第八章業(yè)績的綜合評(píng)價(jià)1(編輯修改稿)
2025-03-27 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合起來的評(píng)價(jià)方法 。 （ 該評(píng)價(jià)方法被可口可樂 、 西門子等一些杰出的企業(yè)所采用 ， 并幫助它們?nèi)〉昧朔欠驳臉I(yè)績 。 ） （ 一 ） 經(jīng)濟(jì)增加值的概念 經(jīng)濟(jì)增加值與其他業(yè)績計(jì)量指標(biāo)的不同之處在于 ， 它考慮了帶來收益的所有資金的成本 （ 機(jī)會(huì)成本 ） 。 會(huì)計(jì)收益與經(jīng)濟(jì)收益 17 經(jīng)濟(jì)增加值是企業(yè)資本在特定時(shí)期內(nèi)創(chuàng)造的收益 ， 亦稱剩余收益 。 其計(jì)算公式為： 經(jīng)濟(jì)增加值＝息前稅后經(jīng)營收益－使用的全部資金 資本成本率 或者：＝稅后經(jīng)營收益－使用的股權(quán)資金 股權(quán)成本率 盡管經(jīng)濟(jì)增加值的定義很簡單 ， 但它的實(shí)際計(jì)算卻較為復(fù)雜 。 為了計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值 ， 需要解決經(jīng)營收益 、 資金成本和所使用資金數(shù)額的計(jì)量問題 。 不同的解決辦法 ， 形成了含義不同的經(jīng)濟(jì)增加值 。 18 1． 基本經(jīng)濟(jì)增加值 基本經(jīng)濟(jì)增加值是指根據(jù)未經(jīng)調(diào)整的經(jīng)營利潤和總資產(chǎn)計(jì)算的經(jīng)濟(jì)增加值 。 其計(jì)算公式為： 基本經(jīng)濟(jì)增加值＝息前稅后經(jīng)營利潤－資本成本率 報(bào)表總資產(chǎn) 優(yōu)點(diǎn)：計(jì)算簡單 ， 缺點(diǎn)：可能會(huì)歪曲了企業(yè)的真實(shí)業(yè)績 。 2． 披露的經(jīng)濟(jì)增加值 披露的經(jīng)濟(jì)增加值是利用公允會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行十幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整計(jì)算出來的。典型的調(diào)整包括：研究與開發(fā)費(fèi)用的合理攤銷、戰(zhàn)略件投資利息的資本化、收購形成的商譽(yù)是否攤銷、為建立品牌、進(jìn)入新市場或擴(kuò)大市場份額發(fā)生的費(fèi)用的合理攤銷、折舊費(fèi)用采用更接近經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的“沉淀資金折舊法”處理、重組費(fèi)用作為投資處理等等。 19 3． 特殊的經(jīng)濟(jì)增加值 為了使經(jīng)濟(jì)增加值適合特定公司內(nèi)部的業(yè)績管理 ，還需要進(jìn)行特殊的調(diào)整 。 這種調(diào)整要使用公司內(nèi)部的有關(guān)數(shù)據(jù) ， 調(diào)整后的數(shù)值稱為 “ 特殊的經(jīng)濟(jì)增加值 ” 。 4． 真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值 真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值是公司經(jīng)濟(jì)利潤最正確和最準(zhǔn)確的度量指標(biāo) 。 它要對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)做出所有必要的調(diào)整 ， 并對(duì)公司中每一個(gè)經(jīng)營單位都使用不同的更準(zhǔn)確的資本成本 。 從公司整體業(yè)績評(píng)價(jià)來看 ， 基本經(jīng)濟(jì)增加值和披露經(jīng)濟(jì)增加值是最有意義的 。 公司外部人員無法計(jì)算特殊的經(jīng)濟(jì)增加值和真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值 。 20 （ 二 ） 經(jīng)濟(jì)增加值的優(yōu)點(diǎn) 。 ， 還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪金激勵(lì)體制的框架 。 （ 以經(jīng)濟(jì)增加值為依據(jù)的管理 ， 其經(jīng)營目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)增加值 ， 資本預(yù)算的決策基礎(chǔ)是以適當(dāng)折現(xiàn)率折現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)增加值 ， 衡量生產(chǎn)經(jīng)營效益的指標(biāo)是經(jīng)濟(jì)增加值 ， 獎(jiǎng)金根據(jù)適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)單位經(jīng)濟(jì)增加值來確定 。 這種管理變得簡單 、 直接 、 統(tǒng)一與和諧 。 ） 。 21 （ 三 ） 經(jīng)濟(jì)增加值的局限性 1. 經(jīng)濟(jì)增加值作為業(yè)績評(píng)價(jià)指標(biāo)還不為大多數(shù)人所接受 。 2. 經(jīng)濟(jì)增加值在不同規(guī)模的企業(yè)間缺乏可比性 。 3. 經(jīng)濟(jì)增加值的計(jì)算缺乏統(tǒng)一性 。 4. 經(jīng)濟(jì)增加值也具有一定的誤導(dǎo)性 。 例如處于成長階段的公司經(jīng)濟(jì)增加值較少 ， 而衰退階段的公司經(jīng)濟(jì)增加值可能較高 。 22 五、企業(yè)業(yè)績的非財(cái)務(wù)計(jì)量 （ P171174） （一）業(yè)績計(jì)量的非財(cái)務(wù)指標(biāo) 在業(yè)績評(píng)價(jià)中 ， 比較重要的非財(cái)務(wù)計(jì)量指標(biāo)有： 1． 市場占有率 （ 市場占有率可以間接的反映企業(yè)的盈利能力和經(jīng)營業(yè)績 ） 2． 質(zhì)量和服務(wù) 3． 創(chuàng)新 （ 一個(gè)企業(yè)的盈利能力是靠不斷創(chuàng)新來維持的 ） 4． 生產(chǎn)力 （ 指生產(chǎn)技術(shù)水平 ） 5雇員培訓(xùn) （ 新職工的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn) ） 23 （二）非財(cái)務(wù)指標(biāo)的特點(diǎn) 非財(cái)務(wù)計(jì)量與嚴(yán)格定量的財(cái)務(wù)計(jì)指標(biāo)相比 ， 主要的優(yōu)勢有兩個(gè)： 1． 可以直接計(jì)量創(chuàng)造財(cái)富活動(dòng)的業(yè)績 。 財(cái)務(wù)指標(biāo)不能直接計(jì)量創(chuàng)造財(cái)富的活動(dòng) ， 只能計(jì)量這些活動(dòng)的結(jié)果 ，不能說明財(cái)富是如何創(chuàng)造的 。 2． 可以計(jì)量企業(yè)的長期業(yè)績 。 財(cái)務(wù)計(jì)量是短期的計(jì)量 ， 具有誘使經(jīng)理人員為追逐短期利潤而傷害企業(yè)長期發(fā)展的弊端 。 非財(cái)務(wù)計(jì)量指標(biāo)關(guān)系到企業(yè)的長期盈利能力 ， 可以引導(dǎo)經(jīng)理人員關(guān)注企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展 。 但是 ， 非財(cái)務(wù)計(jì)量由有明顯的缺點(diǎn) ， 綜合性 、 可計(jì)量性和可比性等都不如財(cái)務(wù)計(jì)量 ， 因此 。 屬于業(yè)績評(píng)價(jià)的輔助工具 。 24 企業(yè)業(yè)績的綜合評(píng)價(jià)（略講） 一 、 沃爾的綜合評(píng)分法 亞歷山大 .沃爾 20世紀(jì)初提出了信用能力指數(shù)的概念 ,把若干財(cái)務(wù)比率用線性關(guān)系結(jié)合起來 ,以此評(píng)價(jià)企業(yè)的信用水平 . 他選擇了 7個(gè)財(cái)務(wù)比率 ， 分別給定了其在總評(píng)價(jià)中占的比重 ， 總和為 100分 ， 最后求出總評(píng)分 。 我們用沃爾的方法 ， 給公司的信用狀況評(píng)分的結(jié)果如表 8—
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