【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的產(chǎn)權(quán)證明，缺失的每個(gè)扣1分　　七、科技創(chuàng)新與信息化100分①制定并落實(shí)衛(wèi)星定位裝置安裝使用規(guī)定；【】10★★有衛(wèi)星定位裝置使用規(guī)定無(wú)衛(wèi)星定位裝置使用規(guī)定，扣10分　?、诼糜伟?chē)、三類(lèi)以上班線客車(chē)按規(guī)定安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位系統(tǒng)車(chē)載終端，并正常使用；【】15★★★旅游包車(chē)、三類(lèi)以上班線客車(chē)100%安裝車(chē)輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車(chē)載終端；車(chē)載終端正常使用。未完全滿足考評(píng)要求的，考評(píng)不達(dá)標(biāo)?！　、圮?chē)輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車(chē)載終端接入符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)控平臺(tái)和全國(guó)重點(diǎn)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)；【】10★★車(chē)輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車(chē)載終端接入省GPS營(yíng)運(yùn)車(chē)輛運(yùn)行管理系統(tǒng)中心平臺(tái)或全國(guó)重點(diǎn)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)平臺(tái)車(chē)輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車(chē)載終端未接入省GPS營(yíng)運(yùn)車(chē)輛運(yùn)行管理系統(tǒng)中心平臺(tái)或全國(guó)重點(diǎn)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)平臺(tái)，扣10分?！　、芏ㄆ跈z查車(chē)載終端使用情況，確保車(chē)輛在線時(shí)間；車(chē)載終端工作正常、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)、完整傳輸；【】51. 定期檢查車(chē)載終端使用情況，確保車(chē)輛在線時(shí)間；2. 有在途運(yùn)行的車(chē)輛車(chē)載終端使用情況的檢查記錄；3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確，實(shí)時(shí)、完整傳輸。無(wú)在途運(yùn)行的車(chē)輛車(chē)載終端使用情況的檢查記錄，扣2分；在途運(yùn)行的車(chē)輛在線率7080%，扣3分；在途運(yùn)行的車(chē)輛在線率8090%，扣2分；在途運(yùn)行的車(chē)輛在線率90%以上，扣1分。監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)不準(zhǔn)確，不能實(shí)時(shí)、完整傳輸，扣1分?！　、萁⒎闲袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的道路運(yùn)輸車(chē)輛衛(wèi)星定位企業(yè)監(jiān)控平臺(tái)，及時(shí)向上級(jí)監(jiān)管平臺(tái)傳輸定位數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確；【】10★監(jiān)控平臺(tái)通過(guò)符合性審查、監(jiān)控記錄臺(tái)賬，企業(yè)監(jiān)控平臺(tái)不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)扣6分；；有關(guān)數(shù)據(jù)不真實(shí)、不準(zhǔn)確每起扣5分。　　⑥企業(yè)平臺(tái)所錄入的車(chē)輛和駕駛員的基礎(chǔ)資料、車(chē)輛技術(shù)檔案信息，記錄車(chē)輛行駛情況等信息準(zhǔn)確、完整；【】5平臺(tái)有車(chē)輛基礎(chǔ)信息；平臺(tái)有駕駛員信息；車(chē)輛行駛記錄等信息準(zhǔn)確、完整。平臺(tái)無(wú)車(chē)輛基礎(chǔ)信息，扣2分；信息不全，扣1分平臺(tái)無(wú)駕駛員信息，扣2分；信息不全，扣1分；車(chē)輛行駛記錄等信息欠準(zhǔn)確、部完整，扣2分?！　、吲鋫鋵Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)監(jiān)控車(chē)輛行駛和駕駛員的動(dòng)態(tài)情況，分析處理動(dòng)態(tài)信息；【】5有專職監(jiān)控人員，監(jiān)控人員職責(zé)明確；監(jiān)控人員實(shí)時(shí)處理動(dòng)態(tài)信息。無(wú)專職監(jiān)控人員，扣3分；監(jiān)控人員職責(zé)不明確，扣2分；監(jiān)控人員未實(shí)時(shí)處理動(dòng)態(tài)信息，扣2分。　?、嘟⒈O(jiān)控值班制度，對(duì)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛24小時(shí)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控；對(duì)上級(jí)監(jiān)管平臺(tái)發(fā)出的指令進(jìn)行應(yīng)答，并執(zhí)行有關(guān)要求； 【】10有監(jiān)控值班制度及考核規(guī)定；有24小時(shí)監(jiān)控值班記錄；有處理分析記錄。無(wú)監(jiān)控值班制度，扣2分，無(wú)考核規(guī)定，扣1分；無(wú)24小時(shí)監(jiān)控值班記錄，扣3分；無(wú)處理分析記錄，扣4分?！　、岚凑沼嘘P(guān)規(guī)定及時(shí)糾正和處理超速、疲勞駕駛、故意破壞衛(wèi)星定位裝置等違法違規(guī)行為，記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時(shí)間；【】5有違規(guī)處理臺(tái)賬；檔案保存期是否達(dá)到3年。無(wú)違規(guī)處理臺(tái)賬，扣2分，臺(tái)賬記錄不全?？?分；臺(tái)賬資料保管期限達(dá)不到3年，扣3分。　?、饨?dòng)態(tài)監(jiān)控工作臺(tái)帳?！尽?有動(dòng)態(tài)監(jiān)控記錄無(wú)動(dòng)態(tài)監(jiān)控記錄，扣5分?！　、俳M織開(kāi)展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究；【】10根據(jù)管理實(shí)際開(kāi)展了科技攻關(guān)或課題研究，有科技攻關(guān)或課題研究報(bào)告?？萍脊リP(guān)或課題研究的成果有批準(zhǔn)記錄?？萍脊リP(guān)或課題研究的成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中運(yùn)用。未開(kāi)展科技攻關(guān)或課題研究的，扣10分。有關(guān)科技攻關(guān)或課題研究記錄、研究報(bào)告、批準(zhǔn)等過(guò)程記錄不全的，每項(xiàng)扣2分，最多扣4分。課題成果未在實(shí)踐運(yùn)用的，扣2分。 　　②設(shè)有其他安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。10，應(yīng)設(shè)立客車(chē)運(yùn)行調(diào)度與車(chē)輛安全日檢、客車(chē)GPS 運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)及客車(chē)二保維護(hù)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)把關(guān)的安全監(jiān)管信息系統(tǒng)；。，查未設(shè)立客車(chē)運(yùn)行調(diào)度與車(chē)輛安全日趟檢、客車(chē)GPS 運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)及客車(chē)二保維護(hù)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)把關(guān)的安全監(jiān)管信息系統(tǒng)扣5 分； 分，限期未整改扣5 分。　　八、隊(duì)伍建設(shè)90分1．培訓(xùn)計(jì)劃①制定并實(shí)施年度及長(zhǎng)期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)時(shí)間。【】10根據(jù)企業(yè)“安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度”，制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃和長(zhǎng)期（3年以上）繼續(xù)教育計(jì)劃，應(yīng)明確培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)的責(zé)任部門(mén)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式。培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，至少應(yīng)包含新聘員工三級(jí)教育、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、“三項(xiàng)崗位（主要責(zé)任人、安全管理人員和特種作業(yè)人員）持證上崗培訓(xùn)，安全法律法規(guī)知識(shí)教育、安全管理知識(shí)和安全操作規(guī)程培訓(xùn)、新設(shè)備新技術(shù)操作規(guī)程、從業(yè)人員安全知識(shí)更新培訓(xùn)、企業(yè)安全管理體系（或安全管理制度）、旅客疏散知識(shí)知識(shí)培訓(xùn)；培訓(xùn)方式可采用脫產(chǎn)或在崗培訓(xùn)、集中或個(gè)別培訓(xùn)、理論或?qū)嶋H操作培訓(xùn)；并將培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)面下發(fā)到公司部門(mén)和車(chē)隊(duì)執(zhí)行。企業(yè)各車(chē)隊(duì)，各部門(mén)要根據(jù)管理實(shí)際情況將“年度培訓(xùn)計(jì)劃和長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃”進(jìn)行細(xì)化和分解到季度、月或班次，并擬出詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)中的新問(wèn)題、新規(guī)定、新要求可增加臨時(shí)培訓(xùn)、培訓(xùn)應(yīng)涵蓋各崗位。實(shí)施培訓(xùn)有記錄、并采取書(shū)面考試、口頭詢問(wèn)或?qū)嵅倏己藱z查培訓(xùn)效果。未制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的，扣5分。未制定企業(yè)長(zhǎng)期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃的，扣3分。計(jì)劃不完善的，扣2分。培訓(xùn)計(jì)劃沒(méi)有落實(shí)到位，扣2分。　?、俳M織開(kāi)展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳、教育。【】10在“安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度”中，明確宣傳教育的責(zé)任部門(mén)（人員），結(jié)合實(shí)際，及時(shí)宣傳貫徹相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)?？刹扇“鍒?bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、展示牌、專題片、會(huì)議、講座、短信、郵件多媒體等多種形式，定期對(duì)員工組織開(kāi)展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳教育。保存安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳、教育培訓(xùn)相關(guān)記錄。未將安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳、教育，納入制度規(guī)定的，扣4分。未按要求開(kāi)展安全生產(chǎn)教育的，扣10分。抽查員工對(duì)企業(yè)開(kāi)展安全宣傳、教育達(dá)不到效果的，扣5分。安全宣傳教育未建立記錄或建立記錄不完善的，扣2分?！　、倨髽I(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員具備相應(yīng)安全知識(shí)和管理能力，并取得行業(yè)主管部門(mén)培訓(xùn)合格證；【】10★★★主要負(fù)責(zé)人和管理人員具備相關(guān)客運(yùn)企業(yè)相應(yīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員已參加培訓(xùn)，并取得有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)培訓(xùn)合格證。未完全滿足考評(píng)要求的，考評(píng)不達(dá)標(biāo)?！　、趯＃妫┞毎踩芾砣藛T具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和規(guī)章制度開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對(duì)穩(wěn)定。【】15企業(yè)要將具備相應(yīng)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)、熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程等要求，納入專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員崗位適任條件；確保專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員符合崗位條件要求。建立對(duì)專兼職安全管理人員的考核評(píng)估機(jī)制，保證其具備相應(yīng)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)保持安全生產(chǎn)管理人員相對(duì)穩(wěn)定，與安全生產(chǎn)管理人員簽訂一年以上全日制勞動(dòng)合同。未將具備相應(yīng)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)納入專兼職安全管理人員招聘任職條件的，扣5分。未對(duì)專、兼職安全管理人員進(jìn)行適任考核評(píng)估的，扣4分。抽查專兼職安全管理人員，不熟悉各主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，扣3分。查專職安全生產(chǎn)管理人員，未簽訂1年及以上全日制勞動(dòng)合同的，扣3分?！　、?gòu)臉I(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培訓(xùn)時(shí)間不得少于有關(guān)規(guī)定學(xué)時(shí)。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；【】10★★按照“安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度”規(guī)定，將新進(jìn)員工三級(jí)教育（企業(yè)、車(chē)隊(duì)、部門(mén)三級(jí)）和崗位再培訓(xùn)納入企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃中，落實(shí)100%的持證上崗制度和先培訓(xùn)后上崗制度。對(duì)新進(jìn)員工教育培訓(xùn)至少24學(xué)時(shí)，重點(diǎn)培訓(xùn)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、崗位安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位安全職責(zé)和權(quán)限、崗位操作規(guī)程等。每年要對(duì)從業(yè)人員開(kāi)展不低于20學(xué)時(shí)的崗位再培訓(xùn)教育，重點(diǎn)培訓(xùn)新法規(guī)、新舉措、新要求，新技術(shù)新設(shè)備操作規(guī)程、崗位應(yīng)急應(yīng)變知識(shí)、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)等。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核不合格的不得上崗。未納入企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的，扣5分。未按計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容、對(duì)象開(kāi)展培訓(xùn)的，扣5分。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員上崗的，扣10分?！　、谵D(zhuǎn)崗人員及時(shí)進(jìn)行崗前培訓(xùn)；【】10企業(yè)要將轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓(xùn)教育納入培訓(xùn)教育制度之中，明確轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人、培訓(xùn)內(nèi)容、考核要求等。培訓(xùn)內(nèi)容一般包括相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)、安全管理規(guī)章、操作規(guī)程、崗位安全職責(zé)與義務(wù)、崗位應(yīng)急應(yīng)變知識(shí)、旅客疏散知識(shí)，確保轉(zhuǎn)崗人員熟悉新崗位的安全生產(chǎn)知識(shí)和掌握操作技能等。按制度要求，實(shí)施培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核不合格的不得上崗。制度未明確轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)相關(guān)要求的，扣5分。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員上崗的，扣10分?！　、坌录夹g(shù)、新設(shè)備投入使用前，對(duì)管理和操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)?！尽?0企業(yè)應(yīng)將新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前對(duì)管理和操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)納入相關(guān)培訓(xùn)管理制度中，明確責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人、培訓(xùn)內(nèi)容（新技術(shù)、新設(shè)備的技術(shù)資料、使用維護(hù)保養(yǎng)須知和有關(guān)操作規(guī)程等）。按制度要求，實(shí)施培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核不合格的不得上崗。制度未明確專項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)要求的，扣5分。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員上崗的，扣10分。　?、俳⒔∪踩麄鹘逃嘤?xùn)考評(píng)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考評(píng)情況；【】5建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評(píng)臺(tái)賬和檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)和考評(píng)的責(zé)任部門(mén)（責(zé)任人）、培訓(xùn)課時(shí)、受培訓(xùn)人員、授課老師、培訓(xùn)考核等全過(guò)程。檔案收集齊全，保存有效。未建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評(píng)臺(tái)賬和檔案，扣5分。臺(tái)賬記錄不全或檔案收集保存不完善的，扣3分?！　、趯?duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，改進(jìn)提高培訓(xùn)質(zhì)量?！尽?0應(yīng)建立培訓(xùn)評(píng)估，明確培訓(xùn)效果評(píng)估的周期、內(nèi)容、評(píng)估方式以及改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的措施，總結(jié)。定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。 落實(shí)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的措施，并保存記錄。未對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估的，扣10分。未對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并實(shí)施落實(shí)的，扣5分。 　　九、作業(yè)管理155分①嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律；【】10嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。按照安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度對(duì)各項(xiàng)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)得到處理和糾正。有關(guān)執(zhí)行和監(jiān)督檢查的臺(tái)賬記錄完整。未執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，存在違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，扣3分。未按制度進(jìn)行監(jiān)督檢查的,扣2分。檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)得到處理和糾正，每項(xiàng)扣1分，最多扣3分。執(zhí)行和監(jiān)督檢查臺(tái)賬記錄不完整的，扣1分。　?、僦贫ú⒙鋵?shí)安全生產(chǎn)值班計(jì)劃和值班制度，重要時(shí)期實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班，有值班記錄?！尽?0建立安全生產(chǎn)值班計(jì)劃和值班制度。從業(yè)人員熟悉各項(xiàng)制度內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，有記錄。制定重要時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班制度，領(lǐng)導(dǎo)帶班包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶班。明確重要時(shí)期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)間安排、帶班責(zé)任、帶班記錄等要求。明確關(guān)鍵性操作、特殊作業(yè)和車(chē)輛運(yùn)行在特殊區(qū)域的時(shí)段實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)控等規(guī)定。重要時(shí)期是指及時(shí)處理突發(fā)事件和重要情況時(shí)期、法定節(jié)假日和以國(guó)家名義組織的重大慶典、會(huì)議等重要時(shí)段，也可包括車(chē)輛運(yùn)行在特殊區(qū)域的時(shí)段。落實(shí)重要時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班制度，有記錄；關(guān)鍵性操作和車(chē)輛運(yùn)行在特殊區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)控，在行車(chē)日志上記錄。安全生產(chǎn)值班計(jì)劃和值班制度，扣2分。未嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)值班計(jì)劃和值班制度，扣3分；未建立重要時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班制度，扣2分。制度內(nèi)容不完善的，扣1分。未執(zhí)行到崗帶班制度的，扣2分。無(wú)記錄或記錄不完善的，扣2分?！　、賰蓚€(gè)或兩個(gè)以上單位共用同一設(shè)施設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理職責(zé)明確，并落實(shí)到位。【】產(chǎn)權(quán)歸屬；“站隊(duì)安全協(xié)議”。沒(méi)有建立相關(guān)方的名冊(cè)或檔案，扣2分；未與相關(guān)方簽訂安全責(zé)任協(xié)議，明確安全責(zé)任義務(wù)，扣1分；未統(tǒng)一管理，定期進(jìn)行安全檢查，扣2分?！　、僦贫ú⒙鋵?shí)駕駛員行車(chē)安全檔案管理制度，實(shí)行一人一檔?！尽?0有駕駛員行車(chē)安全檔案管理制度；駕駛員檔案一人一檔，內(nèi)容齊全（包括客運(yùn)駕駛?cè)嘶拘畔?、客運(yùn)駕駛?cè)梭w檢表、安全駕駛信息、誠(chéng)信考核信息等情況 ）。 無(wú)駕駛員行車(chē)安全檔案管理制度，扣2分；無(wú)駕駛員檔案一人一檔，扣6分；內(nèi)容不齊全，扣2分?！　、趪?yán)格審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷，符合條件的簽訂聘用合同；【】10★★★抽查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷是否符合要求；抽查駕駛員的聘用合同； 未完全滿足考評(píng)要求的，考評(píng)不達(dá)標(biāo)。　?、劭瓦\(yùn)車(chē)輛每日運(yùn)行里程超過(guò)400公里（高速公路直達(dá)里程超過(guò)800公里）的，按規(guī)定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續(xù)駕駛時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，或者2