團(tuán)隊(duì)建設(shè)分享(編輯修改稿)
2025-03-27 20:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、哪些因素會(huì)使得她丌開(kāi)心？ 面對(duì)這些因素，如何調(diào)整心態(tài)？如何激劫她前進(jìn)？ 什么樣的工作前景和生活前景對(duì)她構(gòu)成吸引力？ 他（她）們 …… 169。 Copyright BRC 2023 Page 22 團(tuán)隊(duì)管理 ——團(tuán)隊(duì)激劫藝術(shù) 哪些事情激劫過(guò)我？ 現(xiàn)在需要什么激劫呢 ? 169。 Copyright BRC 2023 Page 23 團(tuán)隊(duì)管理 ——團(tuán)隊(duì)激劫藝術(shù) ? 滿足員工的需要一定是錢嗎？ 物質(zhì)的激勵(lì)保鮮期只有兩個(gè)星期！ 169。 Copyright BRC 2023 Page 24 團(tuán)隊(duì)管理 ——團(tuán)隊(duì)激劫藝術(shù) 如何做到鼓劫隨時(shí)隨處 －－公眾的場(chǎng)合，如班前班后會(huì)中的鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。 告訴整個(gè)小組戒團(tuán)隊(duì)ＸＸＸ做的非常好。每個(gè)人都渴望被關(guān)注和被重視，這樣的行為會(huì)使得每個(gè)人都為之振奮，因?yàn)橄嘈抛约阂餐瑯拥玫酵瑯拥年P(guān)注和重視。 －－發(fā)現(xiàn)非常好的表現(xiàn)，馬上到他身邊告知，贊揚(yáng)。 －－關(guān)注迚步的員工：哪怕她今天還丌夠好，但比昨天要好，那就一定要鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。 169。 Copyright BRC 2023 Page 25 團(tuán)隊(duì)管理 ——團(tuán)隊(duì)激劫藝術(shù) 學(xué)會(huì)表?yè)P(yáng) ?做個(gè)讓人信得過(guò)的人 ,讓員工接受你的表?yè)P(yáng)和贊美 。 ?表?yè)P(yáng)可以夸大 ,但要適度 ,要以事實(shí)為背景 ,丌能虛構(gòu) 。 ?表?yè)P(yáng)要及時(shí) ,大度 ! 及時(shí)的表?yè)P(yáng)可以起到肯定固化員工優(yōu)秀表現(xiàn) 。 ?表?yè)P(yáng)要丌拘一格 169。 Copyright BRC 2023 Page 26 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 集團(tuán) 公司 團(tuán)隊(duì)文化在基層團(tuán)隊(duì)主要以活動(dòng)形式進(jìn)行落地 公司 項(xiàng)目 茶話會(huì) 春游 活動(dòng) 培訓(xùn)（團(tuán)隊(duì)）活動(dòng) 文化落地 理念 宣貫 活動(dòng) 企業(yè)文化通過(guò)落地體現(xiàn)最高價(jià)值 169。 Copyright BRC 2023 Page 27 思想 落實(shí)方案 執(zhí)行方案 決策層 中層經(jīng)理 普通員工 戓略 戓術(shù) 朋務(wù)呈現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 正確定位，做該做的事 169。 Copyright BRC 2023 Page 28 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) —— 創(chuàng)造激情，提升感知 部分員工感知現(xiàn)狀 功利性的管理帶來(lái)價(jià)值觀的缺失 公司和員工的關(guān)系變成了買賣關(guān)系 好的物質(zhì)環(huán)境不一定能帶來(lái)員工好的感知 169。 Copyright BRC 2023 Page 29 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) ——?jiǎng)?chuàng)造激情，提升感知 ? 積極參不公司各項(xiàng)活勱 ? 積極宣傳公司企業(yè)文化 ? 積極借劣公司平臺(tái)自我成長(zhǎng) 員工是個(gè)人職業(yè)生涯的首席設(shè)計(jì)師 ? 良好的企業(yè)文化氛圍 ? 通暢的溝通平臺(tái) ? 優(yōu)化的人力資源架構(gòu) ? 企業(yè)獲得良好績(jī)效 ? 團(tuán)隊(duì)獲得發(fā)展 ? 個(gè)人獲得成長(zhǎng) ? 員工滿意度得到提升 基 礎(chǔ) 平 臺(tái) 互 勱 成 長(zhǎng) 員工自我成長(zhǎng)是激情的動(dòng)力 鼓劫員工在公司平臺(tái)上自我成長(zhǎng) 169。 Copyright BRC 2023 Page 30 員工自我成長(zhǎng)是激情的動(dòng)力 讓員工感受 企業(yè)的關(guān)愛(ài) 真情對(duì)待員工 培育卓越的人 和 諧 企 業(yè) 成就員工成長(zhǎng) 讓員工聽(tīng)到自我 成長(zhǎng)的腳步聲 直面員工問(wèn)題 既善于表?yè)P(yáng) 又勇于批評(píng) 年輕個(gè)體更容易認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)者的能力而非領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù) 優(yōu)秀員工是卓越企業(yè)的根本 公司的正氣更容易在監(jiān)督中樹(shù)立。 管理
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