基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)講義-資料下載頁

【總結(jié)】華夏基石基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)主講人：張建國華夏基石人力資源管理咨詢有限公司()華夏基石1、薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值理念相一致？基于戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)的需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類人員進(jìn)行價(jià)值排序，并確定各自的價(jià)值。2、資本所有者與勞動(dòng)者的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，而是貨幣資本與人力

2025-01-19 06:20

[精選]店鋪導(dǎo)航設(shè)置簡(jiǎn)單的方法講義-資料下載頁

【總結(jié)】蝌蚪電商—ET寶精英培訓(xùn)之百變星君百變您的店鋪——超級(jí)障眼法百變數(shù)據(jù)課程目錄首頁下一頁關(guān)于作者店鋪導(dǎo)航設(shè)置簡(jiǎn)單的方法上一頁首頁下

2025-01-13 04:52

公司的管理制度培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】第六章公司的管理制度公司管理制度概述公司各項(xiàng)管理制度簡(jiǎn)介公司管理制度的制定和實(shí)施第六章公司的管理制度了解公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營戰(zhàn)略與管理制度的關(guān)系、公司管理制度的體系、內(nèi)容和特征以及公司的生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營銷管理、研發(fā)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)基本管理過

2025-03-04 22:48

家具企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與薪酬模式講義-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬設(shè)計(jì)及薪酬模式簡(jiǎn)介周磊薪酬模型戰(zhàn)略問題薪酬技巧戰(zhàn)略目標(biāo)一致性競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)者管理工作分析、崗位評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)界定、政策線水平年功、績(jī)效、導(dǎo)向方案規(guī)劃、預(yù)算、溝通評(píng)價(jià)效率公平合法兩個(gè)結(jié)合、三個(gè)步驟、四項(xiàng)原則兩個(gè)結(jié)合

2024-12-31 22:57

某公司經(jīng)典培訓(xùn)講義薪酬制度(ppt152)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬制度討論主題?什么是新酬??工資與福利的主要要素有哪些??跨國公司在制定薪酬政策時(shí)考慮的主要目標(biāo)應(yīng)該是什么？?為什么跨國公司了解其他國家的薪酬實(shí)踐是件非常重要的事情？薪酬問題?GE前CEO韋爾奇曾指出：“企業(yè)管理的全部秘訣就在于人。”?企業(yè)的薪酬不應(yīng)該有一個(gè)強(qiáng)制的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定，而是企業(yè)自己考慮的事，應(yīng)該

2024-08-18 15:58

如何設(shè)計(jì)合理的薪酬體系-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：如何設(shè)計(jì)合理的薪酬體系 如何設(shè)計(jì)合理的薪酬體系？ 深圳茂業(yè)趙林燕：如何設(shè)計(jì)合理的薪酬體系？房地產(chǎn)門戶-搜房網(wǎng)2007-07-1710:52:00聯(lián)商網(wǎng)我從97年到現(xiàn)在，有10年人力資源工作...

2024-11-16 05:38

醫(yī)療企業(yè)薪酬管理講義-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理薪酬管理薪酬專家薪酬專家理查得理查得?漢得森漢得森（（RichardHenderson））:在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，還沒有一種運(yùn)營成本比在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，還沒有一種運(yùn)營成本比勞動(dòng)力成本更可控制和對(duì)利潤有更大的影響。勞動(dòng)力成本更可控制和對(duì)利潤有更大的影響。調(diào)查表明：在服務(wù)行業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)中1美元總

2025-01-23 21:05

珠寶企業(yè)薪酬管理講義-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理1目錄一、導(dǎo)論二、基本薪酬管理過程中的戰(zhàn)略問題三、工作評(píng)價(jià)技術(shù)四、薪酬調(diào)查五、收入結(jié)構(gòu)確定六、基本工資決定過程中的實(shí)施與調(diào)整七、按技能、知識(shí)和行為支付報(bào)酬（能力報(bào)酬）八、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬之基本問題九、福利2一、導(dǎo)論1、基本概念2、體系和關(guān)鍵問題3、學(xué)

2025-01-23 22:15

戰(zhàn)略薪酬管理講義課件-資料下載頁

【總結(jié)】第二章戰(zhàn)略薪酬管理2023年中國薪酬調(diào)查報(bào)告?薪酬管理是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，它是企業(yè)的信號(hào)系統(tǒng)，直接影響著企業(yè)對(duì)最核心資源——“人才”的管理。?離開了薪酬體系支持的戰(zhàn)略——往往是鏡花水月，空中樓閣，最終落空開篇案例：離開薪酬，戰(zhàn)略落空1－1?顧雛軍——科龍——“經(jīng)營縣城”戰(zhàn)略——導(dǎo)致顧

2025-02-21 12:36

薪酬管理培訓(xùn)講義ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-3）獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)1、考評(píng)獎(jiǎng)金依據(jù)：根據(jù)每月考評(píng)結(jié)果發(fā)放。優(yōu)點(diǎn)：使薪酬與月度考評(píng)掛鉤，提高短期激勵(lì)效果特點(diǎn)：可以將考評(píng)獎(jiǎng)金與固定工資掛鉤，比如：不合格：—固定工資*20%合格：0良好：固定工資*10%優(yōu)秀：

2025-01-11 17:47

薪酬管理體系培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理體系,,獵人與獵狗的故事,一、目標(biāo)一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有捉到。獵人看到此種情景，譏笑獵狗說“你們兩個(gè)之間小的反而跑得快得多。”獵狗回答說：“你不知道我們兩個(gè)的跑是完...

2024-11-22 04:51

網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營團(tuán)隊(duì)如何合理設(shè)計(jì)薪酬制度-資料下載頁

【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營團(tuán)隊(duì)如何合理設(shè)計(jì)薪酬制度　　問題1老師,您好。我公司主營產(chǎn)品是泵浦，營銷型網(wǎng)站正在建設(shè)，做過三年的付費(fèi)推廣。目前我司是多品牌運(yùn)營，每個(gè)品牌運(yùn)營的產(chǎn)品相差不大，目前推廣人員是一個(gè)品牌設(shè)置一個(gè)推廣人員，既做免費(fèi)又做付費(fèi)。請(qǐng)問對(duì)于產(chǎn)品相同，多品牌運(yùn)營的網(wǎng)絡(luò)推廣人員如何做安排，薪酬制度如何設(shè)計(jì)。請(qǐng)老師幫忙解答下，謝謝!許茹冰老師答：同學(xué)您好，首先感謝您對(duì)單仁資訊的信任

2024-08-14 10:25

合理營養(yǎng)與平衡膳食講義-資料下載頁

【總結(jié)】合理營養(yǎng)與平衡膳食第九節(jié)營養(yǎng)?膳食?飲食??營養(yǎng)=飲食?=有吃有喝?=膳食??營養(yǎng)=吃好的?喝好的??營養(yǎng)=挑選食物?營養(yǎng)?膳食?飲食??膳食釋義：日常吃的飯和菜。?飲食釋義：飲-本義：喝。食：～肉。

2025-01-01 01:08

代議制度比較培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】比較政治制度（ComparativePoliticalSystem）第二講代議制度比較主要內(nèi)容一、幾個(gè)概念的界定二、代議制度的產(chǎn)生與發(fā)展三、代議制的組織結(jié)構(gòu)四、代議機(jī)關(guān)的職權(quán)五、代議機(jī)關(guān)的議事規(guī)則和程序六、中外代議制度比較分析一、幾個(gè)概念的界定?1、代議制度?代議制度，亦稱為代議制（

2025-03-15 17:23

企業(yè)稅收制度培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】中國稅制馬海濤主編第一章導(dǎo)論?第一節(jié)稅收制度概述?第二節(jié)稅收制度和稅法?第三節(jié)稅收分類?第四節(jié)稅制體系第一節(jié)稅收制度概述一、稅收制

2025-03-15 18:09

薪酬制度的合理設(shè)置培訓(xùn)講義-全文預(yù)覽

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