【文章內容簡介】 休息的娛樂罰款 500元，駕駛員停班學習三天，情節(jié)重嚴的公司立即解聘。 駕駛人擅自將營運客車交予非本公司安排的駕駛人駕駛的，罰款 2021元，駕駛人停班學習一個月，記入劣跡檔案， 因駕駛人將車輛交予非本公司安排的駕駛人導致發(fā)生交通事故的立即解聘，記入企業(yè) “黑名單 ”，并追究其經濟和法律責任。 強行超車，或在彎道、坡道、橋梁、繁華路段超車的駕駛員駕駛員停班學習一天，罰款 100元，記入駕駛員劣跡檔案。第二次罰款 200元，如有累犯或情節(jié)嚴重的公司將對其解聘。 12 涉水、過渡和途經危險地段，雨霧天視線不清的情況下冒險開車載客、遇緊急情況時不在停車處臵并妥善安排旅客的記入駕駛員劣跡檔案，罰款 500元，駕駛員停班學習 3天，如有累犯或情節(jié)嚴重的公司將對其解聘。 駕車時打手機、戴耳塞聽音樂，駕乘人員行車時穿拖鞋、高根鞋、赤腳、赤背、吸煙、吃東西、閑談、開情緒車、開急躁車、開冒險車的第一次給予 100元罰款，記入駕駛員劣跡檔案，第二次罰款 200元，如有累犯或情節(jié)嚴重的公司將對其解聘。 沖關拒檢、暴力抗法以及其他不配合執(zhí)法、檢查酌根據情節(jié)輕重處罰 200—500元，停班學習 1—7天，記入駕駛員劣跡檔案。情節(jié)嚴重的駕駛員立即解聘。 不按規(guī)定班次進站發(fā)班、拒絕客運站檢查的、不按規(guī)定地點上下旅客罰款 500 元，駕乘人員停車學習 1天。 公安機關抄告或 GPS 平臺發(fā)現 的超速行駛一次罰款 100 元，一月累計發(fā)生兩次以上停班學習三天；超過規(guī)定時速百分之五十或一年內三次超速（未超過 50%）的立即解聘，記入公司黑名單。 1不按規(guī)定休息時間超時駕駛，夜間 22時至次日 6時在山區(qū)、三級以下公路載客行駛、駕駛員停班學習三天，記入駕駛員劣跡檔案。 1讓車不讓速、讓速不讓道的駕駛員學習 1天，寫出深刻檢討 1每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，必須補課并處違約金如下： （ 1）、一次未參加公司處以 50元違約金； （ 2）、二次未參加公司處以 100元 違約金； （ 3）、三次未參加公司處以 200元違約金并由公司提出書面告誡。 1駕駛人未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣處違約金如下： （ 1）、第一次未按期公司處予 50元違約金； 13 （ 2）、第二次未按期公司處予 100元違約金； （ 3）、第三次未按期公司處予 200元違約金并由公司提出書面告誡。 1駕駛人未配合公司進行路檢路查的，處違約金如下： （ 1）、第一次未配合公司處予 50元違約金； （ 2）、第二次未配合公司處予 100元違約金； （ 3）、三次未 配合公司處予 200元違約金并由公司提出書面告誡。 1在一個考核年度為保證安全生產獎懲的公平、公正和公開，安全生產獎懲的全過程由公司安委會監(jiān)督執(zhí)行。 安全生產基礎檔案制度 為做好我公司各類安全生產檔案資料的歸檔、貯存、借閱、保存等管理工作，有效地保護和利用檔案，根據《檔案法》的要求，特制定本制度。 一、安全生產基礎檔案的內容 安全生產領導機構和管理機構基礎檔案：安全生產領導機構和 管理機構成立、相關負責人任的任命和職責、安全管理人員的配備等文件；企業(yè)安全生產方針、目標、工作計劃 ；安全生產目標責任書；安全管理人員登記表及相關證件復印件。 安全管理制度、操作規(guī)程以及應急預案等檔案：發(fā)布安全管理 制度、操作規(guī)程以及應急預案等的文件；安全管理制度、操作規(guī)程以及 14 應急預案等的文件；國家法律法規(guī)、各級政府管理部門的文件等。 安全檢查檔案：開展安全檢查的文件、檢查方案和計劃、檢查記錄、檢查報告等。 安全隱患排查與治理檔案：安全隱患排查方案和計劃；安全隱患統(tǒng)計；安全隱患治理方案、效果評估報告等。 安全教育和培訓檔案：安全教育和培訓計劃；安全教育和培 訓的內容；安全教育和培訓記錄；安全教育和培訓的效果評價資料。 道路旅客運輸生產安全事故檔案：事故起因、經過、損失等事故描述材料；事故相關各方材料；事故責任認定材料；事故傷亡理賠及處理相關材料等。 安全生產基礎投入檔案：安全生產專項資金的使用臺帳；安全生產設施設備等固定資產臺帳等。 應急救援檔案：突發(fā)事件的描述；應急救援方案措施；應急救援投入及效果等情況的資料。 安全文化建設檔案。 安安全生產會議、例會檔案等。 二、檔案的歸檔時間 按月歸檔，檔案管理人員于每月 30日將以上檔 案資料分類歸檔貯存。 三、檔案保管管理 公司安全職能部門、分公司安全科應設臵存放檔案的箱柜，并具備防火、防蟲等安全條件。 歸檔資料要進行登記，編制歸檔目錄。 科學地編制分類法，根據分類法，編制分類目錄；根據需要編制專題目錄，完善檢索工具，以便提供利用。 檔案要分類，分卷裝訂成冊，保管要有條理，主次分明，存放 15 科學。 安全文書檔案管理人員要熟悉所負責的檔案資料，了解利用者的需求，掌握利用規(guī)律。 根據《檔案法》的有關規(guī)定及公司實際情況，確定檔案保管期限 ，每年年終據此進行整理、剔除。 經確定需銷毀的檔案，由檔案管理員編造銷毀清冊，經公司領導及有關人員會審批準后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。 嚴格遵守檔案安全保密制度，做好檔案流失的防護工作。 凡公司工作人員調離崗位前必須做好資料移交工作，方可辦理調動手續(xù)。 四、檔案借閱管理 安全生產檔案未經許可不得外借、外傳，外單位人員未經公司領導批準不得借閱。 外來人員借閱安全文書檔案資料，須經公司安全部門負責人批準，閱檔必須在辦公室指定的地方，不得攜帶外出，需要借出檔案的，須經公 司分管安全的副經理批準。借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續(xù)借，特殊檔案還需公司經理簽批，方可外借。 借閱檔案，必須履行登記、簽收手續(xù)。 借閱安全生產檔案者必須妥善保管，不得任意轉借或復印、不得拆卸、損污文件，歸還時保證檔案材料完整無損。否則，追究當事人責任。原則上原始資料不得離開檔案室（執(zhí)法部門）除外，但應辦理嚴格的借閱手續(xù)。 借出檔案材料，因保管不慎丟失時，要及時追查，并報告分管部門及時處理。 16 安全生產宣傳、教育制度 為認真貫徹落實《中華 人民共和國安全生產法》，貫徹 “安全第一，預防為主、綜合治理 ”的方針，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，強化員工安全生產操作規(guī)程，提高員工安全生產能力大力營造全社會關注安全的氛圍，根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局 3號令）、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》（試行）等相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。 第一條 目的和意義 通過開展豐富多彩的安全生產宣傳和教育，構建運輸企業(yè)的安全生產文化，提高道路旅客運輸的參與者的安全意識、職業(yè)道德、強化法制觀念，引導廣大道路旅客運輸參 與者關注安全、體會安全、改變意識、行為及價值觀，自覺規(guī)范行為，讓安全管理逐步向自主管理轉變。 第二條 宣傳的對象 企業(yè)安全責任人、企業(yè)安全管理（含車輛檢修人員、車輛動態(tài)監(jiān)控人員、調度人員）、客運駕駛人、乘務員、經營者、廣大乘客及社會公眾。 第三條 安全生產宣傳的形式 制作宣傳橫幅、宣傳板報； 編制和發(fā)放安全知識宣傳手冊； 17 組織觀看安全宣傳錄像、電視或邀請安全相關專家和教授進行集中授課； 開展安全生產知識競賽和事故案例警示教育活動； 開展安全生產先進 評比表彰活動； 集中培訓 第四條 安全生產宣傳教育的內容 一、主要負責人、安全生產管理人員的安全教育培訓 （一）公司一、二、三責任人及其他安全管理人員必須經安監(jiān)部門培訓后持證上崗。并按時參加安監(jiān)部門組織的每年度再培訓以及相關管理部門組織的各類安全教育培訓。 （二）、宣傳教育培訓內容 主要負責人 （ 1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章及標準； （ 2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識； （ 3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事 故調查處理的有關規(guī)定； （ 4）職業(yè)危害及其預防措施； （ 5）國內外先進的安全生產管理經驗； （ 6）典型事故和應急救援案例分析； （ 7）其他需要培訓的內容。 安全生產管理人員