài)的人力資源管理時期?人力管理開始作為一個獨(dú)立的過程脫離自?然形態(tài)向自覺形態(tài)轉(zhuǎn)變,這時還只是自覺形態(tài)的初級階段。(二
2025-01-11 05:29
【總結(jié)】2022/2/61第一部分人力資源管理概述第二部分人力資源管理基本理論依據(jù)HRM概述2022/2/62第一部分人力資源管理概述一、人力資源的基本概念二、人力資源管理的發(fā)展三、人力資源管理職能、內(nèi)容與作用四、中國HRM的現(xiàn)狀2022/2/63一、人力資源的基本概念資源是
2025-01-11 05:27
【總結(jié)】2022/5/20韶關(guān)學(xué)院張祥俊開篇話題人力資源管理2022/5/20韶關(guān)學(xué)院張祥俊人力資源管理為什么重要?《天下無賊》:21世紀(jì)什么最重要?人才!?企業(yè)的“企”字:無上面的“人”則“止”?人力資源影響企業(yè)的績效HRM系統(tǒng)HR服務(wù)-員工需求得到滿足和個人價值實(shí)現(xiàn)-員工滿意-員
2025-01-10 05:09
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長彭劍鋒課程要求?全心投入,互動參與?認(rèn)真準(zhǔn)備,勤于思考?系統(tǒng)掌握,重點(diǎn)深入課程目標(biāo)通過本課程的學(xué)習(xí),要求學(xué)員了解人力資源管理最新的理論與實(shí)踐,懂得從戰(zhàn)略的角度思考人力資源管理問題,掌握戰(zhàn)略性人
2025-08-01 15:03
【總結(jié)】人力資源管理課程提要主講人:王家明2023年9月職能小組培訓(xùn)課程目錄現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念
2025-02-12 11:05
【總結(jié)】7/8人力資源管理講座一、人力資源管理理論的一般分析管理是什么?教科書上有很多解釋,我個人認(rèn)為其實(shí)很簡單,就是把一些雜亂無章或一些分散的要素整合起來,使人與人之間、人與物之間、物與物之間處于一種和諧、有序的狀態(tài)(每個人或物都出現(xiàn)在應(yīng)該出現(xiàn)的地方或場所,這些人和物是符合要求的、有用的),把一件事或做的有效率、有效果、有美感而且真實(shí)可行,使整個產(chǎn)出最大化,為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),我們的
2025-06-28 11:38
【總結(jié)】彭劍鋒教材《人力資源管理概論》各章要點(diǎn)思考題參考答案[11/10]第十章人力資源的外包[折疊]人力資源外包?人力資源外包是將原來由企業(yè)內(nèi)部人力資源承擔(dān)的工作職能,包括人員招聘,工資發(fā)放、薪酬方案,保險(xiǎn)福利管理,員工培訓(xùn)與開發(fā)等,通過招標(biāo)的方式,簽約付費(fèi)委托給專業(yè)從事相關(guān)服務(wù)的外包服務(wù)商的做法。?人力資源外包的主要特點(diǎn)有:無形性:人力資源外包服務(wù)是一種行
2025-06-28 14:15
【總結(jié)】人力資源管理理論和實(shí)踐講座2021年4月15日引言人力資源管理,說到底就是將勞動力的所有者——人,看成為資源,并對其實(shí)施有效管理的過程。從人類社會的起源開始,人力作為一種資源,就有了管理的概念。我們國家在春秋戰(zhàn)國時代,一國的人口數(shù)量,決定了軍隊(duì)兵源的可征數(shù)量基礎(chǔ),也就在一定程度上決定了一國的強(qiáng)弱?,F(xiàn)代社會由于科技的迅速發(fā)展,勞動生產(chǎn)率
2024-10-19 03:17
【總結(jié)】1人力資源管理第二章人力資源管理的有關(guān)理論TheoriesinHumanResourceManagement2第二章人力資源管理的有關(guān)理論?人力資源管理同人事管理的差別?人力資源管理的執(zhí)行者?人性假設(shè)理論、人力資本理論和人的需要層次?工作生活質(zhì)量?中國古代人力資源管理思想
2025-01-09 06:02
【總結(jié)】17/17人力資源管理理論的運(yùn)用研究文章摘要:當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì),企業(yè)之間的競爭日益激烈,人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,人才在市場競爭中越來越具有決定性的意義。隨著中國加入WTO,市場競爭日益激烈,本文通過對我國企業(yè)傳統(tǒng)人事管理體制的現(xiàn)狀及其弊病進(jìn)行分析和評估,深入分析了人力資源管理理論在提升我國企業(yè)綜合競爭力上的戰(zhàn)略意義,從而得出:應(yīng)該從我國企業(yè)的具體實(shí)際出發(fā),從人的本性和需要
2025-06-28 12:20
【總結(jié)】第二章人力資源管理理論基礎(chǔ)人性假設(shè)和激勵理論人力資本與人本管理理論人力資源管理政策與實(shí)踐?每項(xiàng)管理的決策與措施都是與人性與其行為有關(guān)的假設(shè)人力資源管理基礎(chǔ)理論?人性假設(shè)?X、Y理論、超Y理論、Z理論?激勵理論?需求層次理論、雙因素理論、公平理論、成熟理論、期望理論等?組織均衡理論
2025-01-11 05:57
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理理論綜述蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂膅荿袁肂芇薅螇膁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅莄薁袃螅肄蒄蝿螄膆蠆蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒁螆袀膂芃螞衿芅葿薈衿肄節(jié)薄袈膇薇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅裊肁莈薁襖膃薄蕆羄芆莆螅羃羅薂蟻羂膈蒞蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄肈芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈節(jié)螄肅芁蒈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂肂
2024-09-10 10:25
2025-03-09 21:09
【總結(jié)】1人力資源管理—理論與實(shí)務(wù)21世紀(jì)組織獲取競爭優(yōu)勢的工具2第一章人力資源管理導(dǎo)論?通過本章教學(xué),理解和掌握:?人力資源的含義和特點(diǎn)?人力資源管理的概念和主要職能?傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理異同?人力資源管理部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系?人力資源管理發(fā)展的五個
2025-02-19 14:03