現(xiàn)代化企業(yè)管理趨勢研究報告(編輯修改稿)
2025-03-03 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的主要特點 ?已經(jīng)成為總經(jīng)理的最重要課題之一 ?重視員工作為有“尊嚴”個體的存在 ?重視用工作目標引發(fā)員工的積極性 ?重視工作表現(xiàn)和挑戰(zhàn)性工作 ?重視用職業(yè)生涯設計激發(fā)員工的潛能 ?注重“傳、幫、帶”的現(xiàn)代導師制度 ?注重在工作中培養(yǎng)員工的成就感 ?注重了解員工的士氣，傾聽員工的呼聲 ?注重對員工的培訓投入，逐步地引入人力資源會計制度 ?注意團隊精神的培養(yǎng) ?注意溝通技巧的培訓使用 ?注意團隊氣氛的融洽，營造“學習型組織” 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的主要特點（續(xù)） 職業(yè)化標志 ?以此為生，精于此道 ?以理性心態(tài)對待工作 ?以最小成本追求最大效益 ?細微之處做得專業(yè) ?他人不可輕易替代 職業(yè)經(jīng)理隊伍 ?一支以經(jīng)營管理為生的經(jīng)理隊伍； ?管理規(guī)范是高速公路，職業(yè)經(jīng)理則是沿高速公路運行的汽車； ?職業(yè)專職經(jīng)理隊伍是二次創(chuàng)業(yè)的重要保障； ?空降兵解決不了職業(yè)經(jīng)理隊伍問題； ?職業(yè)經(jīng)理隊伍建設要加強內(nèi)部培訓。 投入 企業(yè)文化 發(fā)展戰(zhàn)略 營銷 管理 生產(chǎn)管理 財務管理 研發(fā)管理 人力資源管理 行政管理 物資管理 技術管理 質量管理 組織機構平臺 員
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