【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 維持一種有助于吸引 、 保持和激勵(lì)在各個(gè)層次上由最高素質(zhì)員工組成的多樣性群體積極的 、 道德的工作氛圍 。 ? 為董事會(huì)開(kāi)發(fā)并推薦能產(chǎn)生股東價(jià)值的 、 適合公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略與遠(yuǎn)景 。 ? 為董事會(huì)開(kāi)發(fā)并推薦能支持公司長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算 。 ? 確保公司日常業(yè)務(wù)的恰當(dāng)管理 。 ? 持續(xù)努力實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)目標(biāo) 。 ? 確保公司提供產(chǎn)品／服務(wù)的質(zhì)量和價(jià)值有不斷的進(jìn)步 。 ? 確保公司在行業(yè)內(nèi)占有并保持令人滿意的競(jìng)爭(zhēng)地位 。 ? 確保公司有一個(gè)在 CEO領(lǐng)導(dǎo)下的有力的管理團(tuán)隊(duì) ， 并有一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)發(fā)展 、 換屆計(jì)劃 。 ? 與董事會(huì)合作 ， 確保有一個(gè)有效的 CEO職位的接班計(jì)劃 。 ? 1 制定并監(jiān)督公司政策的實(shí)施 。 ? 1擔(dān)任公司的主要代言人。 CEO履行了一部分董事會(huì)的職權(quán) ? 從第 11項(xiàng)的內(nèi)容可以清楚地看出： CEO不僅僅只是負(fù)責(zé)決策的執(zhí)行 ，也同時(shí)承當(dāng)了一部分公司經(jīng)營(yíng)決策的職責(zé) 。 ? 例如 ， 傳統(tǒng)上 ， 公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略與遠(yuǎn)景 、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算必須由董事會(huì)制訂方案；管理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展 、 換屆計(jì)劃和公司經(jīng)理的接班和任免也主要是董事會(huì)的職責(zé)； CEO和董事長(zhǎng)的關(guān)系 ? 董事長(zhǎng)：董事長(zhǎng)的主要職責(zé)是召集和主持董事會(huì) ， 確保董事會(huì)議的順利召開(kāi)和董事會(huì)有效地履行其職責(zé)；董事長(zhǎng)不進(jìn)行個(gè)人決策 ， 更不負(fù)責(zé)公司的具體業(yè)務(wù) ， 只在董事會(huì)開(kāi)會(huì)或者董事會(huì)專門委員會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)才享有與其他董事同等的表決權(quán) 。 ? CEO：由董事會(huì)任命 ， 全面負(fù)責(zé)公司的日常決策和經(jīng)營(yíng)管理 。 商法學(xué) 董事（監(jiān)事）的一般責(zé)任 :信義義務(wù) ? 忠實(shí)義務(wù) – 董事要象股東的一個(gè)忠實(shí)的管家一樣行事 – 忠實(shí)義務(wù)的幾種類型： ? 竟業(yè)禁止 ? 自我交易禁止 ? 濫用財(cái)產(chǎn)禁止 ? 保密 ? 勤勉義務(wù) – 注重過(guò)程而非結(jié)果，董事稱職與否的標(biāo)準(zhǔn) ? 經(jīng)營(yíng)判斷準(zhǔn)則 – 控方舉證，董事的行為屬于重大過(guò)失并且不是誠(chéng)意地為了公司的利益 – 如果善意并已盡到勤勉義務(wù)，則免責(zé) 公司法第六章 公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù) 第一百四十八條 董事 、 監(jiān)事 、 高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律 、 行政法規(guī)和公司章程 ， 對(duì)公司負(fù)有 忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù) 。 董事 、 監(jiān)事 、 高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入 ， 不得侵占公司的財(cái)產(chǎn) 。 第一百四十九條 董事 、 高級(jí)管理人員不得有下列行為： （ 一 ） 挪用公司資金； （ 二 ） 將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)； （ 三 ） 違反公司章程的規(guī)定 ， 未經(jīng)股東會(huì) 、 股東大會(huì)或者董事會(huì)同意 ， 將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保； （ 四 ） 違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì) 、 股東大會(huì)同意 ， 與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易； （ 五 ） 未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意 ， 利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì) ， 自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)； （ 六 ） 接受他人與公司交易的傭金歸為己有； （ 七 ） 擅自披露公司秘密； （ 八 ） 違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為 。 董事 、 高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有 。 公司法（ 2023）第六章 公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù) 第一百五十條 董事 、 監(jiān)事 、 高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律 、 行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定 ， 給公司造成損失的 ， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 賠償責(zé)任 。 第一百五十二條 董事 、 高級(jí)管理人員有本法第一百五十條規(guī)定的情形的 ， 有限責(zé)任公司的股東 、 股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之一以上股份的股東 ， 可以書面請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本法第一百五十條規(guī)定的情形的 ， 前述股東可以書面請(qǐng)求董事會(huì)或者不設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟 。 監(jiān)事會(huì) 、 不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事 ， 或者董事會(huì) 、 執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請(qǐng)求后拒絕提起訴訟 ， 或者自收到請(qǐng)求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟 ， 或者情況緊急 、 不立即提起訴訟將會(huì)使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的 ， 前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟 。 他人侵犯公司合法權(quán)益 ， 給公司造成損失的 ， 本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟 。 第一百五十三條 董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的， 股東可以向人民法院提起訴訟 。 第四節(jié) 新公司法條件下公司治理的完善 （以公司章程為核心） ? 內(nèi)容 ? 一、兩個(gè)公司治理失敗的實(shí)例 公司治理為什么重要？ ? 二、新公司法對(duì)公司自治空間的放大 ? 三、新公司法條件下如何設(shè)計(jì)和改善公司治理 ? 四、小結(jié) 商法學(xué) 一、兩個(gè)公司失敗的實(shí)例 ——公司治理為什么重要 ? （一）實(shí)例 ? 實(shí)例 1：他們是如何搞垮一個(gè)公司的？ ? 張 、 余 、 宋為杭州春江發(fā)展總公司的職工 ， 1999年公司改制 ， 三人共同出資購(gòu)買了該公司下屬的議價(jià)廣告公司 %的股份 。 ? 由于公司規(guī)模不大 ， 總公司決定 不成立董事會(huì) ， 直接任命持股最多的張方軍為法定代表人 、 執(zhí)行董事兼總經(jīng)理 ， 任期三年 。 同時(shí)安排余某作業(yè)務(wù)經(jīng)理 ， 宋某擔(dān)任出納 。 ? 公司注冊(cè)資本為 50萬(wàn)元 ， 股權(quán)結(jié)構(gòu)為總公司 %, 張為 %,余為 25%, 宋為 6%。 ? 改制后 ， 三人同心協(xié)力 ， 利用總公司的資源優(yōu)勢(shì) ， 大力對(duì)外拓展業(yè)務(wù) ， 公司迅速發(fā)展壯大 。 但三人矛盾開(kāi)始逐漸產(chǎn)生并擴(kuò)大 。（ 1） 張某回老家后 ， 拿了一大堆發(fā)票 ， 要求報(bào)銷； （ 2） 2023年 ， 總公司宣布退出股份 ， 對(duì)讓出的 %股份 , 三方互不相讓 。 余堅(jiān)決反對(duì)張張?jiān)龉?， 總公司最后決定將股份全部轉(zhuǎn)讓給持股最少的宋 。 形成這樣的股權(quán)股權(quán)結(jié)構(gòu)：張 %， 余 25%，宋 %。 商法學(xué) 一、兩個(gè)公司失敗的實(shí)例 ——公司治理為什么重要 ? 出納宋增加持股后 ， 隨即提出要求增加工資 ， 將原來(lái)的 1000元漲到 2490元 。宋未經(jīng)張的同意 ， 在做月工資表的時(shí)候 ， 就將工資從原先的 1000多元直接漲到了 2490元 ， 和余經(jīng)理一樣 。 ? 張拒絕簽字 ， 宋就停發(fā)了三個(gè)股東的工資 。 2023年 3月的一天 ， 張方軍一大早就召開(kāi)了公司全體員工會(huì)議 ， 宣布將宋調(diào)離財(cái)務(wù)崗位 。 在交接工作中 ，宋發(fā)現(xiàn)張?jiān)鐜滋烨熬鸵赃z失為名已經(jīng)換了財(cái)務(wù)章 ， 變更了銀行賬戶 。 宋將此情況告訴了余 。 二人同張協(xié)商未果 ， 向有關(guān)部門報(bào)案 ， 被拒絕 。 張隨即將二人解聘 。 ? 此時(shí)恰逢張某任期屆滿 , 二人遂決定提請(qǐng)召開(kāi)股東會(huì) , 免去張執(zhí)行董事職務(wù) 。 在會(huì)上 , 余 、 宋聯(lián)合 ， 但隨即就發(fā)現(xiàn)存在一個(gè)致命的障礙 ， 因?yàn)?， 公司章程規(guī)定 ， 免除執(zhí)行董事職務(wù)必須經(jīng)過(guò)代表股東 2/3以上表決權(quán)通過(guò) 。 ? 受挫后 ， 二人遂決定轉(zhuǎn)讓股權(quán) ， 退出公司 。 二人要求張按照公司凈資產(chǎn)出價(jià) ， 即按照原來(lái)價(jià)格的 8倍收購(gòu) 。 張堅(jiān)決不同意 ， 后二人提出按照同樣價(jià)格收購(gòu)張的股權(quán) ， 張也拒絕 ， 張堅(jiān)持按原來(lái)的一半價(jià)格收購(gòu)二人的股權(quán) 。 商法學(xué) 一、兩個(gè)公司失敗的實(shí)例 ——公司治理為什么重要 ? 二人要求查閱公司帳目 ， 但張以各種借口拖延 ， 二人向法院起訴 ， 要求查看公司帳目 ， 法院支持二人訴訟請(qǐng)求 ， 二人查看帳目 ， 發(fā)現(xiàn)公司突擊花錢 ， 濫發(fā)發(fā)工資 、 獎(jiǎng)金 ， 列支財(cái)務(wù)費(fèi)用 ， 僅出租車就花了好幾萬(wàn)元 。 二人遂向法院提起解散公司的要求 。 ? 2023年 5月 26日 ， 浙江省杭州市西湖區(qū)法院對(duì)此案進(jìn)行了公開(kāi)宣判 。 ? 判決當(dāng)天 ， 張沒(méi)有到庭 。 ? 法官指出：按照 《 公司法 》 第 190條規(guī)定 ， 公司解散只適用三種情況： 一 、 公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿 ， 或公司章程規(guī)定的其他解散 事由出現(xiàn)時(shí) ， 二 、 股東會(huì)決議解散 ， 三 、 因公司合并或者分立需要解散 。 ? 杭州春江國(guó)際廣告公司的章程也規(guī)定了公司解散的四種情況 ， 對(duì)照法律及公司章程規(guī)定 ， 本案中 （ 杭州春江 ） 國(guó)際廣告公司解散不符合法定條件 。 由于公司股東之間的矛盾 ， 使公司的某些事務(wù)