員工團隊建設培訓課件(編輯修改稿)
2025-03-22 14:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 享 賺不到錢，賺知識； 賺不到知識，賺經(jīng)歷； 賺不到經(jīng)歷，賺閱歷； 以上都賺到了，就不可能賺不到錢。 為自己開工 …… 開工了 A、馬斯洛需求層次理論 生理的需求 安全的需求 社會的需求 尊重的需求 自我實現(xiàn) 的需求 唯有工作，才能滿足這些需求 …… 最基本的需求，衣、 食、住、行、性 受到保護 獲得安全感 親情 友情 愛情 家庭 社會交往 組織歸屬 認可 尊重差異 尊重習性 理解 自我目標的實現(xiàn) 成就感 及成就 利己利他 B、為誰而工作？ 為誰而工作？ 為別人做 打工 雇員 用別人的錢 干別人的事 盡力而為 為完成任務而工作 為自己做 創(chuàng)業(yè) 合伙人 用大家的錢 干自己的事 全力以赴 為創(chuàng)造效益而努力 欣賞短片 沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。 操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。 優(yōu)秀的員工不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成。 只有先改變自己 對人生的態(tài)度，才能 成就生命 的高度。 只有先改變自己 對 工作的 態(tài)度，才能 創(chuàng)造 職業(yè) 的寬度。 為自己而工作： 海爾總裁 張瑞敏 重視工作中的細節(jié)小事 沒有任何一件事情，小到可以被拋棄； 沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽視。 職場三句半 八小時以內(nèi)的工作讓你成為普通人，八小時以外的工作令你超越身邊人； 超越身邊人一點點你只能招來嫉妒，超越身邊人一大截你能迎來羨慕； 八小時以內(nèi)求生存，八小時以外求發(fā)展； 贏在， 別人休息時！ （每天堅持 30分鐘） 顧客看到這樣的工廠會給您合作嗎？ 顧客看到這樣的工廠會給您合作嗎？ 顧客看到這樣的工廠會給您合作嗎？ 顧客看到這樣的工廠會給您合作嗎？ 專注 — 專心 — 專攻 — 專業(yè) — 專家 只有專注才能專心； 只有專心才能專攻 只有專攻才能專業(yè)； 只有專業(yè)才能專家。 只要你愿意，在任何一個行業(yè)用心地沉淀 3— 5年，你將成為這個行業(yè)的專家。 短片欣賞 《 砸冰箱的故事 》 ? 知識 ≠ 智慧 知識通過運用產(chǎn)生價值！ ? 做到 ≠ 做好 做到是做事目標，而做好則是一種做事態(tài)度！ ? 學歷 ≠ 能力 學歷只代表你過去的學習力，而能力則是你運用知識的程度。 ? 文憑 ≠ 水平 文憑只是你過去學習力的總評，而水平則是你能力發(fā)揮的程度。 ? 知識是學來的： 學，使一個人從無到有。一生學而不厭！ ? 能力是練出來的： 踐行，使能力得以體現(xiàn)和提升！學而時習之 ? 方法是總結(jié)出來的： 總結(jié)，就是一個人在為自己邁向成功壘筑階梯！ ? 智慧是悟出來的： 悟，就是一個人覺悟的過程 人際交往的六個距離 ? 親密距離 —— 015厘米 ? 私密距離 —— 1545厘米 ? 個人距離 —— 4575厘米 ? 社交距離 —— 75120厘米 ? 安全距離 —— 120360厘米 ? 公眾距離 —— 360厘米以上 溝通的要素： 文字 7% 肢體語言 55% 有聲 38% 人是世界上最復雜的，比人更復雜 的是人與人的 溝通 。這種溝通不僅僅是 信息的傳傳遞 ， 還有情緒的互動，情感 的交流，最后還有信息的管理過程。 溝通的三要素：信息的傳遞、情緒 的互動、情感的交流。 銷售買賣： ? 銷：自己 —— 最誠實的人品
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