【總結】服裝行業(yè)督導管理手冊[001]-----------------------作者:-----------------------日期:服裝行業(yè)督導手冊前言督導是什么?相信很多人之前根本沒有聽說過這個名稱。其實很多企業(yè)都會有類似的職位,那些幫助下級更好的貫徹執(zhí)行本職工作的管理人員,都具備一定程度督導的能力。只是很多企業(yè)
2025-04-17 22:22
【總結】《酒店督導管理》2009國家級案例教程??第一篇???飯店業(yè)務管理第一章?前廳服務與管理案例1??婚宴和政府會議的沖突一、事情經(jīng)過一位姓張的先生在某酒店訂了20桌婚宴,時間安排在1999年5月18日17:00至20:00左右,地點在該酒店的多功能廳。但在5月16日,該酒店接到市政府
2025-05-02 23:36
【總結】前言督導是什么?相信很多人之前根本沒有聽說過這個名稱。其實很多企業(yè)都會有類似的職位,那些幫助下級更好的貫徹執(zhí)行本職工作的管理人員,都具備一定程度督導的能力。只是很多企業(yè)的分工還沒有那么細,也還感覺不到這種能力的重要。隨著競爭的加劇,以零售經(jīng)營為主的企業(yè)開始越來越關注這種能力,因為這種能力意味這企業(yè)更多的售賣,顧客更高的忠誠。目前,已經(jīng)不少企業(yè)設置了督導的崗位,但我們看
2025-04-18 06:23
【總結】課程目標通過學習本課程,您將能夠掌握:督導的職業(yè)角色督導的核心技術課前總自檢請您根據(jù)對酒店督導管理實務技巧掌握的實際情況,在以下各方面給自己打分:序號自檢內(nèi)容得分1了解自己的職業(yè)角色2能夠以身作則3掌握溝通技巧4有解決問題和解決沖突的方法5能夠激勵員工6
2024-09-07 18:42
【總結】第五章督導管理的溝通、協(xié)調(diào)與激勵第一節(jié)督導管理的溝通一、溝通的概念:溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。二、溝通的作用:1、溝通有利于管理的科學化。2、溝通有利于改善群體的人際關系。3、
2025-01-18 09:10
【總結】工程項目督導管理辦法為有效開展久翔公司、久遠公司項目管理工作,掌控項目動態(tài)并及時處理項目存在問題及漏洞,特制定本管理辦法:一、工程項目督導組機構設置:組長:薛永斌副組長:徐才能、劉萍成員:工程管理部、物資部、安全管理部、久遠翔物流公司二、項目督導管理辦法:1、由工程管理部、物資部、安全管理部、久遠翔物流公司各部門分別制定《項目督導管理內(nèi)容》,各分
2025-07-26 06:14
【總結】第二章督導的地位和作用第一節(jié)督導的角色一、督導扮演的角色?1.督導角色的概念?所謂督導的角色(role),是指督導在其職能運行中所處的地位和所起的作用。?督導履行這些職能時,從事的是大量不同的、無序的、瑣碎的并且往往是沒有任何聯(lián)系的活動。這些活動持續(xù)時間可能很短,也可能會延續(xù)很長一段時期。?在這些活動中,督導的角色
2025-01-05 09:52
【總結】促銷員促銷督導管理手冊試行第一版市場推廣部市場推廣部l公司簡介公司簡介l促銷員的基本素質促銷員的基本素質/工作職責工作職責l促銷督導的基本素質促銷督導的基本素質/工作職責工作職責l促銷員日工作流程促銷員日工作流程l促銷員日常行為規(guī)范促銷員日常行為規(guī)范l促銷物料管理制度促銷物料管理制度l促銷員促銷員/督導的招募途徑督導的招募途徑
2025-01-26 01:28
【總結】督導管理技巧課程之八:在職培訓一.在職培訓的定義在職培訓是一個發(fā)展員工的計劃。它旨在改善個人的工作表現(xiàn),而這項訓練是在工作地點進行的。但是,在職培訓不是作為有錯誤立刻改之用,這只是一般人的理解。二.在職培訓的特性地點:在實際工作地點教時間:在工作較少或小休時間如何教授:一對一的個人性的教授簡明地教某一件工作用實際器具
2025-04-07 21:58
【總結】Opinosadugethry'mlcAv,fP"b20*jZTxMI:EYB()第一章督導入門第一節(jié)酒店架構簡介1-2級酒店高級行政管理人員(Srexe3cutive)Seniorexecutivelevel3-4級部門行政管理人員(Executive)Exe
2024-11-03 04:57
【總結】~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~1合作直營店督導管理制度目錄
2025-05-13 18:46
【總結】第一講督導的職業(yè)角色作為督導的要求(一)督導的角色發(fā)生轉變的必然性對酒店工作而言,督導管理是基層的問題,也是基礎的問題。督導人員是酒店管理體系中的基礎,是酒店決策意圖的最終實現(xiàn)者。督導人員的工作效果直接關系到酒店是否能夠正常運行和經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。有效的督導工作包括兩個方面,即發(fā)現(xiàn)問題和指導下屬。但是,督導人員在
2024-09-08 09:19
【總結】房地產(chǎn)集團有限公司工程質量督導管理制度房地產(chǎn)集團有限公司工程質量督導管理制度第一章總則第一條目的為明確工程質量督導人員的崗位工作職責,建立工程質量督導工作標準和管理流程,強化工程營造精細化管理,促進產(chǎn)品品質的整體提升,確保集團精品工程的順利實施,特制定本制度。第二條工作目標1.通
2025-04-14 22:05
【總結】中英人壽經(jīng)代《自我培訓課程系列》之《領導力與業(yè)務督導管理》經(jīng)代培訓系統(tǒng)自我培訓課程系列之課程時間:90分鐘中英人壽經(jīng)代業(yè)務發(fā)展部2023年12月中英人壽經(jīng)代《自我培訓課程系列》之《領導力與業(yè)務督導管理》主要內(nèi)容課程的主旨課程的目標課程大綱業(yè)務主管的角色定位何謂領導力領導力在
2025-01-24 00:24
【總結】服務督導管理課程目標▲對督導的認識▲不同層次的管理對管理技能的運用▲有效的溝通▲創(chuàng)造積極的工作氛圍▲建立工作期望▲員工培訓▲決策和解決問題技巧這樣一種說法:只要你照管好員工,員工就會照
2025-01-17 08:24