企業(yè)文化的概念與分析方法(編輯修改稿)
2025-02-10 20:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 范是以企業(yè)全體人員整體行為的一致性和制度化作為表現(xiàn)形式的。企業(yè)的行為規(guī)范是指企業(yè)群體所確立的行為標(biāo)準(zhǔn)。它們可以由組織正式規(guī)定，也可是非正式形成的。 三 形象與形象性活動(dòng) ?企業(yè)形象是企業(yè)文化、企業(yè)行為、企業(yè)績(jī)效等各個(gè)方面的綜合反映。企業(yè)形象按照層次可以分為表層形象和深層形象。表層形象是指廠容、廠貌、技術(shù)設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量等直觀部分。如德國(guó)的“奔馳”、法國(guó)的 CD香水、美國(guó)的“吉列”刀片都是國(guó)際優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的代名詞。深層印象是指企業(yè)的精神面貌、群體意識(shí)、價(jià)值觀念、道德風(fēng)尚、成員素質(zhì)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等非直觀部分。 在組織里，常被采用的形象性活動(dòng)有： ?組織的創(chuàng)始人與最初的企業(yè)使命 ?現(xiàn)代化角色 ?形象性活動(dòng) ?根據(jù)形象的需要，重新設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)或部分組織結(jié)構(gòu)。 第三節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系 ?一 . 企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略的基石 ?二 . 文化是維持戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的條件 ?三． 文化與戰(zhàn)略的適應(yīng)和協(xié)調(diào) ?四． 企業(yè)戰(zhàn)略和文化關(guān)系的管理 一 . 企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略的基石 ?文化為戰(zhàn)略的制定提供成功的動(dòng)力 ?文化是戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵 ?文化是戰(zhàn)略控制的“軟性粘合劑” 二 . 文化是維持戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的條件 三． 文化與戰(zhàn)略的適應(yīng)和協(xié)調(diào) 四． 企業(yè)戰(zhàn)略和文化關(guān)系的管理 ?（一）以企業(yè)使命為基礎(chǔ) ?（二）加強(qiáng)協(xié)同作用 ?（三）根據(jù)文化要求進(jìn)行管理 ?（四）重新制定戰(zhàn)略 （一）以企業(yè)使命為基礎(chǔ) ?在這種情況下，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化的關(guān)系的重點(diǎn)是： ?企業(yè)進(jìn)行重大變革時(shí)，必須考慮與企業(yè)基本使命的關(guān)系。 ?要發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員的作用，現(xiàn)有人員之間具有共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，可以保證企業(yè)在文化一致的條件下實(shí)施變革。 ?在調(diào)正企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)是，必須注意與企業(yè)組織目前的獎(jiǎng)勵(lì)行為保持一致。 ?要考慮進(jìn)行與企業(yè)組織目
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