4項(xiàng)目2-安全文化(編輯修改稿)
2025-03-22 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)特色的安全意識(shí)、態(tài)度、作風(fēng)、價(jià)值觀以及行為規(guī)范的總合。 城市軌道交通安全管理 物的不安全狀態(tài) —— 技術(shù)措施 —— 基礎(chǔ)條件 人的不安全行為 —— 管理措施 —— 強(qiáng)制約束 人的不安全觀念 —— 文化措施 —— 根本改善 毫無(wú)疑問(wèn)，從領(lǐng)導(dǎo)到員工沒(méi)有人不要安全。 但如何要？安全文化解決： 從 要我遵章守紀(jì) 到 我要遵章守紀(jì) 任務(wù) 安全文化概述 城市軌道交通安全管理 任務(wù) 安全文化概述 安全文化自身可以劃分為 安全物質(zhì)文化 、 安全管理文化 和 安全精神文化 三個(gè)層次，這三個(gè)層次既有其各自的特質(zhì)特性，也有其相互之間相輔相成的關(guān)系。 城市軌道交通安全管理 任務(wù) 安全文化概述 安全物質(zhì)文化 —— 安全文化形成和發(fā)展的基礎(chǔ)與前提， 指可見(jiàn)之于形、聞之于聲的安全文化現(xiàn)象，是安全文化的載體和表現(xiàn)形式。如企業(yè)的廠容廠貌、廠風(fēng)廠紀(jì)、安全生產(chǎn)條件、安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)等。 城市軌道交通安全管理 任務(wù) 安全文化概述 安全管理文化 —— 安全文化形成和發(fā)展的協(xié)調(diào)與保證， 指與企業(yè)的安全管理組織、制度、工作方法等相關(guān)的文化，是員工安全行為準(zhǔn)則的表現(xiàn)。如安全管理體系、安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范、員工權(quán)利保障等。 城市軌道交通安全管理 任務(wù) 安全文化概述 安全精神文化 —— 安全文化形成和發(fā)展的核心與根本， 指沉淀于企業(yè)文化及職工內(nèi)心的安全意識(shí)形態(tài)，如安全價(jià)值觀、安全態(tài)度、安全情感、安全思維方式、安全道德觀等。 城市軌道交通安全管理 四 個(gè)方面： 精神、制度、行為和物質(zhì) （一）精 神層面上的特性 ： 精 神文化即信奉價(jià)值。信奉價(jià)值就是人們喜歡的、認(rèn)為事物應(yīng)該處于的狀態(tài)。具體體現(xiàn)為 ： 1. 企業(yè)最高管理層對(duì)生產(chǎn)安全的承諾。 最高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)們必須以他們的行為、對(duì)待安全的態(tài)度、在資源配臵方面的精神來(lái)證明他們對(duì)安全的承諾。否則，將會(huì)嚴(yán)重阻礙安全文化的正常發(fā)展 。 任務(wù) 安全文化概述 城市軌道交通安全管理 ， 當(dāng)安全與生產(chǎn)矛盾時(shí)，工作應(yīng)暫時(shí)停止，以便對(duì)這些安全問(wèn)題進(jìn)行評(píng)價(jià)和解決。員工們不應(yīng)該在有風(fēng)險(xiǎn)情況下去取得某個(gè)生產(chǎn)目標(biāo) 。 ，以便在一種保護(hù)措施失效下也能達(dá)成安全目標(biāo)。 。 任務(wù) 安全文化概述 城市軌道交通安全管理 。在組織內(nèi)要形成“安全第一”的安全文化思想 。 ， 并有意識(shí)去鼓勵(lì)員工發(fā)揮他們的潛力，實(shí)行較為寬松的管理模式，讓員工承擔(dān)較大的工作責(zé)任也是建立積極向上的安全精神文化。 任務(wù) 安全文化概述 城市軌道交通安全管理 （二 ).制度層面上的特性 ，違反規(guī)章制度和程序是表明安全文化薄弱的信號(hào) 。 、清晰，責(zé)任和分工一定要明確 。 ，對(duì)工作滿(mǎn)意程度較高的團(tuán)隊(duì)和員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)所有員工的上進(jìn)心。 任務(wù) 安全文化概述 城市軌道交通安全管理 （二 ).制度層面上的特性 （如作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、安全操作規(guī)程等）讓員工易于理解和使用 。 ，其中一個(gè)特別重要的方面是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的運(yùn)用 。 ，不要只顧眼前過(guò)程而忽略了對(duì)他人和未來(lái)工作的影響。 任務(wù) 安全文化概述 城市軌道交通安全管理 (三 ).行為層面上的特性 而易見(jiàn)，體現(xiàn)出他們的示范作用能推動(dòng)安全事業(yè)。 ，以便能與員工討論安全問(wèn)題時(shí)充滿(mǎn)信心。 ，對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行批判性檢查，依此推動(dòng)安全績(jī)效的改進(jìn)。對(duì)潛在的缺陷能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和得到很好的解決。 任務(wù) 安全文化概述 城市軌道交通安全管理 (三 ).行為層面上的特性 ，這類(lèi)似于開(kāi)展“自我批評(píng) ”。 ，要相互尊重和坦誠(chéng)交流，這有助于增加雙方的信任 。 ，否則會(huì)增加員工額外的風(fēng)險(xiǎn) 。 尊重的，創(chuàng)造一個(gè)和諧的氛圍。 任務(wù) 安全文化概述 城市軌道交通安全管理 (四 ）物 質(zhì)層面上的特性 ，不要求員工超負(fù)荷工作，這會(huì)造成他們對(duì)安全問(wèn)題的注意力和警惕性降低。 。包括人力、物力、科技、資金等
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