旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范(編輯修改稿)
2025-03-20 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：駕駛?cè)诵熊嚥僮饕?guī)程： “出車前、行車中、收車后”的檢查 開車前向旅客的安全告知 高速公路、特殊路段行車注意事項 惡劣天氣、夜間行車注意事項 應(yīng)急駕駛操作程序 進(jìn)出客運(yùn)站注意事項 等,?,第五十二條：車輛日常安全檢查操作規(guī)程： 輪胎、制動、轉(zhuǎn)向、燈光等部件檢查要求、程序 安檢不合格車輛返修及復(fù)檢程序 等 第五十三條：車輛動態(tài)監(jiān)控操作規(guī)程： GPS車載終端、監(jiān)控平臺的檢修和維護(hù)要求 監(jiān)控信息采集、分析、處理規(guī)范和流程 違章信息統(tǒng)計、報送及處理要求及程序 監(jiān)控信息保存要求和程序 等,?,第五十四條：乘務(wù)員安全服務(wù)操作規(guī)程： 乘務(wù)員值乘工作規(guī)范 值乘途中安全檢查要求 車輛行駛中相關(guān)信息報送 等,?,?,第五十六條：安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案制度 明確安全生產(chǎn)管理資料的歸檔、查閱 第五十七條：安全生產(chǎn)獎懲制度 對各部門、各崗位人員進(jìn)行管理、運(yùn)營全過程考核 定期通報獎懲情況 根據(jù)考核結(jié)果做出獎懲處理,?,第五十八條：安全事故應(yīng)急處置制度 發(fā)生安全事故時： 駕駛?cè)耍合蚴掳l(fā)地的公安部門及所屬企業(yè)報告 企業(yè)：向事發(fā)地和企業(yè)所屬地的安監(jiān)、公安、交通運(yùn)輸?shù)炔块T報告事故情況，并啟動應(yīng)急處置預(yù)案 定期進(jìn)行事故統(tǒng)計和分析 總結(jié)事故特點(diǎn)和原因 提出針對性預(yù)防措施,?,第五十九條：安全事故責(zé)任倒查制度 處理原則： 事故原因不查清不放過 責(zé)任者不處理不放過 整改措施不落實不放過 教訓(xùn)不吸取不放過,?,第六十條：應(yīng)急救援制度 健全組織體系 建立救援隊伍 完善救援預(yù)案 開展演練 第六十一條：安全生產(chǎn)宣傳和教育制度 配備、完善設(shè)施、設(shè)備 定期更新宣傳、教育內(nèi)容，予以記錄，并建檔保存 檔案保存期：至少為3年,?,第六十二條：安全生產(chǎn)社會監(jiān)督機(jī)制 公開舉報電話、通信地址或電子郵箱 完善舉報制度 接到舉報和投訴，應(yīng)及時予以調(diào)查和處理,?,第五章 安全隱患排查與治理,?,安全隱患排查與治理,?,第六十四條：建立事故隱患排查治理制度 第六十五條：事故隱患排查方式： 綜合檢查 專業(yè)檢查 季節(jié)性檢查 節(jié)假日檢查 日常檢查 等,?,第六十六條：對排查出的安全隱患進(jìn)行登記和治理 一般安全隱患：企業(yè)組織整改 重大安全隱患： 不能立即整改的：制定治理方案，及時整改 自身不能解決的：向有關(guān)部門報告，依有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改,?,第六十七條：安全隱患排查治理檔案： 排查治理日期 隱患排查的具體部位或場所 隱患的數(shù)量、類別和具體情況 隱患治理意見 參加人員及其簽字 治理、復(fù)查情況、復(fù)查時間、人員及簽字 第六十八條：長效機(jī)制： 每季、每年對隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析,?,第六十九條：隱患報告、舉報獎勵制度 鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患 鼓勵社會公眾舉報 對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報隱患的有功人員給予物質(zhì)獎勵和表彰 第七十條：監(jiān)督檢查： 企業(yè)應(yīng)配合有關(guān)部門的隱患監(jiān)督檢查 不得拒絕和阻撓,?,第六章 目標(biāo)考核,?,目標(biāo)考核,年度安全生產(chǎn)目標(biāo),年度考核與獎懲制度,內(nèi)部評價機(jī)制,?,第七十一條：年度安全生產(chǎn)目標(biāo)： 事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù) 財產(chǎn)損失、萬車公里事故起數(shù) 萬車公里傷亡人數(shù) 等 第七十二條：年度考核與獎懲制度 根據(jù)年終考核結(jié)果，對相關(guān)部門與人員給予獎懲 對全年無事故、無交通違法記錄、無投訴的駕駛?cè)擞枰员碚锚剟??,第七十三條：安全生產(chǎn)內(nèi)部評價機(jī)制 每年至少進(jìn)行1次內(nèi)部評價 評價內(nèi)容： 安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制、安全投入 教育培訓(xùn)、從業(yè)人員管理 車輛管理、安全監(jiān)督與檢查 應(yīng)急響應(yīng)與救援、事故處理與統(tǒng)計報告 ——等制度的適宜性、充分性及有效性 定期聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估 根據(jù)第三方評估結(jié)果、內(nèi)部評價結(jié)果及時改進(jìn),?,安全心理學(xué)概述,?,認(rèn)知心理,——人是否能夠認(rèn)識到存在危險？ 案例： 四川某建筑公司員工陳某在操作吊車時，誤會了指揮者的意圖，致使吊車所吊貨物偏離了方向，撞倒了旁邊的電線桿，多人受傷,?,認(rèn)知過程,?,視覺 聽覺 嗅覺 味覺 膚覺 運(yùn)動覺 平衡覺 臟腑覺,眼睛,耳朵,鼻子,舌頭,皮膚,肌肉,內(nèi)耳,內(nèi)臟,感覺的種類,?,感覺閾限與感受性：,人的感知有一定的范圍 擴(kuò)大感知范圍：利用間接感知,熱成像儀,?,視覺特性與安全 ①視野 ②視覺的對比效應(yīng) ③視覺分辨力 ④視覺運(yùn)動習(xí)慣,雜亂易引起視覺疲勞,?,蘋果,蘋果的顏色、滋味、香氣、平滑、硬度和溫度等，看到它的大小和形狀以及它的空間位置，在綜合這些方面的基礎(chǔ)上構(gòu)成了我們對“蘋果”的整體的映象，這就是我們對蘋果的知覺。,知覺與感覺,感覺： 形狀 顏色 味道 氣味 等,知覺： 綜合形狀、 顏色、味道、 氣味 等后知道是蘋果,?,盲人摸象,知覺與感覺,?,人的感覺被剝奪、或不正常時，人的心理就會出現(xiàn)異常 實驗：讓被試躺在一張舒適的小床上，頭枕泡沫塑料枕頭，眼睛戴上半透明的塑料眼罩，耳聽單調(diào)的嗡嗡聲，手臂和手掌分別用硬紙筒和棉手套套上——各種感覺基本被剝奪了 結(jié)果：被試注意力不能集中、不能進(jìn)行正常思考、產(chǎn)生幻覺、變得神經(jīng)質(zhì)、甚至恐怖，四天后放出，發(fā)現(xiàn)： 精細(xì)活動能力、識別圖形能力、連續(xù)集中注意能力及思維能力均受到了嚴(yán)重的影響。經(jīng)過一段時間后，才恢復(fù)正常,感覺和知覺的實例：,?,軋鋼車間,聽不見
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