【總結(jié)】加里·德斯勒人力資源管理,第九版第九章績效評價與績效管理Chapter10學(xué)習(xí)目標(biāo)?描述績效評價過程?至少掌握四種工作績效評價工具?列舉并討論各種工作績效評價工具的優(yōu)缺點?說明在工作績效評價過程中容易出現(xiàn)哪些問題?使用不同的評價人員來進(jìn)行工作績效評價有哪些優(yōu)
2025-01-10 08:33
【總結(jié)】第二章物流績效評價方法物流績效管理王玲編著目彔?綜合評價方法?財務(wù)導(dǎo)向的評價方法?目標(biāo)導(dǎo)向的評價方法?戰(zhàn)略導(dǎo)向的評價方法物流績效管理王玲2第一節(jié)綜合評價方法物流績效管理王玲3物流績效綜合評價就是把反映評價對象的各項指標(biāo)結(jié)合起來進(jìn)行綜合考評,對組織一定經(jīng)營期間的經(jīng)
2025-03-05 12:24
【總結(jié)】第八章現(xiàn)代倉儲管理中的績效評價第一節(jié)倉儲績效評價的意義和原則第二節(jié)倉儲績效評價指標(biāo)體系第三節(jié)倉儲績效指標(biāo)分析倉儲績效評價的意義和原則;倉儲管理績效評價指標(biāo)體系的內(nèi)容。12具有對倉儲管理指標(biāo)體系進(jìn)行分析的會運(yùn)用各種指標(biāo)對企業(yè)的績效進(jìn)行評估并提出改進(jìn)措施。12引例摩托羅
2025-03-12 18:29
【總結(jié)】為優(yōu)異的績效而管理引言:我們所說的管理就是使人們的工作干得更出色。第一部分:績效管理1、含義
2025-03-04 21:27
【總結(jié)】第六講績效管理與評價討論主題?什么是績效評價??績效評價的目的是什么??績效評價的程序與方法有哪些??什么是360度反饋??對國際員工進(jìn)行績效評價的標(biāo)準(zhǔn)是什么?績效評估在人力資源管理中的地位人力資源管理模式工作崗位說明工作崗位評估目標(biāo)確定績效管理與評估薪酬政策
2025-02-21 08:00
【總結(jié)】對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院牛雄鷹SmartNewSchoolofInternationalBusinessEconomics,UIBE內(nèi)容提要?績效管理:一種系統(tǒng)的理解?關(guān)鍵環(huán)節(jié):工作績效的評價方法?具體事例:績效管理過程的詳細(xì)說明績效管理一種系統(tǒng)的理解
2025-01-13 03:12
2025-01-11 00:30
【總結(jié)】?物流成本管理績效評價?物流責(zé)任成本考核?平衡計分卡的應(yīng)用?熟悉企業(yè)物流成本管理績效評價的基本原則和主要步驟;?掌握企業(yè)物流成本管理績效評價的主要內(nèi)容和方法;?熟悉物流責(zé)任中心的含義、特征和類型;?熟悉物流責(zé)任成本的含義;?掌握物流責(zé)任成本的計算方法、預(yù)算編制以及考核實施;?熟悉平衡計分卡的含義及其在物
2025-02-05 09:48
【總結(jié)】企業(yè)綜合績效評價系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會計學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER一、從企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財務(wù)報表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)略
2025-01-18 18:17
【總結(jié)】1第六章物流責(zé)任成本與成本績效評價2成本績效評價概述物流成本績效評價是指在會計和財務(wù)管理的基礎(chǔ)上,運(yùn)用數(shù)學(xué)統(tǒng)計和運(yùn)籌學(xué)方法,采用特定指標(biāo)體系,對照統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn),按照一定的程序,通過定量、定性分析,對企業(yè)物流系統(tǒng)的運(yùn)行狀況和物流活動的業(yè)績進(jìn)行的綜合評判。
2025-01-07 22:42
【總結(jié)】預(yù)算管理與績效評價上海財經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授、碩導(dǎo)復(fù)旦大學(xué)博士后徐曙娜目錄一、從傳統(tǒng)行政管理到新公共管理二、預(yù)算管理理論三、我國公共財政框架下的預(yù)算管理改革四、績效評價改革一、從傳統(tǒng)行政管理到新公共管理(一)傳統(tǒng)行政管理的主要內(nèi)容1、政治與行
2025-01-15 10:38
【總結(jié)】員工績效評價與管理第8講1?本講主要內(nèi)容情景思考:績效考評的基本問題1基本概念與內(nèi)容2績效評價的信息來源3績效評價的方法4績效考核反饋與面談系5績效管理制度的設(shè)計6績效評價的幾個系統(tǒng)性問題7情景導(dǎo)入:K公司的績效管理實施【公司背景】K鐵路有限責(zé)任公司是19
2025-01-03 16:05
【總結(jié)】第十二章衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價案例1藥劑科績效考核KPI指標(biāo)偏離了目標(biāo)深圳市南山區(qū)蛇口聯(lián)合醫(yī)院自2004年1月起開始進(jìn)行管理體制、人事和分配制度改革以來,對醫(yī)院服務(wù)與經(jīng)營管理起到了顯著的促進(jìn)作用。在各項改革深入進(jìn)行的同時,通過對藥劑科進(jìn)行考核管理的過程中發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的單一以藥劑科藥品銷售收入和工作量作為藥劑科績效考核KPI指標(biāo),藥劑科的績效工資較大的權(quán)重取決于其藥品
2025-05-16 06:22
【總結(jié)】第9章銀行經(jīng)營績效管理,通過本章學(xué)習(xí),要求了解銀行財務(wù)報表的內(nèi)容結(jié)構(gòu)、編制目的,理解銀行報表反映出的信息,從而作為評價銀行經(jīng)營狀況的工具。并運(yùn)用一系列分析方法對銀行的金融狀況進(jìn)行分析,以便使管理者與公...
2024-11-20 04:22
2025-02-19 15:58