現(xiàn)代企業(yè)管理戰(zhàn)略與創(chuàng)新(編輯修改稿)
2025-03-29 11:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 全面、立體、系統(tǒng)的建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理體系。 二、企業(yè)管理概述 人性化管理 問題： ? 什么是 “以人為本 ”？ ? 員工的需求知多少？ ? 怎樣才能留住人？ ? 馬斯洛圖用了嗎？ “塔式 ”管理 完全不同的組織結(jié)構(gòu)圖 “矩陣管理 ” 矩陣模塊 矩陣層次 （級別） 規(guī)范化管理 ? 經(jīng)營理念、企業(yè)文化； ★★★★ ? 組織結(jié)構(gòu)、部門功能； ★★★ ? 規(guī)章制度、行為規(guī)范； ★★ ? 崗位操作、權(quán)責(zé)描述； ★★★★★ ? 日常工作、程序流程； ★★★★★ ? 相關(guān)表格、匯總匯編。 ★★★ 注：（ ★ 表示重要性程度） 人力資源管理 用人環(huán)境改善； 員工招聘計劃； 員工檔案管理； 360度員工測評； 績效考核系統(tǒng)； 工資、獎金、福利系統(tǒng)； 員工培訓(xùn)系統(tǒng)； 企業(yè)文化建設(shè)。 中層管理 ? 對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和高層決策具 “ 前瞻性 ” 的判斷能力； ? 領(lǐng)導(dǎo) “ 團(tuán)隊 ” 的能力； ? 推動 “ 項目 ” 的能力； ? 有效 “ 授權(quán) ” 的能力； ? 360度 “ 溝通 ” 的能力； ? 解決 “ 問題 ” 的能力。 溝通管理 ? 企業(yè)初創(chuàng)： （ “十幾個人，七八條槍 ”）； [不溝也能通 ] ? 迅速擴(kuò)展： （ “今非昔比，鳥槍換炮 ”）； [想溝溝不通 ] ? 違規(guī)反叛： （嚴(yán)格監(jiān)控，細(xì)化制度）； [不和你溝通 ] ? 情況惡化： （制度越嚴(yán)，失控越重）； [和別人溝通 ] ? 最終倒閉： （眾叛親離，墻倒眾人推）； [實在想不通 ] 營銷管理 營銷學(xué)習(xí)的誤區(qū) ? “10億人民 9億商 ”； ? “撒豆成兵 ”； ? 傻子、普通人、瘋子。 營銷學(xué)習(xí)的目的 ? 學(xué)習(xí)成為一個 “專業(yè)的 ”營銷人才； ? 學(xué)習(xí)建設(shè) “有組織 ”的營銷團(tuán)隊； ? 學(xué)習(xí)掌握 “先進(jìn)的 ”營銷網(wǎng)絡(luò)知識。 營銷學(xué)習(xí)的關(guān)鍵： 不斷學(xué)習(xí)！累積經(jīng)驗！開拓創(chuàng)新！ 三、危機(jī)管理 危機(jī)的啟示 ? 長江、黃河的啟示： 生于憂患； ? 青蛙實驗的啟示： 死于安樂； ? 老鷹抓小雞的啟示： 始于末、折于中、毀于上。 危機(jī)商決定競爭優(yōu)勢 ? 智商 ：決定基本知識結(jié)構(gòu)； ? 情商 ：決定個性心理特點； ? 危機(jī)商 ：決定個人的行為。 案例： ? 一個不斷 “折騰 ”的老板。 企業(yè)思考模式 婚姻的思考?xì)v程： ? 戀愛 —結(jié)合 —平淡 —分手； 企業(yè)的思考?xì)v程： ? 初創(chuàng) —發(fā)展 —停滯 —衰亡； 關(guān)鍵詞： ? 心智模式老化 —企業(yè)生命的終結(jié)！ “ 主人公 ” 危機(jī) 中國 日本
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