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2025-01-05 13:40
【總結】知名培訓師編寫《企業(yè)營銷經(jīng)理實戰(zhàn)能力訓練案例培訓教材》案例分析1以顧客為中心的日本大榮百貨公司大榮公司是日本最大的百貨公司,其創(chuàng)始人中內(nèi)是個上過大學的退役軍人。在1957年9月,中內(nèi)在日本千林車站前開設了一個面積為53平方米的小商店,職工13人,全部資金僅有8400美元,開始只經(jīng)營藥品,后來擴展到經(jīng)營糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司的經(jīng)營決策是:一切以顧客為中心,由此走
2025-04-30 07:46
【總結】培訓師養(yǎng)成培訓?培訓的概念?培訓經(jīng)理的角色定位?解剖培訓的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓的境界?培訓百寶箱?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分
2025-01-03 23:19
2025-01-01 14:36
【總結】生產(chǎn)運作管理張友源國家級管理咨詢師2023/3/131課程概要?生產(chǎn)運作管理活動基本概述?生產(chǎn)運作管理的主要工作?有效開展生產(chǎn)運作績效管理2023/3/132生產(chǎn)運作管理職業(yè)定位組織生產(chǎn)運作理財營銷社會物流信息流
2025-02-23 15:41
【總結】Classified?-?Internal?Use?Only??????信息分類?-?內(nèi)部使用CCCIL歡迎參加5s工作坊Classified?-?Internal?Use?Only??
2025-01-01 16:28
【總結】培訓師成長手冊目錄?困惑篇:新手上路?成長篇:內(nèi)部講師的成長?銳變篇:問題樹課程開發(fā)模型?修煉篇:職業(yè)培訕師乊旅困惑篇:新手上路?高空走鋼絲——如何緩解緊張情緒?龍頭加鳳尾——有效開場和結尾?斗志又斗勇——如何應對丌同學員為什么會緊張4我沒經(jīng)驗講不好怎么辦?我一定要…
2025-01-26 12:14
【總結】HR助理人力資源管理師人力資源管理師培訓課程二零零五年一月十六號HR致職業(yè)人力資源經(jīng)理人HR《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》勞動與社會保障部批準,2023年8月試行?職業(yè)名稱?企業(yè)人力資源管理人員?職業(yè)定義?從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)
2025-03-10 21:51
【總結】東莞德信誠相關培訓課程:Q05TS16949五大工具實戰(zhàn)訓練(五大工具培訓)Q06APQPCP先期質(zhì)量策劃及控制計劃培訓Q07DFMEA設計潛在失效模式分析培訓(DFMEA培訓)Q08PFMEA過程潛在失效模式及效應分析訓練營Q09MSA測量系統(tǒng)分析與儀器校驗實務Q10SPC統(tǒng)計過程控制培訓課程(SPC訓練)Q11
2025-02-23 19:14
【總結】培訓師培訓—龍程酒業(yè)管理模式實施準備北京光起管理模式設計有限公司徐新陶?學習培訓語錄?干什么唱什么?干什么學什么?干什么教什么?干什么專什么?課程目的(why)培訓契機:龍程酒業(yè)管理模式實施之前培訓目標:
2025-01-23 19:11
【總結】××公司績效管理系統(tǒng)培訓師培訓合益集團1?培訓的議程一。培訓簡介?議程?培訓師的角色?我們對培訓師的期望二??冃Ч芾硐到y(tǒng)?××公司的宏觀目標?從宏觀到微觀結構的聯(lián)接?績效管理系統(tǒng)設計思想?目標?素質(zhì)
2025-03-09 11:49
【總結】專業(yè)、誠信、價值!構筑精益企業(yè),贏得競爭優(yōu)勢著名企管專家助力中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級著名企管專家實戰(zhàn)派精益生產(chǎn)專家◆中南大學工學學士清華大學EMBA◆曾任上汽集團生產(chǎn)部經(jīng)理◆上海財經(jīng)大學MBA商學院特邀講師◆上海交通大學繼續(xù)教育學院特邀
2025-01-13 07:42
【總結】培訓師訓練課程很高興和大家相識外部內(nèi)部組織傳承市場推廣優(yōu)秀培訓師特質(zhì)成就他人,必先成就自我培訓師職業(yè)通路收益?zhèn)€人通路企業(yè)通路能力快速全面提升尊重與關注更廣闊的職業(yè)道路員工技能提升企業(yè)文化宣
2025-01-07 11:56
【總結】 第四部分克服誤區(qū)的要點:開場白、過渡、總結、提問回答和視覺教具? 作為演講者,不管你準備了多少演講內(nèi)容,最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開場白,他將決定此后你所說的每一句話的命運。聽眾將根據(jù)你給他們留下的第一印象來決定是否耐心聆聽你的演講。因此你必須把握好自己的開篇,事先反復練習。作為你與聽眾的第一眼接觸,你的雙眼應該遠離筆記,認真地注視臺下的聽眾。因為此
2025-04-06 02:29
【總結】培訓師養(yǎng)成培訓?培訓的概念?培訓經(jīng)理的角色定位?解剖培訓的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓的境界?培訓百寶箱?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分之
2025-08-01 15:51