企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織概念(編輯修改稿)
2025-03-18 16:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)型企業(yè)的文化建設(shè)必須在體現(xiàn)“要素”和“作用”的組織文化以及制約“要素”和“作用”的“現(xiàn)代觀念鏈”方面下大力氣，重塑組織文化，確立現(xiàn)代觀念。 （一）組織文化重塑的主要內(nèi)容 序號 分類 學(xué)習(xí)型企業(yè)團隊文化內(nèi)容 傳統(tǒng)企業(yè)層級（權(quán)力）文化、內(nèi)容 1 管理核心 創(chuàng)新 ——以自主管理為主，自覺、自主、自律 “我要干” 民主平等討論，“誰正確 聽誰的” 控制 ——層級指揮鏈 “要我干” 上級支配下級，“誰大聽誰的” 2 工作主體 承辦工作的個人及團隊工作小組 領(lǐng)導(dǎo)、上級領(lǐng)導(dǎo) 3 機構(gòu)及功能 扁平化、高效率、快節(jié)奏、快速應(yīng)變 機構(gòu)臃腫、辦事拖拉、反應(yīng)遲鈍、效率低下 4 工作與學(xué)習(xí)關(guān)系 工作學(xué)習(xí)化 學(xué)習(xí)工作化 工作與學(xué)習(xí)分離、領(lǐng)導(dǎo)布置，奉命學(xué)習(xí) 5 組織原則 民主基礎(chǔ)上的有效集中 首長集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主 6 部門橫向關(guān)系 工序服從 誰重要聽誰的 自主協(xié)調(diào) 群體協(xié)作 專業(yè)化分工 上級協(xié)調(diào) 7 用人機制 淡化學(xué)歷，注重閱歷、能力， 知識參與分配 唯文憑論，論資排輩，導(dǎo)致知識老化 8 自律機制 開展自我批評，不斷否定自己，勇于挑戰(zhàn)極限 追求形式、榮譽，陶醉上級表彰 9 激勵機制 個人智能提高，自我價值實現(xiàn)團隊群體互相激勵，按績效予以物質(zhì)和精神激勵 以層次階梯、提拔晉升職級激勵為主，輔以精神與物質(zhì)激勵 10 對誰負責(zé) 對用戶負責(zé)、對工作結(jié)果負責(zé)、對企業(yè)效益負責(zé) 對直接領(lǐng)導(dǎo)負責(zé) 對上級負責(zé) 11 人與人之間關(guān)系 合作、信任、尊重、支持、溝通交流、相互學(xué)習(xí) 崗位競爭、互相幫助、分工明確、溝通不夠 12 工作要素 信息 +知識 +能力 +規(guī)則 追求創(chuàng)新 規(guī)則 +制度 +標(biāo)準程序 13 業(yè)務(wù)處置權(quán) 權(quán)責(zé)一致、誰負責(zé)辦事，誰承擔(dān)責(zé)任，誰具有處置權(quán)限 領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)教練并負責(zé)監(jiān)管 “領(lǐng)導(dǎo)的腦袋，承辦人的腿” 部門領(lǐng)導(dǎo)處置決定權(quán) 14 組織形式 固定建制 柔性建制 公司、部（廠） 團隊工作小組 作業(yè)區(qū)、班組、 項目、公關(guān)小 事業(yè)部、管理部 組、產(chǎn)品開發(fā) …… 小組、產(chǎn)銷 研一體化推 進小組 …… 固定建制 15 領(lǐng)導(dǎo)班子 （管理團體） 敞開心扉、深度匯談，團隊智商大于個人智商，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行為 “溝通不夠”、“貌合神離”、“一言堂” 16 組織類型 學(xué)習(xí)型組織 層級（權(quán)力）型組織 公司、部（處室） 、廠、分廠、作 業(yè)區(qū)、班組 序號 觀念 學(xué)習(xí)型企業(yè)的現(xiàn)代觀念 層級（權(quán)力）型企業(yè)的傳統(tǒng)觀念 1 民主和平等觀念 民主平等商議 誰正確聽誰的 一級領(lǐng)導(dǎo)一級 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾 2 法制和道德觀念 法治治近，德治治遠 法治治身，德治治心 廉潔奉公 遵紀守法 3 改革和開放觀念 敢當(dāng)各項改革領(lǐng)頭羊 全方位、多層次、寬領(lǐng)域地開放 跟在別人后面改革，服從上級決定開放，既穩(wěn)又妥 4 發(fā)展觀念 發(fā)展是硬道理，解決一切社會經(jīng)濟問題靠發(fā)展 發(fā)展是好事，方向在哪里？盼著上級作指示 5 市場觀念 市場是企業(yè)的生命，企業(yè)的一切必須以市場為導(dǎo)向 市場雖重要，拒人于千里之外奈何？ 6 競爭觀念 優(yōu)勝劣汰，是鐵的法則；競爭可使一個國家、民族、企業(yè)具有強大的生命力 競爭雖好，導(dǎo)致自相殘殺，太殘酷 （二）確立現(xiàn)代觀念 7 優(yōu)化觀念 追求最優(yōu)的質(zhì)量、最優(yōu)的服務(wù)、最優(yōu)的效益、最優(yōu)的管理、最優(yōu)的結(jié)構(gòu) …… 不爭第一 甘居中游 比上不足 比下有余 8 創(chuàng)業(yè)觀念 積極進取，永無止境 立足守業(yè) 維持現(xiàn)狀 9 集體觀念 集體主義 群體團結(jié) 團結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)周圍 10 風(fēng)險觀念 心中有危機與風(fēng)險 眼中有差距與不足 小富即安 自滿自足 11 求實觀念 不唯上、不唯書；說真話、說實話 聽上級的，說領(lǐng)導(dǎo)愿意
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