【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)定配足有效的滅火器，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。15★★★按規(guī)定在客車上配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，④制定并落實車輛技術管理制度，按國家規(guī)定的技術規(guī)范對車輛進行定期維護與檢測，保持運輸車輛技術狀況良好；1. 查文件，未按《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》設立專門的車輛技術管理部門或?qū)Ｂ毠芾砣藛T的，不得分。未制定車輛技術管理制度的，不得分。2. 查記錄，未落實車輛管理規(guī)定，按要求對車輛進行定期維護與檢測，沒有定期維護記錄和檢測報告的，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。15★★★ 制定車輛技術管理制度， 10輛客車以上的專門設立車輛技術管理部門，10輛以下的配專職技術管理人員；車輛進行定期維護與檢測，以定期維護記錄和檢測報告為準。⑤運營車輛符合國家標準規(guī)定的使用年限或運營公里數(shù)；，未明確規(guī)定車輛使用年限或營運公里數(shù)，規(guī)定是否符合標準規(guī)定，不得分。，有超過使用年限或營運公里數(shù)的車輛繼續(xù)使用的，不得分。，發(fā)現(xiàn)未建立車輛使用年限、里程等動態(tài)臺賬，不得分。（510）車輛，若有使用年限或運營里程超過國家標準規(guī)定的，不得分。以上條件有任意一項不符合，級本項不得分。10★★★ 文件有明確規(guī)定車輛使用的年限或營運公里數(shù)， 建立車輛使用年限、里程等動態(tài)臺賬⑥嚴格執(zhí)行車輛的強制報廢制度，加強臨近報廢車輛的技術監(jiān)管，及時處理臨近報廢車的安全隱患。1．未制定車輛報廢制度和臨近報廢車輛管理制度的，不得分。報廢制度要求不符合法規(guī)要求的；不得分。2．未建立車輛報廢登記臺賬和檔案的，扣6分。檔案未保存2年的，扣3分。3．使用超期、報廢車輛或擅自改裝的車輛從事營運的，每輛扣3分。4．未建立臨近報廢的車輛登記記錄的，扣2分。對臨近報廢車輛無有效的管理辦法和措施的，扣3分。措施未執(zhí)行的，扣2分。5．查制度執(zhí)行情況，管理人員未對臨報廢車通知駕駛員、調(diào)度等相關人員扣5分。6．發(fā)現(xiàn)臨近報廢車有安全隱患未督促及時整改，扣2分。10 制定車輛報廢制度和臨近報廢車輛管理制度，每輛車的運行記錄臺賬；報廢車檔案保存2年；告知駕駛員、調(diào)度等相關人員⑦安全生產(chǎn)設施設備符合有關規(guī)定，并保證齊全、完好，沒有隨意改動；1. 未建立安全生產(chǎn)設施設備管理制度和臺賬的，扣5分。2. 核查企業(yè)安全生產(chǎn)設施設備的產(chǎn)權證明，缺失的每個扣1分。3. 企業(yè)安全生產(chǎn)設施設備不齊全或不完好的，每一個扣1分。隨意改動的，扣2分。4. 安全生產(chǎn)設施設備未按要求定期檢查、維護保養(yǎng)的，扣5分。101 查設備管理制度的制定，查設備配備和對應臺賬，查設備完好情況和對安全設備每年自查情況，需標定的應經(jīng)有關機構檢測標定。七、科技創(chuàng)新與信息化100分①制定并落實衛(wèi)星定位裝置安裝使用規(guī)定；查GPS制度、安裝及運行情況，未制定相關管理制度，不得分。未落實考核規(guī)定，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。10★★提供GPS制度及執(zhí)行情況②旅游包車、三類以上班線客車按規(guī)定安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端，并正常使用。、三類以上班線客車全面安裝車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端的，不得分。，未及時整改不得分。，不得分以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。15★★★提供GPS安裝比例，在線率、臥鋪客車裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)的實際使用情況。③車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端接入符合行業(yè)標準的監(jiān)控平臺和全國重點營運車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)；1. 查車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端未接入符合行業(yè)標準的監(jiān)控平臺，不得分。2. 查客運車輛未按規(guī)定接入全國重點營運車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)，扣5分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。10★★接入符合行業(yè)標準的監(jiān)控平臺（嚴把“四關”，即：購車時承諾，驗車，辦證、領證時）；客運車輛按規(guī)定接入全國重點營運車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)。④定期檢查車載終端使用情況，確保車輛在線時間；車載終端工作正常、監(jiān)控數(shù)據(jù)準確、實時、完整傳輸；1. 查文件，企業(yè)未制訂車載終端使用、檢查和維護保養(yǎng)制度的，不得分。制度應規(guī)定企業(yè)日常檢查內(nèi)容、頻次和記錄要求；2. 查企業(yè)GPS系統(tǒng)運行情況、監(jiān)控記錄臺賬，未進行設備定期檢查并確保在線時間，扣2分。3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)不準確或不及時傳輸，扣5分。4. 未實現(xiàn)實時監(jiān)控數(shù)據(jù)，扣2分。5 提供車載終端使用、檢查和維護保養(yǎng)制度， 查在線情況， 查實際監(jiān)控記錄臺賬。⑤建立符合行業(yè)標準的道路運輸車輛衛(wèi)星定位企業(yè)監(jiān)控平臺，及時向上級監(jiān)管平臺傳輸定位數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)真實、準確；、監(jiān)控記錄臺賬，企業(yè)監(jiān)控平臺不符合行業(yè)標準，扣6分。，扣10分。有關數(shù)據(jù)不真實、不準確，扣5分。以上條件有任意一項不符合，一級本項不得分。10★企業(yè)GPS系統(tǒng)運行正常、監(jiān)控記錄臺賬完整，⑥企業(yè)平臺所錄入的車輛和駕駛員的基礎資料、車輛技術檔案信息，記錄車輛行駛情況等信息準確、完整；，企業(yè)平臺（工作站）所錄基本資料、技術信息不完整，扣3分。，扣2分。5提供實際情況和效果。⑦配備專職人員負責監(jiān)控車輛行駛和駕駛員的動態(tài)情況，分析處理動態(tài)信息；，未配專人負責監(jiān)控扣5分。，扣3分。5所配人員情況，定期印發(fā)抽查處理通報文件。⑧建立監(jiān)控值班制度，對營運車輛24小時實時動態(tài)監(jiān)控；對上級監(jiān)管平臺發(fā)出的指令進行應答，并執(zhí)行有關要求；。10至少運行客車未回監(jiān)控人員不能離崗⑨按照有關規(guī)定及時糾正和處理超速、疲勞駕駛、故意破壞衛(wèi)星定位裝置等違法違規(guī)行為，記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時間；，未及時糾正和處理車輛超速、超時駕駛，扣5分。5提供實際情況，記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時間；對違反規(guī)定作出處理的相關資料。⑩建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。查臺賬記錄及值班記錄，不及時記錄扣5分。5①組織開展安全生產(chǎn)科技攻關或課題研究；1． 查臺賬和檔案文件，未根據(jù)管理實際開展科技攻關或課題研究，扣10分。2． 無科技攻關或課題研究報告，扣5分。3． 科技攻關或課題研究的成果未在安全生產(chǎn)實際中運用，扣3分。10可開展（防控事故的課題研究）②設有其他安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。1． 現(xiàn)場查看，未使用遠程視頻監(jiān)控等現(xiàn)代科技手段建立安全生產(chǎn)輔助信息管理系統(tǒng)，扣10分。2． 建立的安全生產(chǎn)輔助信息管理系統(tǒng)不能正常使用，對維修的安全狀態(tài)不能監(jiān)控和掌握，不能及時為維修安全提供支持，扣5分。10如客車維修、安全行駛、違法抄告等輔助管理系統(tǒng)。八、隊伍建設90分1．培訓計劃①制定并實施年度及長期的繼續(xù)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容和年度培訓時間。1． 查文件，未依據(jù)法律法規(guī)制定各類人員年度教育培訓計劃、規(guī)定培訓時間，扣5分。2． 查培訓記錄及簽到單等文件，實際執(zhí)行中培訓時間不足，扣5分。3． 有關培訓計劃、臺賬等記錄不齊，扣2分。10 繼續(xù)教育培訓計劃 明確培訓內(nèi)容 明確培年度培訓時間 培訓計劃、臺賬等記錄情況。2．宣傳教育①組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。1． 查培訓計劃，未將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識宣傳和教育內(nèi)容納入年度培訓計劃，扣5分。未明確責任部門和人員，扣3分。2． 查培訓臺賬和檔案記錄，未開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關安全生產(chǎn)知識宣傳教育、培訓，扣5分。3． 未組織客運從業(yè)人員參加安全應急專項教育培訓，扣3分。103．管理人員①企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應安全知識和管理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓合格證；1． 查資格證，企業(yè)主要管理人員和安全管理人員已參加培訓，并取得主管部門安全培訓合格證；以上條件有任意一項不符合，本項不得分。10★★★參加培訓，并取得主管部門安全培訓合格證；②專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。1． 查相關文件，未配備專（兼）職安全管理人員，扣5分。2． 查培訓臺賬和檔案記錄，專、兼職安全管理人員未經(jīng)相關企業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)培訓，每人扣1分。3． 抽查詢問安全管理人員，不熟悉各崗位安全生產(chǎn)業(yè)務、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不能運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，扣3分。4． 查安全管理人員檔案與任免記錄，安全管理人員隊伍不穩(wěn)定，培訓后的安全管理人員未與公司簽訂一年以上全日制勞動合同，每人扣1分。154．從業(yè)人員培訓①從業(yè)人員每年接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培訓時間不得少于有關規(guī)定學時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；1． 查培訓臺賬記錄和簽到表等，未安排從業(yè)人員每年進行再教育（含應急管理）學習培訓，扣10分。2． 從業(yè)人員再培訓時間未達到規(guī)定學時，扣2分。3． 查培訓合格文件，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員、無證上崗，每起扣2分。4． 抽查13名職工，從業(yè)人員對本崗位安全操作的相關知識和技能不熟悉、培訓效果不佳，扣2分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。10★★ 安排從業(yè)人員每年進行再教育（含法律、應急管理）學習培訓 從業(yè)人員再培訓時間應達到規(guī)定學時②轉(zhuǎn)崗人員及時進行崗前培訓；1. 查文件，未建立轉(zhuǎn)崗人員培訓制度，扣10分。2. 抽查相關人員13名，轉(zhuǎn)崗未進行轉(zhuǎn)崗培訓，每起扣3分。培訓未達到效果，每起扣2分。10③新技術、新設備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。1. 查文件，未制定針對新增車輛制定相應的操作規(guī)程和維護保養(yǎng)須知，扣10分。不完善，扣3分。2. 查相關臺賬記錄，未針對新技術、新設備組織專項培訓，扣3分。3. 抽查13名職工，新車輛和設備管理和駕駛員不熟悉相應的車輛性能和操作規(guī)程，扣2分。10新技術、新設備投入使用前的專項培訓情況。5．規(guī)范檔案①建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況；1. 查考評檔案，未建立安全教育培訓考評檔案，扣5分。2. 未開展安全宣傳教育培訓考評，扣3分。3. 安全宣傳教育培訓及考評臺賬記錄不完整、檔案保存不完好，扣2分。5②對培訓效果進行評審，改進提高培訓質(zhì)量。1. 查培訓教育計劃執(zhí)行情況的記錄，未對培訓效果進行考核和評審，扣10分。2. 對培訓效果考核和評審發(fā)現(xiàn)的問題，未采取糾正措施，扣5分。3. 查安全宣傳教育培訓效果考核和評審臺賬，記錄不完整，臺賬不完好，扣3分。10九、作業(yè)管理155分①嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。未以文件形式正式發(fā)布《安全操作規(guī)程》《安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定》的，不得分。操作規(guī)程不齊全（規(guī)范中4種），每缺少一項扣1分。查司乘人員持證上崗率未達100%，扣6分?，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)有“三違”問題，扣4分。對上述現(xiàn)象，限期未整改扣10分。10《安全操作規(guī)程》《安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定》持證上崗率，對“三違”問題的自查自糾情況。①制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。未制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度、領導帶班簽字及值班記錄，不得分。重要時期、重大節(jié)日、重要活動期間領導未帶班扣5分。無值班記錄的每次扣5分，值班記錄不全扣2分。10 制定制度， 領導帶班簽字及值班記錄。①兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責明確，并落實到位。未制定相關方管理規(guī)定的，不得分。未明確安全管理職責的，扣3分。未建立相關方管理臺賬，未與相關方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，不得分。協(xié)議內(nèi)容不完整的，扣2分。未能實施對進入同一作業(yè)區(qū)的相關方進行統(tǒng)一安全監(jiān)管的，不得分。定期檢查不落實的，扣2分。發(fā)現(xiàn)問題未整改的，扣2分。54. 駕駛員管理①制定并落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔；查“一人一檔”建檔內(nèi)容，未建立駕駛員行車安全檔案管理制度扣10分。安全獎懲情況未歸入檔案扣5分。駕駛員檔案未將累計安全行車里程記入“一人一檔”扣3分。10 一人一檔”建檔內(nèi)容 將累計安全行車里程記入“一人一檔”②嚴格審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷，符合條件的簽訂聘用合同；企業(yè)未建立從業(yè)人員聘用及管理制度，或制度內(nèi)容不符合法規(guī)要求的，不得分。未建立從業(yè)人員信息檔案的，不得分。檔案內(nèi)容缺少重要內(nèi)容的，不得分。查聘用駕駛員規(guī)定及合同，未嚴格審查有招聘不符合駕齡、不符合準駕類型、不符合從業(yè)準駕要求、不符合安全記錄、不符合身體健康條件、不符合安全操作技術等聘入上崗的，有任一情節(jié)，不得分。未簽訂聘用合同或未明確用工條件上崗，不得分。本項為一、二、三級達標評審否決項。任意一項條款不符合，本項不得分。10★★★提供審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷的相關臺賬記錄，檔案等。③客運車輛每日運行里程超過400公里(高速公路直達超過800公里)的，按規(guī)定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續(xù)駕駛時間不超過4個小時，或者24小時內(nèi)累計駕駛不超過8小時；查調(diào)度記錄和行車記錄，未按規(guī)定配備雙班駕駛員的，不得分。查衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控平臺及監(jiān)控記錄，有違反安全行車管理制度要求，超時駕駛和疲勞駕駛的，不得分。注：依據(jù)《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》第446條規(guī)定執(zhí)行。本項為一、二、三級達標評審