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正文內(nèi)容

企業(yè)銷售團隊建設(shè)培訓(xùn)課件(編輯修改稿)

2025-02-07 18:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 期望強度期望強度 EXDCCMT系列我我 是是 我我 認(rèn)認(rèn) 為為 的的 我我請分析有下列思維方式的每一類人的 “改變的軌跡 ”:?成功是少數(shù)人的事情?槍打出頭鳥?人心是險惡的?對得起這份工資就行了?不要太勉強自己了?別人行,我為什么不行?命運在自己的手里?不成功,便成仁?成功者找方法,失敗者找借口?付出皆有回報CCMT系列ABC情緒理論 創(chuàng)始人:艾利斯Ellis Albert自尊強度自尊強度 SRD 基本假設(shè):我們的情緒主要根源于我們的 信念 以及我們對生活情境的 評價 與 解釋自尊強度自尊強度 SRDCCMT系列 基本內(nèi)容: A→ B→ CAntecedent 前因Belief 信念Consequence 后果自尊強度自尊強度 SRDCCMT系列AB1 C1 B CB2 C2自尊強度自尊強度 SRDCCMT系列結(jié) 論事物本身并不影響人,人們只受對事物看法的影響。自尊強度自尊強度 SRDCCMT系列規(guī)律三 :我是一切的根源自尊強度自尊強度 SRDCCMT系列覺醒程度覺醒程度 AWD規(guī)律四 :我是最棒的!CCMT系列智商級度智商級度 IQGCCMT系列智商級度智商級度 IQGCCMT系列智商級度智商級度 IQGCCMT系列智商級度智商級度 IQGImpossible = I’m possible!讓 不可能 成為 我可能 !CCMT系列 規(guī)律五 :不是不可能智商級度智商級度 IQGCCMT系列成功公式100%成功成功 意愿意愿 方法方法 行動行動=100% 100% 100%逆商級度逆商級度 AQGCCMT系列成功公式50% 50% 50%60% 60% 60%==%%每天進步一點點逆商級度逆商級度 AQGCCMT系列規(guī)律六 :決心決定成功逆商級度逆商級度 AQGCCMT系列規(guī)律七 :我們是一個人!情商級度情商級度 EQGCCMT系列216。 我們是最優(yōu)秀的!216。 我們是最棒的!216。 我們是自己認(rèn)定的!216。 我們是一切的一切的根源!216。 我們永遠不說不可能!216。 我們永不再抱怨!216。 我們一定會堅持到底!216。 我們永不會放棄!216。 因為我們是一個人! 我們是一個人!團隊哲學(xué)CCMT系列我們是一個人我們是一個人WE ARE ONE !團隊建設(shè)游戲CCMT系列團隊建設(shè)團隊建設(shè)CCMT系列團隊團隊 ?? 一 群 人? 共 同 目 標(biāo)? 高 效 組 織CCMT系列CCMT系列團隊合作的困難167。 跑單幫的民族習(xí)性,個體作坊式思維167。 [諸葛亮 ]式英雄主義,沒人要做臭皮匠167。 分而治之的封建觀念盛行,先分很難后合167。 信任自己人,講求緣同關(guān)系,我群意識排斥他人167。 缺乏長期眼光,只求眼前利害,自然不易合作167。 本位主義做崇,事不關(guān)己,高高掛起167。 權(quán)威主義盛行,誰都不服誰167。 不懂雙贏,只講輸贏,合作很難長久CCMT系列12 3 45678910CCMT系列十種團隊無效成員1. 固步自封者2. 緘口不語者3. 隨時攻擊者4. 悲天憫人者5. 搬弄是非者6. 自我封閉者7. 自由散漫者8. 高談闊論者9. 事不關(guān)已者10. 自我欣賞者CCMT系列提升團隊精神的六大技術(shù)167。 激勵制度167。 聚會 (晨會、例會等)167。 激勵標(biāo)語、標(biāo)識167。 共同空間營造 (隊呼、晨操等)167。 團隊合作167。 團隊潛能訓(xùn)練CCMT系列團隊帶給組織的益處團隊帶給組織的益處n 生產(chǎn)率的提高n 質(zhì)量的提高n 員工士氣的提高n 費用的降低CCMT系列167。 工作壓力變小167。 責(zé)任共同承擔(dān)167。 團隊成員的自我價值感增強167。 回報與賞識共享167。 團隊成員能夠相互影響167。 團隊成員均體驗到成就感團隊帶給個人的益處CCMT系列CCMT系列高效團隊的必備條件1. 共同的利益基礎(chǔ)(利益)2. 激勵成員向上的 “游戲 ”規(guī)則(制度)3. 共同的價值觀念4. 明確的個人目標(biāo)與共同愿景5. 有效的組織溝通 (良好的溝通氛圍;雙贏的溝通規(guī)則; 全面的溝通平臺;高效的
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