【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 iency 效益 效益 計(jì)算正確，經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合效益重大，并具有輻射價(jià)值 計(jì)算基本正確，經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合效益大 計(jì)算基本正確，有一定的效益 未見明顯效益 四 、 “創(chuàng)新成果”的總結(jié)與提煉 ? （一）成果的立項(xiàng)管理 ? （二）成果選題 ? （三）成果的結(jié)構(gòu)要求 ? （四）成果的提煉 ? （五）成果總結(jié) ? （六）價(jià)值形成及轉(zhuǎn)換 ? （七）成果存在的主要問題 （一）成果立項(xiàng)管理 ? 立項(xiàng)的要求 ? 立項(xiàng)前應(yīng)進(jìn)行管理策劃，策劃就是進(jìn)行管理設(shè)計(jì) ? 先有立項(xiàng)，后有成果 ? 立項(xiàng)是計(jì)劃，是目標(biāo)，是方向，是任務(wù)，立項(xiàng)就法定化，就有壓力和責(zé)任 ? 立項(xiàng)決定選題，決定成果定位 ? 立項(xiàng)要先注冊(cè)，先登記，按立項(xiàng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理 ? 按立項(xiàng)計(jì)劃組織實(shí)施 ? 立項(xiàng)的規(guī)定：不立項(xiàng)不評(píng)審、不申報(bào)；不立項(xiàng)不能評(píng)為高檔次的成果。 ? 2. 立項(xiàng)的內(nèi)容 ? 成果名稱； ? 成果涉及的相關(guān)人員； ? 成果預(yù)定完成時(shí)間； ? 成果主要解決的問題、難點(diǎn)； ? 主要措施； ? 需要提供的幫助等 ? 3. 立項(xiàng)后的管理 ? 進(jìn)度管理 ? 活動(dòng)及規(guī)范化的管理 ? 應(yīng)用方法、手段的管理 ? 課題的定位管理 ? 活動(dòng)的有效性管理 ? 確定相關(guān)理論和原理 （二）成果選題 ? （ 1） 選題的重要性 ? 1 選題決定檔次 ? 2 選題決定內(nèi)涵 ? 3 選題決定價(jià)值 ? 4 選題決定結(jié)果 ? 5 選題決定實(shí)施的效果、難易程度和 ? 經(jīng)濟(jì)性 ? 6 選題決定理論價(jià)值 ? （ 2）選什么題 ? ① 選領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題 ? ② 選價(jià)值最明顯的課題 ? ③ 選最有創(chuàng)新點(diǎn)的課題 ? ④ 選容易推進(jìn)的課題 ? ⑤ 選容易解決的課題 ? （ 3）選題應(yīng)遵循的“ 8 性”原則 ? ① 時(shí)代性：代表時(shí)代的特征、共性、關(guān)心點(diǎn) ? ② 前沿性：最關(guān)注的問題、有難度的問題 ? ③ 深刻性：有內(nèi)涵、有深度的課題 ? ④ 科學(xué)性：符合管理原理；符合科學(xué)方法； ? 符合理論要求；符合管理程序。 ? ⑤ 全局性：企業(yè)最重大的問題，最關(guān)鍵的問題 ? ⑥ 實(shí)用性：最有價(jià)值、最解決問題的課題 ? ⑦ 創(chuàng)新性：創(chuàng)新體現(xiàn)觀念的突破；應(yīng)用方法的 ? 突破； 應(yīng)用領(lǐng)域的突破；管理理論 ? 的突破；管理難點(diǎn)的突破和團(tuán)隊(duì)精 ? 神的變化。 ? ⑧ 經(jīng)濟(jì)性：能取得可觀的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和管理效益 ? 選題考驗(yàn)智慧 ? 選題依據(jù)管理結(jié)果，關(guān)鍵是科學(xué)性和創(chuàng)新性 （三） 成果的結(jié)構(gòu)要求 ? 總的結(jié)構(gòu)要求： ? ① 成果背景或選題理由 ? 突出問題點(diǎn)、難點(diǎn) ? 精煉、簡(jiǎn)潔，抓住關(guān)鍵點(diǎn)、重點(diǎn) ? 目標(biāo)明確，思路清晰 ? ② 成果的主要做法，成果的重點(diǎn) ? 主要做法突出系統(tǒng)化、程序化 ? 突出創(chuàng)新點(diǎn)、閃光點(diǎn) ? 突出先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)用性和理論性 ? ③ 經(jīng)濟(jì)效益 ? 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益 ? 社會(huì)效益 ? 管理效益 成果的結(jié)構(gòu)要求 ? ——標(biāo)題要求 ? ——企業(yè)簡(jiǎn)介 ? ——背景（選題理由） ? ——主要做法 ? ——成果內(nèi)涵 ? ——成果效果 ? 1. 結(jié)構(gòu)要求 ——標(biāo)題要求 ? ① 標(biāo)題簡(jiǎn)單明了 ? ② 標(biāo)題突出創(chuàng)新點(diǎn) ? ③ 標(biāo)題是對(duì)成果的高度慨括 ? ④ 標(biāo)題能體現(xiàn)價(jià)值 ? 標(biāo)題的具體要求 ? ① 題目不要太長(zhǎng) ? 標(biāo)題是成果本身的高度概括， ? 是成果的簡(jiǎn)介，成果的關(guān)鍵點(diǎn)、 ? 重點(diǎn) ? ? ② 突出成果的創(chuàng)新點(diǎn) ? ? ▲寶鋼的作業(yè)長(zhǎng)制 ? ? ▲ 武鋼的“精干主體，分離輔助” ? 質(zhì)量效益型發(fā)展模式 ? 質(zhì)量效益型模式下的成本管理 ? ? ▲移動(dòng)的綠色人力資源管理 ——企業(yè)簡(jiǎn)介 ? 包括企業(yè)的簡(jiǎn)況，沿革，性質(zhì)，人數(shù)，生產(chǎn)特點(diǎn)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，資產(chǎn)情況等等。但一定要和成果緊密相連 ? 高度概括，突出特點(diǎn)，精煉 ? 篇幅不要太長(zhǎng) ? 不要面面俱到 ——背景（選題理由） ? 與成果密切相關(guān)的社會(huì)環(huán)境、公司愿景、存在的問題，難點(diǎn)，重要意義等。 ? 背景的作用 ? ——為成果定調(diào) ? ——突出成果要解決的主要問題及其重要性 ? ——提供歷史和現(xiàn)實(shí)依據(jù) ? ——成果檔次定位 ? 如：武鋼的“精干主體，分離輔助”的體制改革 ? 背景或選題理由： ? 企業(yè)簡(jiǎn)介 ? 課題背景 ? 主要問題點(diǎn) ? 重要性 ? 要求：簡(jiǎn)單，高度概括 ? 作用：為成果提供依據(jù)； ? 為成果定調(diào) ? 決定成果的檔次與價(jià)值 舉例： ? 《 以高速動(dòng)車組制造為契機(jī)的企業(yè)管理平臺(tái)建設(shè) 》 ? 國(guó)家發(fā)展高速鐵路對(duì)軌道裝備制造業(yè)提出了新要求 ? 高速動(dòng)車組制造項(xiàng)目為企業(yè)發(fā)展提供了難得的機(jī)遇 ? 生產(chǎn)高速動(dòng)車組對(duì)唐山車輛廠經(jīng)營(yíng)管理提出了新挑戰(zhàn) 背景的作用： ? 與成果緊密相扣，渾然一體，起導(dǎo)向、路標(biāo)的作用 ? 給成果準(zhǔn)確定位，立意，確立主題思想 ? 為后面的做法鋪墊 ? 提升成果的檔次，水平 ? 提升成果的價(jià)值，使價(jià)值可信 ——主要做法 ? 做法是成果的重點(diǎn)，闡明管理過程，采取的主要措施，應(yīng)用的主要方法等。 ? 思路清晰，有理論，有實(shí)踐 ? 突出創(chuàng)新點(diǎn) ? 做法要系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化 ? 充分運(yùn)用各種管理手段，工具和管理方法 ? 用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話 ? 輔以適當(dāng)?shù)膱D表 ? 做法一定要能回答背景提出的問題 ? 做法讓效益可行、可信，是效益的保證 ? 做法有可推廣性 ? 有先進(jìn)性、科學(xué)性和創(chuàng)新性 ? 主要做法的具體要求： ? ① 主要做法 ? 邏輯思路清晰 ? 條理分明 ? 抓住重點(diǎn) ? 做法具體 ? ② 突出創(chuàng)新點(diǎn) ? 寫出個(gè)性 ? 有理論性 ? ③ 要?dú)w納，突出重點(diǎn) —內(nèi)涵 ? 內(nèi)涵是成果的本身，包含： ? 主要內(nèi)容和特征，創(chuàng)新點(diǎn) ? 成果的特點(diǎn)和做法 ? 宗旨及中心思想 ? 內(nèi)涵不只是成果的一部分，體現(xiàn)在成果的每一部分 ? 內(nèi)涵體現(xiàn)成果的檔次、水平、價(jià)值 ? 內(nèi)涵是成果的靈魂 ? 內(nèi)涵靠背景鋪墊 ? 內(nèi)涵靠做法展開，闡述 ? 內(nèi)涵靠成效印證 ? 內(nèi)涵要體現(xiàn)深刻化、科學(xué)化、理論化的要求 ——效果 ? 成果的價(jià)值 ： ? 經(jīng)濟(jì)效益： ? 要求：計(jì)算方法正確，符合要求， ? 準(zhǔn)確、可信 ? 管理效益：體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 ? 社會(huì)效益：體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì) ? 責(zé)任 ? 效益是成果的必然結(jié)果 ? 成果是產(chǎn)生效益的完整實(shí)現(xiàn)過程 ? 效益體現(xiàn)整體化 ， 定量與定性相結(jié)合 ? 效益的計(jì)算應(yīng)科學(xué)、合理、準(zhǔn)確 ? 效益計(jì)算要有依據(jù) 效益計(jì)算應(yīng)注意的問題 ? 放大成果的作用，把企業(yè)取得的經(jīng)濟(jì)效益都算在成功的賬上，計(jì)算缺乏科學(xué)性； ? 計(jì)算方法缺乏依據(jù)，效益不可信； ? 隨便應(yīng)付、拼湊，使效益不真實(shí) ? 做法與效益沒有根本聯(lián)系 （四）成果的提煉 ? 如何提煉成果 ? 1 提煉的要求 ? 提煉： 決定成果的檔次 ? 確定成果的內(nèi)涵 ? 提升成果的理論水平 ? 提煉就是理清思路 ? 提煉是再學(xué)習(xí)的過程 ? 提煉是從實(shí)踐到理論的一次升華 ? 2 提煉的方法 ? 集思廣益 反復(fù)研討 ? 收集資料 研究案例 ? 征求意見 反復(fù)修改 ? 確定理論依據(jù) 按原理和程序展開 ? 提煉的過程就是不斷學(xué)習(xí)的過程 提煉貫穿寫成果的全過程 ? 3 每一項(xiàng)提煉都包括： ? 從思路上提煉 ? 從高度上提煉 ? 從內(nèi)涵上提煉 ? 從價(jià)值上提煉 ? 從方法上提煉 ? 以及 對(duì)以上提煉的 綜合提煉 成果提煉的做法及要求： ? 詳細(xì)介紹成果內(nèi)涵 ? 從理論上提煉、提升 ?