人員流動(dòng)管理培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-03-20 13:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào) 面部表情 肢體語言,52,辭退員工的面談技巧,必要時(shí)的防范措施 對(duì)相關(guān)執(zhí)行人員的培訓(xùn)，明確操作程序 聯(lián)系、安排當(dāng)?shù)毓不虮０踩藛T來協(xié)助，以保證安全 備用車輛及司機(jī)、醫(yī)務(wù)人員待命 相關(guān)部門、人員的聯(lián)系地址、通訊設(shè)備及電話號(hào)碼 檢查會(huì)議、面談場(chǎng)所的環(huán)境安全 會(huì)議室及所用辦公室的房門應(yīng)急備用鑰匙準(zhǔn)備 提供執(zhí)行人員的隨身防范用品 不知相關(guān)協(xié)助人員的待命位置,53,一、如何做好商業(yè)秘密保護(hù),《勞動(dòng)法》涉及的商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容 何謂商業(yè)秘密？ 技術(shù)信息與經(jīng)營信息的定義； 什么是屆定商業(yè)秘密的四特征？ 商業(yè)秘密條款的主要內(nèi)容？ 何謂競(jìng)業(yè)限制？ 何謂脫密期？何為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何確定？ 競(jìng)業(yè)限制的期限通常為多長(zhǎng)時(shí)間？ 違約責(zé)任,54,《勞動(dòng)法》第二十二條：,勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。,55,一、如何做好商業(yè)秘密保護(hù),《勞動(dòng)法》涉及的商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容 何謂商業(yè)秘密？ 技術(shù)信息與經(jīng)營信息的定義； 什么是屆定商業(yè)秘密的四特征？ 商業(yè)秘密條款的主要內(nèi)容？ 何謂競(jìng)業(yè)限制？ 何謂脫密期？何為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何確定？ 競(jìng)業(yè)限制的期限通常為多長(zhǎng)時(shí)間？ 違約責(zé)任,56,何謂商業(yè)秘密呢？,是指不為公眾知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 應(yīng)具備四個(gè)特征：秘密性、價(jià)值性、實(shí)用性、新穎性，缺一不可。,,57,一、如何做好商業(yè)秘密保護(hù),《勞動(dòng)法》涉及的商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容 何謂商業(yè)秘密？ 技術(shù)信息與經(jīng)營信息的定義； 什么是屆定商業(yè)秘密的四特征？ 商業(yè)秘密條款的主要內(nèi)容？ 何謂競(jìng)業(yè)限制？ 何謂脫密期？何為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何確定？ 競(jìng)業(yè)限制的期限通常為多長(zhǎng)時(shí)間？ 違約責(zé)任,58,技術(shù)信息：,指基于經(jīng)驗(yàn)或技能產(chǎn)生的，在實(shí)踐中適用的技術(shù)情報(bào)、數(shù)據(jù)或知識(shí)，如配方、工藝流程、加工方法、技術(shù)秘訣、設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)的情報(bào)、數(shù)據(jù)、圖片等資料。,59,經(jīng)營信息：,指具有秘密性質(zhì)的經(jīng)營管理方法以及與之密切聯(lián)系的信息和情報(bào)。 如：管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書等信息。,60,一、如何做好商業(yè)秘密保護(hù),《勞動(dòng)法》涉及的商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容 何謂商業(yè)秘密？ 技術(shù)信息與經(jīng)營信息的定義； 什么是屆定商業(yè)秘密的四特征？ 商業(yè)秘密條款的主要內(nèi)容？ 何謂競(jìng)業(yè)限制？ 何謂脫密期？何為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何確定？ 競(jìng)業(yè)限制的期限通常為多長(zhǎng)時(shí)間？ 違約責(zé)任,61,秘密性,價(jià)值性,實(shí)用性,新穎性,是指不為公眾所知悉的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，商業(yè) 秘密持有人必須有主觀上的保密意愿和必須實(shí)際采 取了合理的保密措施。,是指某一技術(shù)信息和經(jīng)營信息必須具有商業(yè)上的價(jià) 值，能為持有人帶來經(jīng)濟(jì)利益。,是指該技術(shù)信息或經(jīng)營信息能在商業(yè)上制造或使 用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。,是指某一技術(shù)信息或經(jīng)營信息持有人與非持有人 持有的技術(shù)信息或經(jīng)營信息相比較有顯著不同，具 有獨(dú)特的內(nèi)容和價(jià)值。,62,一、如何做好商業(yè)秘密保護(hù),《勞動(dòng)法》涉及的商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容 何謂商業(yè)秘密？ 技術(shù)信息與經(jīng)營信息的定義； 什么是屆定商業(yè)秘密的四特征？ 商業(yè)秘密條款的主要內(nèi)容？ 何謂競(jìng)業(yè)限制？ 何謂脫密期？何為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何確定？ 競(jìng)業(yè)限制的期限通常為多長(zhǎng)時(shí)間？ 違約責(zé)任,63,保護(hù)商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制的形式：,勞動(dòng)合同中約定保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款； 勞動(dòng)合同的專項(xiàng)附加協(xié)議； 企業(yè)規(guī)章制度的《保密
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