現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)_第三章__企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理(編輯修改稿)
2025-03-16 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 視整體社會(huì)目標(biāo) 。 ? 第二 ， 重視精神激勵(lì) 。 ? 第三 ， 重視知識(shí)和人才 。 ? 第四 ， 重視企業(yè)文化建設(shè) 。 ? 第五 ， 重視領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變 。 二 、 企業(yè)內(nèi)部條件分析 “ 不識(shí)廬山真面目 ， 只緣身在此山中 ” 。 （ 一 ） 企業(yè)素質(zhì)分析 企業(yè)素質(zhì)是一個(gè) “ 質(zhì) ” ， 企業(yè)素質(zhì)是個(gè)動(dòng)態(tài)概念 。 企業(yè)素質(zhì)的內(nèi)容包括三個(gè)方面：企業(yè)技術(shù)素質(zhì) 、 企業(yè)管理素質(zhì)和企業(yè)人員素質(zhì) 。 企業(yè)技術(shù)素包括勞動(dòng)對(duì)象素質(zhì) 、 勞動(dòng)手段素質(zhì) 。 企業(yè)管理素質(zhì)包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制 、 組織結(jié)構(gòu) 、 企業(yè)基礎(chǔ)管理水平及管理方法 、 管理手段 、 管理制度水平 、 企業(yè)經(jīng)營決策能力 、 企業(yè)文化及經(jīng)營戰(zhàn)略 。 企業(yè)人員素質(zhì)包括企業(yè)干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍素質(zhì) 。 ? （ 二 ） 企業(yè)活力分析 ? 。 企業(yè)活力是指企業(yè)作為有機(jī)體通過自身的素質(zhì)和能力在與外界環(huán)境交互作用的良性循環(huán)中所呈現(xiàn)的自我發(fā)展的旺盛生命力狀態(tài) 。 ? 。 凝聚力 、 適應(yīng)能力 、 生長(zhǎng)能力 、 競(jìng)爭(zhēng)能力 、 獲利能力 。 ? P113 企業(yè)活力 凝聚力 適應(yīng)能力 生長(zhǎng)能力 高職缺席抱怨率 獲利能力 競(jìng)爭(zhēng)能力 職工對(duì)企業(yè)滿意度 突發(fā)事故處理能力 干群相互關(guān)系 管理人員與職工主動(dòng)性積極性 組織目標(biāo)與環(huán)境適應(yīng)力 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)統(tǒng)合 決策速度與決策質(zhì)量 信息渠道收集處理應(yīng)用 新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)在銷售額中的比率 設(shè)備改造與更新 企業(yè)自有資金增長(zhǎng)率 利潤總額增長(zhǎng)率 資金利稅增長(zhǎng)率 新產(chǎn)品在銷售額中的比重 供應(yīng)協(xié)作渠道 銷售渠道與售前售后服務(wù) 成本領(lǐng)先地位 市場(chǎng)占有率 資金利稅率 成本利稅率 銷售利稅率 附加價(jià)值率 產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先地位 圖 35 企業(yè)活力外顯特征 ? 企業(yè)獲利能力是企業(yè)賴以生存的最基本的要求 ， 是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力 、 生長(zhǎng)能力 、 適應(yīng)能力和凝聚力的綜合體現(xiàn) ， 是企業(yè)活力的結(jié)果 。 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)生存本能的體現(xiàn) 。 企業(yè)生長(zhǎng)能力是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存的前提條件 。 企業(yè)適應(yīng)能力是企業(yè)對(duì)外界環(huán)境的應(yīng)變能力 。企業(yè)凝聚力以企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的態(tài)度來表現(xiàn) 。 ? （ 三 ） 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合分析 ?
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