物流級第五部分培訓和指導(編輯修改稿)
2025-03-19 12:06 本頁面
【文章內容簡介】 道德是個抽象的概念，它所指導的就是我們行為準則。8 愛崗敬業(yè)是從業(yè)人員做好任何一項崗位工作的基本點和出發(fā)點，也是從業(yè)人員首先應當具備的最基本的 “ 職業(yè)道德 ” ，從業(yè)人員只有熱愛本職崗位工作，并在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責，才能全身投入到采購工作中，同時，采從業(yè)人員也只有刻苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)、認真鉆研業(yè)務，才能干好所從事的崗位工作。愛崗敬業(yè)：9 題目： 如果你是一家大企業(yè)的負責人，有一位年輕貌美的私人秘書，你有權規(guī)定她的上班服裝，你認為下列何者較符合你的想法？ 保守的套裝裙長過膝才顯得莊重 ； 突顯身材的窄裙不但可以帶出去應酬，自己也賞心悅目 ； 一律和其他職員一樣穿工作服公司要注意紀律； 任其自由穿著 ；你的工作態(tài)度反應你的敬業(yè)度？10 選擇 你是個平?？雌饋砗苌⒙瑢嶋H上只要投入工作便一本正經的人。 “ 認真 ” 是你一貫的做事方式，而且勇于負責，絲毫不馬虎，你最痛恨敷衍了事的工作態(tài)度，所以你是十足的工作狂。 選擇 你很聰明機靈，懂得在該努力的時候努力工作，能偷懶的時候也不放過休息的機會，所以你在工作時精神特別好，還滿注意工作環(huán)境的情調，你只能說是 “ 看起來 ” 象個工作狂。選擇 你是個公私分明的人，雖然談不上是個工作狂，但是只要辦公事時，你不喜歡涉及私人的事情，基本上你也算工作狂型的人物。選擇 你是個奇才型人物，比較擅長策劃性的工作，如果認真起來，做事一絲不茍；但是如果你根本沒興趣，你就會搪塞過去，不大理會。所以你是不是工作狂，完全視工作性質而定。11 “ 誠實守信 ” 是從作人員做好采購工作的根本前提，是他們做人、處事、干工作的基本準則，具體來說，從業(yè)人員只有具備了言行一致、做老實人、說老實話、辦老實事，不弄虛作假、不欺上瞞下，嚴格遵守和兌現(xiàn)自己作出的承諾，才能在具體的工作中，嚴格地履行好自己的權利和義務，才能自覺地排除各種虛假信息的散布，也才能自覺地避免各種欺詐、串通、隱瞞等等不法行為的滋生，從而才能最終達到保障各有關方面正當權益的目的。誠實守信：12 題目： 有一天你終于儲夠錢買棟豪華別墅，怎知還未入門就有個人匆匆忙忙地向你走來，你猜那人會對你說什么話？ 你的房子真漂亮，如果不打攪你，我可不可以進去參觀一下 ； 對不起，可以借你的廁所一用嗎 ； 請問這是某某明星的家嗎 ；你值得他人信賴嗎？13 選擇 你非常值得異性信賴，應該沒有對你抱懷疑態(tài)度的人。即使很微不足道的約定也會遵守，或者是他在日常生活中對你所講的事，你也會絕對保密。 選擇 跟你說戀愛的秘密還可以，至于其他的，你就可能守不住秘密了，還會讓人覺得你 在 欺騙人的同時也在自欺欺人。不過 你也 并不是完全不信賴， 是可信度只有 50%而已 。 選擇 你的欺人度是 99%，不管你說什么， 別人都不會相信的下場。 且 你是個八卦的人， 守不住秘密 。14 在工作中，從業(yè)人員清正廉潔，自覺構筑思想防線，是遏止和抵制各種違法亂紀行為的重要前提，從業(yè)人員一旦 “ 跨越 ” 了 “ 廉潔自律 ” 的思想防線，勢必經受不住來自于各個方面的腐蝕和侵擾，從而收受賄賂、貪污、挪用、假公濟私等等，其結果不但使自己一步一步地走向犯罪道路，毀壞了自己的人生，同時，還嚴重地干擾了工作，侵犯或踐踏了他人的正當權益，使公司的財產受到重大的損失。因此，必須要求從業(yè)人員自我約束、自我規(guī)范、自我控制、自覺樹立高尚的覺悟、良知和道德水準，自覺增強抵制不正之風的能力，在不義之財面前不動心、在公司規(guī)定面前不變通、在壓力人情面前不動搖，并敢于同一切違規(guī)行為作斗爭，只有這樣，才有助于工作的有序推行。廉潔自律： 題目：若你參加一場宴會，當服務生端著果汁給你，而拖盤內有著不同份量的果汁，你會選擇哪一杯？ 正準備要倒入的空杯； 半杯； 七分滿； 全滿；你的金錢欲161. 選 “ 正準備要倒入的空杯 ” ： 你是一個對金錢欲望非常強的人，但是你卻常常搞不清楚你到底有多少錢，所以你是一個很會賺錢的窮人。2. 選 “ 半杯 ” ： 你是一個做事非常謹慎的人，所以對金錢的處理也同樣是謹慎的，因此你是一個對金錢欲望不強烈的人。3. 選 “ 七分滿 ” ： 你是一個凡事都會留后路的人，自制能力很強，且不會輕易進行危險的金錢交易，所以你是一個對金錢欲望強烈且善于支配的人。4. 選 “ 全滿 ” ： 你是一個非常貪婪的人，對所有的東西都想盡收眼底，對金錢的貪婪極強，欲望也極強。17 “客觀公正 ” 是從業(yè)人員的職業(yè)靈魂，它要求人員必須要公平正直，沒有偏袒，工作中既不得攙雜個人的主觀意愿，也不能被他人的意見所左右，表現(xiàn)在實際工作中，要求從業(yè)人員要嚴格按照規(guī)定的條件和程序實施操作，對所有的供應商都一視同仁，不得有任何歧視性的條件和行為，在具體的評鑒活動中，更是要嚴格按照統(tǒng)一的評鑒規(guī)則和標準確定合格供應商，不得有任何主觀傾向，以切實維護各供應商的切身利益等，這是每位工作人員應當具
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