工時、工資和休假制度(編輯修改稿)
2025-04-02 18:50 本頁面
【文章內容簡介】 ，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。 ? 探親假的期限。 《 國務院關于職工探親待遇的規(guī)定 》第 4條規(guī)定探親假期分為以下幾種： ? （ 1）探望配偶，每年給予一方探親假一次， 30天。 ? （ 2）未婚員工探望父母，每年給假一次， 20天，也可根據(jù)實際情況， 2年給假一次， 45天。 ? （ 3）已婚員工探望父母，每 4年給假一次， 20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。 ? （ 4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。 ? ? 探親假的待遇。 ? 《 國務院關于職工探親待遇的規(guī)定 》 第 5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。 ? 第 6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資 30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。 ? 需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規(guī)定制定本單位有關探親假的規(guī)章制度。 ? 七、婚喪假 婚喪假的概念?；閱始?，是指勞動者本人結婚以及勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期?；閱适敲總€勞動者都會遇到的情況，勞動者婚喪期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，使勞動者有閑暇處理相關事務，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。 ? 婚喪假享有的條件。 ? 我國 《 婚姻法 》 規(guī)定，結婚年齡，男不得早于 22周歲，女不得早于 20周歲。晚婚晚育應予鼓勵。因此，職工享受婚假的前提是，達到上述法律規(guī)定的結婚年齡，且與配偶正式辦理了結婚登記手續(xù)。喪家享有的條件是，職工的直系親屬死亡。所謂直系親屬，是指職工的父母、配偶、子女。此外，對請喪假范圍的劃定，有的地方規(guī)定除直系親屬死亡時可給喪假外，岳父母和公婆死亡時也可給予喪假。 ? 婚喪假的期限 ? 根據(jù)國家勞動總局、財政部 《 關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問題的通知 》 規(guī)定，職工本人結婚或職工的直系親屬 (父母、配偶、子女 )死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予 1— 3天的婚喪假。根據(jù) 1980年 2月 20日國家勞動總局、財政部發(fā)布的 《 關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知 》 的規(guī)定，職工的直系親屬 (父母、配偶和子女 )死亡時，可以根據(jù)具體情況，給予 1至 3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。 ? 《 企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定 》 第 3條規(guī)定“職工本人結婚，可享受婚假 3天，晚婚者 (男年滿 25周歲、女年滿23周歲 )增加 10天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理”。 第 4條規(guī)定“職工的直系親屬 (父母、配偶、子女 )死亡，可給予 3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領導批準，可給予 3天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理”。 ? 八、女職工保護休假 ? 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 十五 天。 【 廣東省： 生
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