現(xiàn)代化企業(yè)管理趨勢研究報告-展示頁
2025-02-19 18:42本頁面
【正文】 人力資源是一種活的資源； ?人力資源是創(chuàng)造利潤的主要來源； ?人力資源是一種戰(zhàn)略性資源； ?人力資源是可以無限開發(fā)的資源； ?人力資源管理必須樹立大人力資源的觀念。 現(xiàn)代化企業(yè)管理趨勢 一、經(jīng)驗管理階段 1769— ?所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一，決策沒有程序 ?缺乏合理的規(guī)章制度 ?缺乏合理的分工，面對面管理 ?缺乏科學決策 ?人制，沒有法制 ?一換領(lǐng)導就換制度 ?管理效果 二、科學管理階段 1911— ?所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開 ?管理科學化 ?依法治廠、制度完善、非常嚴格 ?控制方法：依靠外部監(jiān)督 ?人性假設(shè)前提 —— 經(jīng)濟人形成 ?管理關(guān)鍵不講情面，冷酷無情 ?管理效果 三、文化管理階段 1981— ? 管理中心發(fā)生變化 ? 理性管理變?yōu)榉抢砘芾? ? 管理重點不同，由直接管理人的行為， 變?yōu)楣芾砣说乃枷?、理? ? 由經(jīng)濟人變?yōu)樽晕覍崿F(xiàn)觀念的人 ? 控制方法 ? 管理方法 ? 管理效果 二十一世紀管理趨勢 ?溫飽問題解決了，精神需求上升； ?腦力勞動比例上升； ?服務制勝的信息時代到來； ?企業(yè)哲學經(jīng)營之道的戰(zhàn)略管理興起 。 ?集團管理、跨國管理的分權(quán)管理趨勢明顯。 唯一真正的資源是人 企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人， 管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。彼得斯 ? 從強調(diào)對物的管理轉(zhuǎn)向重視對人的管理，是管理領(lǐng)域中一個劃時代的進步。 ?在企業(yè)管理領(lǐng)域，一個公司的成敗主要取決于能不能充分發(fā)揮蘊藏在
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