【總結】第二章物流戰(zhàn)略管理概述物流戰(zhàn)略的內涵物流戰(zhàn)略管理的內涵物流戰(zhàn)略發(fā)展的新思路?本章學習目標?掌握:物流戰(zhàn)略的含義;物流戰(zhàn)略管理的內涵;?理解:物流戰(zhàn)略發(fā)展的新思路;?了解:物流戰(zhàn)略的分類和內容,物流戰(zhàn)略管理的發(fā)展階段;引子:青島啤酒的“新鮮度管理
2025-03-08 22:05
【總結】戰(zhàn)略管理第一講概論南開大學國際企業(yè)管理系王迎軍本講主要內容一、戰(zhàn)略管理的學科驅動力二、戰(zhàn)略管理面對的挑戰(zhàn)三、戰(zhàn)略的含義四、戰(zhàn)略的內容五、戰(zhàn)略決策的特征一、戰(zhàn)略管理的學科驅動力?戰(zhàn)略管理理論發(fā)展的驅動力量來自企業(yè)(和其他組織)對成功的追求。因此,首先要認清企業(yè)是什么性質的組織
2025-01-08 04:30
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略管理山東大學管理學院StrategicManagement0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度主講人:張雷《戰(zhàn)略管理》課程簡介戰(zhàn)略管理是管理科學中綜合性、動態(tài)性
2025-02-20 11:52
【總結】哈佛知能行商業(yè)模式企業(yè)戰(zhàn)略管理黃力泓博士商業(yè)文明的實踐者(ChinaBossNo1)邁克爾-波特揭露偽戰(zhàn)略?“‘我要在行業(yè)內數一數二’的抱負并不是戰(zhàn)略。戰(zhàn)略應該是你的競爭優(yōu)勢何在。?人們總喜歡使用那些看起來特別宏大有氣魄的概念。但是,越大越往往似是而非,越可以任意解釋,比如:戰(zhàn)略。
2025-01-20 21:47
【總結】中國人壽IT戰(zhàn)略2023年2月Page1ChinaLife-Cnfidential目錄?項目成果文件目錄?報告摘要?內容重點?IT戰(zhàn)略的方法論?IT戰(zhàn)略Page2ChinaLife-Cnfidential項目成果文件目錄?背景?中國人壽
2025-01-18 00:03
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略管理EnterpriseStrategyManagement第二講:企業(yè)外部環(huán)境分析工商管理學院畢少菲關鍵概念:戰(zhàn)略環(huán)境Strategicenvironment企業(yè)戰(zhàn)略外部環(huán)境Externalenvironmentofcorporatestrategy企業(yè)宏觀環(huán)境Macroenviron
2025-01-20 21:46
【總結】員工關系1主要內容1.員工關系(ER)概念與(ER)在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關系協調與激勵4.幾個特殊情況下的員工關系處理2員工關系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎之一:勞動經濟學?兩大分支:宏觀勞動經濟研究
2025-01-01 06:27
【總結】第六章理性生產者126第六章理性生產者前面三章研究了消費者行為理論,從本章開始我們研究生產者行為,討論生產最優(yōu)化問題。理性生產者是利潤最大化的追求者,這是研究生產者行為的基本前提。為了揭示生產活動的規(guī)律,我們將從收益與成本兩方面進行分析。同消費者行為理論一樣,我們要分析生產者是如何依據價格進行決策的。本章的討論將按照單一產品的生產和多種產品的生
2024-08-21 13:30
【總結】第四章企業(yè)總體戰(zhàn)略?穩(wěn)定與收縮戰(zhàn)略?密集型發(fā)展戰(zhàn)略?一體戰(zhàn)略化?多元化戰(zhàn)略?購并與重組企業(yè)總體戰(zhàn)略?????成長型總體戰(zhàn)略穩(wěn)定型緊縮型各種成長型戰(zhàn)略方案的總結?????????????????????????
2025-01-04 15:24
【總結】競爭戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理第四章本章內容第一節(jié)競爭戰(zhàn)略的本質第二節(jié)低成本戰(zhàn)略第三節(jié)差別化戰(zhàn)略第四節(jié)集中一點戰(zhàn)略第五節(jié)價值創(chuàng)新第六節(jié)競爭對策與動態(tài)競爭模型第一節(jié)競爭戰(zhàn)略的本質一、運營效益與戰(zhàn)略二、戰(zhàn)略是一種取舍
2025-01-08 05:07
【總結】創(chuàng)業(yè)模型機會團隊資源溝通創(chuàng)造力領導創(chuàng)業(yè)計劃外界的模糊性和不確定性外界力量和資本市場1、創(chuàng)業(yè)的含義創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者或者創(chuàng)業(yè)團隊發(fā)現和撲捉機會并組織利用各種資源創(chuàng)造出新產品和服務,實現其潛在價值的過程。企業(yè)成長過程起始階段高速成長階段成熟階段衰退/
2025-02-22 15:05
【總結】德信誠培訓教材工作研究§1概述§2方法研究§3工作測定§4人因工程生產率:有效產出和投入之比決定了成本和交貨期。生產率包括兩種:資源生產率(資本、設備、信息)勞動生產率(單位工人
2025-03-08 22:37
【總結】來自美國權威培訓機構企業(yè)領導EQ提升訓練-高情商領導哈佛教授:丹尼爾·戈爾曼一個嶄新的概念:高情商領導。我們認為,領導者的基本工作就是在那些他們所領導的對象心目中激發(fā)一種美好的感覺。當一位領導者創(chuàng)造出共鳴的時候——這種共鳴將釋放出蘊藏在人們心底的最最美好、積極的情感--這就是我們所謂的“高情商領導”。因此,究其根本,領導的首要工作乃是關于情感的第1章
2025-08-01 21:40
【總結】2-1戰(zhàn)略管理StrategicManagement鐘耕深PhD山東大學管理學院山東大學管理學院2023年年3-6月月山東大學MBA課程前言(1):教師簡介工作單位:山東大學管理學院學術兼職:山東大學管理學院企業(yè)管理研究所山東大學將軍集團管理研究中心山東省企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成
2025-01-04 14:54
【總結】第二講運營戰(zhàn)略與競爭力(教材:第2章)龔國華2023-9-11《走向桑塔納》案例2日用電機廠背景介紹電機公司最小的電機生產廠生不逢時,沒有好的產品,空調電機1987年在要不要進入桑車配套行列問題發(fā)生爭論贊成:技術高,進入障礙高,利厚,市場大反對:底子薄,技術難,風險大3《走
2025-03-05 15:35