【總結(jié)】企業(yè)家精神與企業(yè)家素質(zhì)素質(zhì)包括先天素質(zhì)和后天素質(zhì)。先天素質(zhì)是通過父母遺傳因素而獲得的素質(zhì).主要包括感覺器官、神經(jīng)系統(tǒng)和身體其他方面的一些生理特點。后天素質(zhì)是通過環(huán)境影響和教育而獲得的。因此,可以說,素質(zhì)是在人的先天生理基礎(chǔ)上.受后天的教育訓(xùn)練和社會環(huán)境的影響.通過自身的認(rèn)識和社會實踐逐步養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質(zhì)。
2025-05-01 23:56
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)家與企業(yè)家精神淺談 企業(yè)家與企業(yè)家精神淺談 摘要:本文詮釋了企業(yè)家和企業(yè)家精神內(nèi)涵,重點闡述了幾種企業(yè)家精神,旨在說明企業(yè)家精神在企業(yè)生存和發(fā)展中的重要性。 關(guān)鍵詞:企業(yè)家;企業(yè)家精...
2024-10-14 02:18
【總結(jié)】企業(yè)家與企業(yè)家精神?主講人:鄔丹指導(dǎo)老師:秦海霞?企業(yè)家與企業(yè)家特征?不同視野下的企業(yè)家概念:對企業(yè)家精神的再認(rèn)識?從創(chuàng)業(yè)者到管理者:企業(yè)家行為與管理行為的相互轉(zhuǎn)換?從個人機遇到組織更新:企業(yè)家精神與企業(yè)家成長環(huán)境的?創(chuàng)新一企業(yè)家與企業(yè)家特征?企業(yè)家的定
2025-01-27 05:20
【總結(jié)】1企業(yè)文化CorporateCulture西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院姜曉兵QQ:172210643MPhone:180092273962課程內(nèi)容文化企業(yè)企業(yè)文化3教材與參考資料劉光明.企業(yè)文化(第五版).北京:經(jīng)濟管理出版社,2023
2025-01-23 20:12
【總結(jié)】第七章企業(yè)文化管理戰(zhàn)略教學(xué)目的:?通過本章的學(xué)習(xí),掌握企業(yè)文化的概念,了解企業(yè)文化的構(gòu)成要素,分析戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系,把握戰(zhàn)略與文化關(guān)系的管理,實施企業(yè)文化再造。主要內(nèi)容:?第一節(jié)企業(yè)文化的概念?第二節(jié)企業(yè)文化的構(gòu)成要素?第三節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系?第四節(jié)企業(yè)文化的再造教學(xué)重點:
2025-01-23 20:15
【總結(jié)】企業(yè)家和企業(yè)家型企業(yè)1998年,44歲的BillGates以擁有為世界首富,他的高中同學(xué)、微軟的合伙人PaulAllen個人資產(chǎn)達到,他的大學(xué)同學(xué)StevenBallmer個人資產(chǎn)達到。他們在1998年3月Forbes雜志美國富人排行榜上分別列第一、第三和第六位。用他們的錢,可以買下整個IBM,可以買下通用
2025-04-06 13:54
2025-01-05 18:17
【總結(jié)】組織一、組織的基礎(chǔ)概念二、組織設(shè)計與職務(wù)設(shè)計選擇三、人力資源管理四、企業(yè)文化案例1多弗公司的分權(quán)管理案例2IBM——被變化絆了一跤案例3麥當(dāng)勞經(jīng)理的成長組織篇總結(jié)提問組織篇思考練習(xí)題一、組織的基礎(chǔ)概念(一)什么是組織職能?
2025-01-05 18:37
【總結(jié)】企業(yè)文化的概念2022-4-20(講師:梁前浩)廣義上說,文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說,文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中,逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營
2025-01-15 21:02
【總結(jié)】企業(yè)家文化與核心競爭力——企業(yè)運營的兩大核心朱國春國家競爭的實質(zhì)是經(jīng)濟競爭,經(jīng)濟競爭的實質(zhì)是企業(yè)競爭,企業(yè)的競爭是企業(yè)家的競爭,是核心競爭力的競爭,是企業(yè)文化、企業(yè)家文化的競爭。因此企業(yè)家素質(zhì)的高低、能力的大小直接影響企業(yè)的盈利能力和競爭優(yōu)勢。企業(yè)家每天關(guān)注的內(nèi)容很多,似乎每一件
2025-01-05 17:27
【總結(jié)】第六章企業(yè)家精神與創(chuàng)辦小企業(yè)6-1補充教材:創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)機會2023/3/191創(chuàng)業(yè)精神:創(chuàng)新與價值創(chuàng)造之意義2023/3/192開辦新事業(yè)與創(chuàng)業(yè)的區(qū)別新穎與眾不同、創(chuàng)造新價值或新滿足、創(chuàng)造新的消費者需求麥當(dāng)勞新的管理制度與精神產(chǎn)品、製程與工具標(biāo)準(zhǔn)化小吃店
2025-02-28 17:54
【總結(jié)】企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力研究目標(biāo)一、企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的邏輯關(guān)系二、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的差異三、領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)能力的含義企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力論題企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)魅力
2025-01-27 04:52
【總結(jié)】舍佩爾定理:一個勞動集體缺少創(chuàng)新意識,就會失去活力。創(chuàng)新與企業(yè)家精神引言?創(chuàng)新是人類社會的永恒主題。人類社會發(fā)展的歷史,就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。人類在創(chuàng)新中進步,社會在創(chuàng)新中發(fā)展。江澤民同志在全國科技大會上對創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略意義作過精辟的論述:“創(chuàng)新是一個民族的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力,一個沒有
2025-01-14 19:24
【總結(jié)】第一講:企業(yè)家與戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理導(dǎo)論?一、企業(yè)家的職能???(企業(yè)的高層管理者或企業(yè)的主要決策者)的工作任務(wù)主要是什么?加拿大管理學(xué)家Mintzberg:《經(jīng)理工作的性質(zhì)》?總經(jīng)理扮演三類十種不同角色:?1、人際關(guān)系方面的角色?2、信息方面的角