【總結(jié)】1本資料來源2第一章質(zhì)量管理概論§一質(zhì)量管理發(fā)展的三個階段二全面質(zhì)量管理(TQC、TQM)§質(zhì)量管理發(fā)展趨勢一質(zhì)量的競爭已成為國際市場競爭的焦點二質(zhì)量是全球追求的目標三“用戶滿意”是衡量產(chǎn)品質(zhì)量的唯
2025-01-22 03:35
【總結(jié)】現(xiàn)代安全管理理論(2023年度注冊安全工程師繼續(xù)教育講課內(nèi)容)張??俊??燕2023年7月緒|第一章??安全管理的基本概念|第二章??系統(tǒng)安全管理理論|第三章??事故統(tǒng)計及分析|第四章??事故調(diào)查及處理|第五章
2025-01-23 16:45
【總結(jié)】后現(xiàn)代企業(yè)管理理論的興起一、西方后現(xiàn)代企業(yè)管理研究概述后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀80年代的美國。雖然它迅速風靡西方,并向全世界蔓延,但后現(xiàn)代管理理論也同后現(xiàn)代社會以及后現(xiàn)代哲學、文化理論一樣,充滿著不確定性和歧異性。真正建立在后現(xiàn)代理論話語基礎之上的后現(xiàn)代管理文獻迄今為止尚屬鳳毛麟角,后現(xiàn)代管理既沒有統(tǒng)一的理論,更遠未形成完整的理論體系。但后現(xiàn)代管理理論研究還是具有
2025-06-28 00:22
【總結(jié)】第1章現(xiàn)代企業(yè)管理理論概述第一節(jié)管理概述一、管理的概念和特性管理的概念管理的特性管理是管理者在一定的環(huán)境和條件下,為了實現(xiàn)組織的特定目標,對組織所擁有的資源進行計劃、組織、領(lǐng)導和控制等活動的
2025-01-11 10:55
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理熱血未冷今天討論的問題?薪酬管理基礎?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設計一、薪酬管理基礎(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財務性的、有形的、具體的報酬,主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。薪酬管理
2025-02-27 17:27
【總結(jié)】KoreaTraineXpress主講:韋春華開放式問題你是怎么理解管理或工程企業(yè)管理的?為什么要學管理或工程企業(yè)管理?你想從管理課中學些什么?怎樣才能學好管理?4個problem知識職業(yè)道德能力現(xiàn)代社會對工程管理專業(yè)學生的要求知識要求必須具有系統(tǒng)的工程技術(shù)知識
2025-01-18 11:11
【總結(jié)】第二章管理理論的演進?管理理論演進的主線?管理運動的三次高潮?古典管理理論?行為科學理論?定量管理理論?現(xiàn)代管理理論MG2-2學習目標第二章結(jié)構(gòu)框圖管理過程經(jīng)驗理論權(quán)變理論社會系統(tǒng)系統(tǒng)管理管理決策管理科學人性假設
2025-01-18 11:08
2025-01-23 16:43
2025-01-23 16:46
【總結(jié)】第二章現(xiàn)代酒店管理理論與方法第二節(jié)現(xiàn)代酒店管理的基本原理一、人本原理?(一)人本原理的核心內(nèi)涵?人本管理是一系列以人為中心的管理理論與管理實踐活動的總稱,它是與“以物為中心”的管理思想相對應的概念。?世界上一切科技的進步、物質(zhì)財富的創(chuàng)造、社會生產(chǎn)力的發(fā)展、社會經(jīng)濟系統(tǒng)的運行,都離不開人的服務、勞動和管理。?
2025-01-05 02:28
【總結(jié)】現(xiàn)代管理理論階段一、管理科學學派二、管理過程學派三、人際關(guān)系學派四、群體行為學派五、社會系統(tǒng)學派六、社會技術(shù)系統(tǒng)學派七、決策理論學派八、經(jīng)驗主義學派九、系統(tǒng)管理學派十、權(quán)變理論學派十一、經(jīng)理角色學派十二、組織文化——“Z”理論...../一、管理科學學派又稱定量分析學派,是以泰勒為代表的
2025-01-16 07:13
【總結(jié)】第4章現(xiàn)代管理理論學習目標?定量管理學派對管理的貢獻?西蒙的管理理論?系統(tǒng)管理理論?巴納德的管理思想?案例學派的主要內(nèi)容?管理過程學派的主要觀點定量管理理論?管理科學學派?管理決策學派?系統(tǒng)管理學派
2025-01-16 07:15
【總結(jié)】?現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景?現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生條件?管理過程學派?行為科學學派?決策理論學派?系統(tǒng)管理理論學派?權(quán)變理論學派?管理科學學派?經(jīng)驗學派?現(xiàn)代管理學派的比較?當代管理思想的發(fā)展?東西方管理思想的比較第二講現(xiàn)代
2025-01-18 14:22
【總結(jié)】聯(lián)想親情文化建設資料內(nèi)容提要《“親情”文化大家談》是聯(lián)想“平等、信任、欣賞、親情”文化(簡稱“親情”文化)實踐的階段性最新成果。其內(nèi)容源于聯(lián)想多年來文化的積淀以及來自柳總、元慶的思想和全員參與的四期文化沙龍,其中也融入了部分企業(yè)文化理論。目的在于使大家深刻地認識到“親情”文化建設的必要性,對“親情”文化的理解達成共識,并能在今后共同致力于“親情”文化的建設和落實,從而滿足公司和個
2025-06-28 21:48
【總結(jié)】13/14后現(xiàn)代企業(yè)管理理論的興起(一) 一、西方后現(xiàn)代企業(yè)管理研究概述 后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀80年代的美國。雖然它迅速風靡西方,并向全世界蔓延,但后現(xiàn)代管理理論管理理論也同后現(xiàn)代社會以及后現(xiàn)代哲學、文化理論一樣,充滿著不確定性和歧異性。真正建立在后現(xiàn)代理論話語基礎之上的后現(xiàn)代管理文獻迄今為止尚屬鳳毛麟角,后現(xiàn)代管理既沒有統(tǒng)一的理論,更遠未形成完整的理
2025-06-28 00:37