四川廣播電視大學-人力資源管理輔導ppt44(編輯修改稿)
2025-03-22 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項選擇題 ( )。 第一章 人力資源管理概述 B ) 2023/3/22 31 4．‘‘人力資源管理，即負責組織人員的招聘、甄選、訓練及報酬等功能的活動，以達成個人與組織的目標 .”這一概念屬于 ( )。 A． 過程揭示論 B． 目的揭示論 C． 現(xiàn)象揭示論 D． 綜合揭示論 二、單項選擇題 第一章 人力資源管理概述 A 2023/3/22 32 ( )。 二、單項選擇題 第一章 人力資源管理概述 B 2023/3/22 33 ? 答：人力資源管理是在經(jīng)濟學與人本思想指導下 ，通過招聘 、 甄選 、 培訓 、 報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用 ， 滿足組織當前及未來發(fā)展的需要 ， 保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化 。 人力資源管理與人事管理的區(qū)別 ， 主要表現(xiàn)在思想觀念上而不是實際內(nèi)容上 。 三、簡答題 第一章 人力資源管理概述 2023/3/22 34 ? 答：人力資源與人力資本就其內(nèi)涵與本質(zhì)上看是具有明顯的區(qū)別的。人力資源與人力資本存在以下四點區(qū)別： （ 1）兩者所關注的焦點不同。 （ 2）兩者概念的范圍不同。 （ 3）兩者性質(zhì)不同。 （ 4）兩者研究角度不同。 三、簡答題 第一章 人力資源管理概述 2023/3/22 35 三、簡答題 ? 人事管理 : （ 1） 以事為中心； （ 2） 視人為物 ， 視人為成本； （ 3） 人事部 ， 低層次 ， 屬操作與行政系統(tǒng)； （ 4） 消費性部門； （ 5） 靜止 ， 著重于對現(xiàn)有人力的維護； （ 6） 被動型 、 滯后型的反應； （ 7） 因事選人； （ 8） 用人看重經(jīng)驗； （ 9） 錢可滿足交換人的價值需要； ( 10) 看 著 重 要 的 黨 政 工 作 ， 要 求 工 作 人 員 是 共 產(chǎn) 黨 員 。 第一章 人力資源管理概述 2023/3/22 36 人力資源管理： ? （ 1） 以人為中心； ? （ 2） 視人為資源； ? （ 3） 人力資源部中上層 ， 屬決策與戰(zhàn)略系統(tǒng)； ? （ 4） 效益性部門； ? （ 5） 動態(tài) ， 著重于對人能力的開發(fā)與提高； ? （ 6） 主動型 、 超前型的開拓 （ 想在老板前面 ） ； ? （ 7） 因人擇事 ， 不同于因人設事； ? （ 8） 用人看生潛能； ? （ 9） 錢不能滿足與交換人的價值需要； ? （ 10） 看作是重要的專業(yè)性工作 ， 要求工作人員懂人力資源管 ? 理專業(yè)知識 。 三、簡答題 第一章 人力資源管理概
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