【摘要】培訓(xùn)師培訓(xùn),學(xué)員姓名:日期:.16,03地點(diǎn):北京培訓(xùn)師:甘惠,11/13/2019,1,行政細(xì)節(jié),上課時(shí)間:09:0017:00休息:10:3015:00午餐:12:0013:00下課時(shí)間:17:0...
2024-10-25 13:19
【摘要】打造優(yōu)秀培訓(xùn)師一、培訓(xùn)師基本素質(zhì)?1、保持對培訓(xùn)的高度興趣?心理學(xué)研究表明:一個(gè)人做他感興趣的事,可以發(fā)揮智力潛能的80%,而做不感興趣的事情,則只能發(fā)揮智力潛能的20%左右。?愛因斯坦說過:興趣是最好的老師一、內(nèi)訓(xùn)師必備哪些素質(zhì)??崇高的道德水準(zhǔn)?豐富的專業(yè)知識?完善的人格特質(zhì)?正確的價(jià)
2025-01-10 05:28
【摘要】咨詢培訓(xùn)師精華北京泛澳企業(yè)管理咨詢有限公司制作:楊秋良2023年5月咨詢培訓(xùn)師的基礎(chǔ)素質(zhì)u敬業(yè)u責(zé)任u成長厚積薄發(fā)厚積薄發(fā)積思頓釋第二部分、咨詢培訓(xùn)師的現(xiàn)場呈現(xiàn)F情緒管理F職業(yè)形象F演繹技法F現(xiàn)場掌控咨詢培訓(xùn)師的多重角色及其定位u氣氛營造u溝通分享u點(diǎn)評剖析u改善指導(dǎo)情緒的三個(gè)主要特點(diǎn)
2025-01-22 03:35
【摘要】高績效運(yùn)營管理培訓(xùn)之整體設(shè)備效率(OEE)機(jī)密和專有未經(jīng)麥肯錫許可,任何對此資料的使用嚴(yán)格禁止2023年6月目錄?定義和效果?計(jì)算方法?減少虧損?其它計(jì)算舉例?總結(jié)及要點(diǎn)?練習(xí)2目的定義顯示機(jī)器和流程的效能,作為改善措施的基礎(chǔ)工具,支援業(yè)
2025-03-14 09:50
【摘要】職業(yè)交往藝術(shù)(上海溝通訓(xùn)練專家與禮儀培訓(xùn)師華英雄為您打造魅力人生)課后答疑——新浪微博“禮儀培訓(xùn)師華英雄”禮儀培訓(xùn)師.溝通訓(xùn)練專家華英雄培訓(xùn)課程:?《商務(wù)禮儀》《有效溝通》《銀行禮儀》《客戶投訴與滿意》《職業(yè)形象塑造》《醫(yī)院禮儀》《政務(wù)禮儀》《
2025-01-24 12:47
【摘要】新冶鋼精益管理轉(zhuǎn)型2023年3月13日機(jī)密和專有未經(jīng)麥肯錫許可,任何對此資料的使用嚴(yán)格禁止整體設(shè)備效率(OEE)|McKinseyCompany1目錄?定義和意義?計(jì)算方法?減少損失?其它計(jì)算舉例?總結(jié)及要點(diǎn)?練習(xí)|McKinseyCompany2目的
2025-01-28 01:42
2025-01-10 05:06
【摘要】個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途作者:ZHANGJIAN僅供個(gè)人學(xué)習(xí),勿做商業(yè)用途STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(三天版本大綱)2012版STT企業(yè)培訓(xùn)師全面提升(TT
2025-07-02 22:05
【摘要】職業(yè)交往藝術(shù)(上海溝通訓(xùn)練專家與禮儀培訓(xùn)師華英雄為您打造魅力人生)課后答疑——新浪微博“禮儀培訓(xùn)師華英雄”禮儀培訓(xùn)師.溝通訓(xùn)練專家華英雄培訓(xùn)課程:?《商務(wù)禮儀》《有效溝通》《銀行禮儀》《客戶投訴與滿意》《職業(yè)形象塑造》《醫(yī)院禮儀》《政務(wù)禮儀》《服
2025-01-24 12:42
【摘要】培訓(xùn)師培訓(xùn)流程及技巧主講:馬召鎧培訕流程培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)跟蹤培訓(xùn)評估培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)設(shè)計(jì)培訕的形式分類(一)?講授式培訕傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,培訓(xùn)師通過語言表達(dá),系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識,期望這些受訓(xùn)者能記住其中的重要觀念與特定知識
2025-03-11 06:46
【摘要】佛山自控他營項(xiàng)目禮儀培訓(xùn)課程培訓(xùn)師禮儀培訓(xùn)(上)前言:孔子曰:少成若天性,習(xí)慣成自然課程目錄禮儀的基本認(rèn)知總結(jié)回顧一、二、三、培訓(xùn)師的個(gè)人儀容儀表一、禮儀的基本認(rèn)知(一)什么是禮儀?(二)我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)禮儀?(三)禮儀和我們的關(guān)系是?
2025-01-11 13:59
【摘要】培訓(xùn)師務(wù)實(shí)人力資源部課程目標(biāo)?認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色?了解學(xué)習(xí)心理學(xué)的主要內(nèi)涵?認(rèn)知成人學(xué)習(xí)的特性?了解企業(yè)培訓(xùn)的五種層次效果?建立正確的教學(xué)態(tài)度?學(xué)習(xí)常用的六種教學(xué)技巧?學(xué)習(xí)教學(xué)成果評鑒的工具與程序?加強(qiáng)口才表達(dá)的能力目錄?基本功夫?需求調(diào)查
2025-03-16 21:59
【摘要】培訓(xùn)師成長手冊目錄?困惑篇:新手上路?成長篇:內(nèi)部講師的成長?銳變篇:問題樹課程開發(fā)模型?修煉篇:職業(yè)培訕師乊旅困惑篇:新手上路?高空走鋼絲——如何緩解緊張情緒?龍頭加鳳尾——有效開場和結(jié)尾?斗志又斗勇——如何應(yīng)對丌同學(xué)員為什么會緊張4我沒經(jīng)驗(yàn)講不好怎么辦?我一定要…
2025-03-16 22:08
【摘要】全書脈絡(luò)第一章崗位職務(wù)描述(基本方法、職務(wù)分析與培訓(xùn)方案設(shè)計(jì))第二章人員素質(zhì)測評(測評與培訓(xùn)、特征分析與培訓(xùn)設(shè)計(jì)、筆記測驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)分析)第三章培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)(基本方法、實(shí)施計(jì)劃方法)第四章培訓(xùn)課程開發(fā)(開發(fā)、體系設(shè)計(jì)、教學(xué)大綱)第五章培訓(xùn)教材開發(fā)(開發(fā)與組織、開發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-27 00:49
【摘要】培訓(xùn)師培訓(xùn)流程及技巧培訕流程培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)跟蹤培訓(xùn)評估培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)設(shè)計(jì)培訕的形式分類(一)?講授式培訕傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,培訓(xùn)師通過語言表達(dá),系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識,期望這些受訓(xùn)者能記住其中的重要觀念與特定知識。?演練式培
2025-03-11 06:45