公共關(guān)系的組織機(jī)構(gòu)與從業(yè)人員(編輯修改稿)
2025-03-16 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,1984年經(jīng)過大幅削減還仍然有 800多人 (1998年 ,其公關(guān)部人數(shù)又削減了一半 ). 龐大的機(jī)構(gòu) ,眾多的職員 ,巨額的投資 ,使這些公關(guān)部幾乎可以從事所有的公共關(guān)系業(yè)務(wù) .? 那么，公關(guān)公司為什么還能存在 ,并保持良好的發(fā)展態(tài)勢呢？為何越來越多公司愿意聘請外部公關(guān)顧問呢？如 CBS的公關(guān)部人員從 30人削減到 1人 —— 從公關(guān)公司聘請的高級副總裁1. 客觀性： 不是客戶的下屬機(jī)構(gòu)，觀察分析問題客觀，結(jié)論也相對公正、準(zhǔn)確；2. 專業(yè)性和權(quán)威性： 由相關(guān)專家組成，具備明顯的專業(yè)和智力優(yōu)勢，職業(yè)水平較高；3. 信息靈通： 有自己獨(dú)特的溝通渠道和信息網(wǎng)絡(luò)，如在長期的工作中與政府部門、新聞傳媒保持良好的關(guān)系；4. 靈活性和經(jīng)濟(jì)性， 組織可以根據(jù)自身實(shí)際需求與經(jīng)濟(jì)條件請公關(guān)公司負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施公關(guān)活動。5. 知名公關(guān)公司的形象具有 擴(kuò)散效應(yīng) .對于那些想盡快 提高知名度和美譽(yù)度 的組織來說 ,聘請知名公關(guān)公司開展一次或一系列成功的公關(guān)活動是不錯的選擇 . 知名公關(guān)公司本身就具有宣傳效應(yīng) .正如一家默默無聞的地方小企業(yè)只要在中央電視臺露一次臉就可以一舉成名一樣 ,知名公關(guān)公司也會在無形中提高其客戶形象 .公共關(guān)系公司的局限? 不熟悉客戶情況，內(nèi)部公關(guān)效果往往不及組織的公關(guān)部；? 難以與組織的領(lǐng)導(dǎo)直接溝通；? 保密性較差；? 遠(yuǎn)離客戶所在的機(jī)構(gòu)中心。? 美國著名公關(guān)學(xué)家卡特李普在其 《 公共關(guān)系教程 》 中 ,開列了各種組織為什么聘請公共關(guān)系公司的六個理由 :? (1)管理層先前沒有開展過正式的公共關(guān)系活動項(xiàng)目 ,缺乏組織公共關(guān)系活動項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn) 。(2)總部所在位置也許與傳播與金融中心相距甚遠(yuǎn) 。(3)公司有著范圍廣泛的不斷更新的接觸 。(4)外部公司可以為有經(jīng)驗(yàn)的行政主管和有創(chuàng)造力的專家提供服務(wù) ,這些行政主管和專家或是不愿意搬遷到其他城市 ,或是他們的工資沒有一個單獨(dú)的組織可以承擔(dān)得起 。(5)一家擁有自己的公共關(guān)系部門的組織很可能還需要一些高度專業(yè)化的服務(wù) ,而這種服務(wù)是公共關(guān)系部門所不能提供的 ,或者是不需要在全日制和持續(xù)不斷的基礎(chǔ)上提供的 。(6)至關(guān)重要的政策問題要求外部旁觀者的獨(dú)立判斷 .公共關(guān)系公司的工作原則? 自覺遵守國家法律、法令和有關(guān)方針策；? 誠實(shí)守信 ,專業(yè)獨(dú)立。? 嚴(yán)守委托者秘密 ,不干涉委托者的內(nèi)部事務(wù)；? 一切為客戶著想 ,維護(hù)委托者的利益；? 嚴(yán)格禁止同時為互相競爭的委托者提供服務(wù)組織利用公關(guān)公司的方式? 縮減內(nèi)部公關(guān)部規(guī)模使用外部的公關(guān)公司已成為一種趨勢 ,組織應(yīng)該如何使用外部的公共關(guān)系公司呢 ?? 組織利用公關(guān)公司的方式主要有以下幾種 :(1)聘請專職或兼職的公關(guān)顧問 ,對組織的公共關(guān)系工作進(jìn)行指導(dǎo) 。(2)委托公共關(guān)系公司 ,策劃或?qū)嵤┕碴P(guān)系專題活動 。(3)委托公共關(guān)系公司 ,進(jìn)行組織形象策劃 。(4)在開展跨國 ,跨地區(qū)服務(wù)時 ,委托當(dāng)?shù)毓P(guān)公司開展公共關(guān)系業(yè)務(wù) .公共關(guān)系的專業(yè)組織? 公共關(guān)系的專業(yè)組織是指那些自發(fā)組織起來的 ,從事公共關(guān)系理論研究與實(shí)務(wù)活動的非盈利性群眾團(tuán)體或組織 ,主要包括公共關(guān)系學(xué)會 ,公共關(guān)系協(xié)會及其他專業(yè)協(xié)會 .? 1915年 7月， 金融公共關(guān)系協(xié)會 在美國芝加哥成立? 1948年 2月，美國全國公共關(guān)系顧問協(xié)會（ NAPRC）和美國公共關(guān)系理事會（ ACPR）合并成為美國公共關(guān)系協(xié)會（ PRSA） ? 英國公共關(guān)系協(xié)會（ IPR）成立于 1948年公共關(guān)系的專業(yè)組織? 1955年，國際公共關(guān)系協(xié)會（ IPRA）英國宣告成立，總部設(shè)在倫敦，現(xiàn)有 77個國家?guī)浊麜T? 1986年 1月，中國大陸第一個公共關(guān)系民間團(tuán)體 ——廣東地區(qū)公共關(guān)系俱樂部成立。? 同年 6月第一家由官方組織的公關(guān)機(jī)構(gòu) ——上海市公關(guān)協(xié)會成立。? 1987年 6月 中國公共關(guān)系協(xié)會 （ China Public Relation Association,即CPRA）在北京成立，這標(biāo)志著公共關(guān)系在中國得到了正式確認(rèn)和接受，公共關(guān)系事業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個嶄新的發(fā)展時期。 公共關(guān)系協(xié)會的工作內(nèi)容? 聯(lián)絡(luò)會員? 制定行業(yè)規(guī)范? 交流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)? 提供咨詢服務(wù)? 進(jìn)行政策游說? 培訓(xùn)專業(yè)人才? 組織行業(yè)調(diào)查? 普及公共關(guān)系知識? 編輯出版刊物? 承擔(dān)政府委托的各種事務(wù)中國公共關(guān)系協(xié)會章程（二 00四年七月三十一日通過） ? 第二章 業(yè)務(wù)范圍第六條? 本會業(yè)務(wù)范圍：? （一）加強(qiáng)公共關(guān)系理論研究，創(chuàng)建具有中國特色的公共關(guān)系理論體系。加強(qiáng)對國內(nèi)外公共關(guān)系最新動態(tài)的收集研究，抓住黨、政府和人民群眾關(guān)心的公共關(guān)系方面的熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入調(diào)查研究，為政府的有關(guān)決策提供建議；? （二）制定公共關(guān)系行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德準(zhǔn)則，規(guī)范行業(yè)行為，協(xié)助國家有關(guān)部門做好從事公共關(guān)系人員的業(yè)務(wù)考核和職稱評定工作，對公共關(guān)系行業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查研究，向政府有關(guān)部門反映行業(yè)情況、問題、意見和要求，配合政府部門作好公共關(guān)系行業(yè)管理工作；? （三）建立公共關(guān)系傳媒宣傳網(wǎng)絡(luò)，開展多渠道、多形式、高層次的公共關(guān)系傳媒宣傳活動，出版公共關(guān)系書籍、報刊、音像影視資料作品，普及公共關(guān)系知識，增強(qiáng)國民的公共關(guān)系意識；? （四）開展公共關(guān)系教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)公共關(guān)系專業(yè)人才，特別是要培養(yǎng)一批能夠與國際接軌、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化需要的職業(yè)化的高級公共關(guān)系人才，逐步形成一支優(yōu)秀的公共關(guān)系人才隊(duì)伍。? （五）提供公共關(guān)系信息咨詢服務(wù)，組建公共關(guān)系信息網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)測社會環(huán)境、收集信息，為國內(nèi)外組織、企事業(yè)單位、個人，提供形象設(shè)計(jì)、公共關(guān)系咨詢，發(fā)揮中介服務(wù)作用；? （六）發(fā)展公共關(guān)系對外交流，加強(qiáng)與世界各個國家公共關(guān)系組織的聯(lián)系、交流、參與國際公共關(guān)系組織
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