【摘要】高績效運營管理培訓之整體設備效率(OEE)機密和專有未經(jīng)麥肯錫許可,任何對此資料的使用嚴格禁止2023年6月目錄?定義和效果?計算方法?減少虧損?其它計算舉例?總結(jié)及要點?練習2目的定義顯示機器和流程的效能,作為改善措施的基礎工具,支援業(yè)
2025-04-09 09:50
【摘要】職業(yè)交往藝術(shù)(上海溝通訓練專家與禮儀培訓師華英雄為您打造魅力人生)課后答疑——新浪微博“禮儀培訓師華英雄”禮儀培訓師.溝通訓練專家華英雄培訓課程:?《商務禮儀》《有效溝通》《銀行禮儀》《客戶投訴與滿意》《職業(yè)形象塑造》《醫(yī)院禮儀》《政務禮儀》《
2025-02-19 12:47
【摘要】新冶鋼精益管理轉(zhuǎn)型2023年3月13日機密和專有未經(jīng)麥肯錫許可,任何對此資料的使用嚴格禁止整體設備效率(OEE)|McKinseyCompany1目錄?定義和意義?計算方法?減少損失?其它計算舉例?總結(jié)及要點?練習|McKinseyCompany2目的
2025-02-23 01:42
【摘要】打造優(yōu)秀培訓師一、培訓師基本素質(zhì)?1、保持對培訓的高度興趣?心理學研究表明:一個人做他感興趣的事,可以發(fā)揮智力潛能的80%,而做不感興趣的事情,則只能發(fā)揮智力潛能的20%左右。?愛因斯坦說過:興趣是最好的老師一、內(nèi)訓師必備哪些素質(zhì)??崇高的道德水準?豐富的專業(yè)知識?完善的人格特質(zhì)?正確的價
2025-02-05 05:06
【摘要】個人收集整理勿做商業(yè)用途作者:ZHANGJIAN僅供個人學習,勿做商業(yè)用途STT企業(yè)培訓師培訓(三天版本大綱)2012版STT企業(yè)培訓師全面提升(TT
2024-08-03 22:05
【摘要】職業(yè)交往藝術(shù)(上海溝通訓練專家與禮儀培訓師華英雄為您打造魅力人生)課后答疑——新浪微博“禮儀培訓師華英雄”禮儀培訓師.溝通訓練專家華英雄培訓課程:?《商務禮儀》《有效溝通》《銀行禮儀》《客戶投訴與滿意》《職業(yè)形象塑造》《醫(yī)院禮儀》《政務禮儀》《服
2025-02-19 12:42
【摘要】培訓師培訓流程及技巧主講:馬召鎧培訕流程培訓需求分析培訓跟蹤培訓評估培訓實施培訓設計培訕的形式分類(一)?講授式培訕傳統(tǒng)的培訓方式,培訓師通過語言表達,系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識,期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識
2025-04-06 06:46
【摘要】佛山自控他營項目禮儀培訓課程培訓師禮儀培訓(上)前言:孔子曰:少成若天性,習慣成自然課程目錄禮儀的基本認知總結(jié)回顧一、二、三、培訓師的個人儀容儀表一、禮儀的基本認知(一)什么是禮儀?(二)我們?yōu)槭裁匆獙W禮儀?(三)禮儀和我們的關(guān)系是?
2025-02-06 13:59
【摘要】培訓師務實人力資源部課程目標?認識企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色?了解學習心理學的主要內(nèi)涵?認知成人學習的特性?了解企業(yè)培訓的五種層次效果?建立正確的教學態(tài)度?學習常用的六種教學技巧?學習教學成果評鑒的工具與程序?加強口才表達的能力目錄?基本功夫?需求調(diào)查
2025-04-11 21:59
【摘要】培訓師成長手冊目錄?困惑篇:新手上路?成長篇:內(nèi)部講師的成長?銳變篇:問題樹課程開發(fā)模型?修煉篇:職業(yè)培訕師乊旅困惑篇:新手上路?高空走鋼絲——如何緩解緊張情緒?龍頭加鳳尾——有效開場和結(jié)尾?斗志又斗勇——如何應對丌同學員為什么會緊張4我沒經(jīng)驗講不好怎么辦?我一定要…
2025-04-11 22:08
【摘要】全書脈絡第一章崗位職務描述(基本方法、職務分析與培訓方案設計)第二章人員素質(zhì)測評(測評與培訓、特征分析與培訓設計、筆記測驗、統(tǒng)計分析)第三章培訓項目開發(fā)(基本方法、實施計劃方法)第四章培訓課程開發(fā)(開發(fā)、體系設計、教學大綱)第五章培訓教材開發(fā)(開發(fā)與組織、開發(fā)與選用工作)第六章
2025-03-07 00:49
【摘要】培訓師培訓流程及技巧培訕流程培訓需求分析培訓跟蹤培訓評估培訓實施培訓設計培訕的形式分類(一)?講授式培訕傳統(tǒng)的培訓方式,培訓師通過語言表達,系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識,期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。?演練式培
2025-04-06 06:45
【摘要】劉再烜5/23/20231步驟一:需求分析步驟二:制定計劃步驟三:跟蹤輔導培訓發(fā)展的步驟5/23/20232?企業(yè)培訓的觀念?企業(yè)培訓的目的?企業(yè)培訓的原則?企業(yè)培訓的實施呈現(xiàn)內(nèi)容5/23/202331、培訓是什么?2、培訓與傳統(tǒng)學校教育、職工教
2025-02-06 13:40
【摘要】知名培訓師編寫《企業(yè)營銷經(jīng)理實戰(zhàn)能力訓練案例培訓教材》案例分析1以顧客為中心的日本大榮百貨公司大榮公司是日本最大的百貨公司,其創(chuàng)始人中內(nèi)是個上過大學的退役軍人。在1957年9月,中內(nèi)在日本千林車站前開設了一個面積為53平方米的小商店,職工13人,全部資金僅有8400美元,開始只經(jīng)營藥品,后來擴展到經(jīng)營糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司的經(jīng)營決策是:一切以顧客為中心,由此走
2025-06-17 07:46
【摘要】培訓師養(yǎng)成培訓?培訓的概念?培訓經(jīng)理的角色定位?解剖培訓的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓的境界?培訓百寶箱?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分
2025-02-04 23:19