【總結(jié)】1PAGE1人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)培訓(xùn)2021年11月2PAGE2今日議題1.為什么要做工作分析2.如何認(rèn)識(shí)工作分析3.工作分析的方法4.工作分析結(jié)果及其運(yùn)用5.工作分析的開(kāi)展3PAGE3今日議題1.為什么要做工作分析2.如何認(rèn)識(shí)工作
2024-11-26 17:37
【總結(jié)】1PAGE1人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)培訓(xùn)JS2PAGE2今日議題1.為什么要做工作分析2.如何認(rèn)識(shí)工作分析3.工作分析的方法4.工作分析結(jié)果及其運(yùn)用5.工作分析的開(kāi)展3PAGE3今日議題1.為什么要做工作分析2.如何認(rèn)識(shí)工作分析3.
2025-01-12 20:10
【總結(jié)】職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)(工作)分析?定義:在全面了解工作(職務(wù))的基礎(chǔ)上,提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類(lèi)不同性質(zhì)的管理活動(dòng):?1、日常例行的管理活動(dòng);?2、維持和發(fā)展組織系統(tǒng)的活動(dòng);?工作分析屬于第二類(lèi)管理活動(dòng)。二、
2025-05-14 00:44
【總結(jié)】工作分析與職位說(shuō)明書(shū)編制主講:熊通明高級(jí)顧問(wèn)師2021年12月24日北京自在基業(yè)管理咨詢(xún)有限公司2海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧(簡(jiǎn)介?熊通明先生,現(xiàn)任自在基業(yè)管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)顧問(wèn)師;?長(zhǎng)期從事組織管控模式、業(yè)務(wù)流程再造、人力資源規(guī)劃、工作分析、績(jī)效考核與績(jī)效管理、職位評(píng)價(jià)、薪酬激勵(lì)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)以及行業(yè)
【總結(jié)】需求分析說(shuō)明書(shū)課程名稱(chēng)運(yùn)動(dòng)會(huì)管理系統(tǒng)2010年11月14號(hào)1.引言本文檔將詳細(xì)、準(zhǔn)確地反映最終確定的信息系統(tǒng)需求內(nèi)容,并能夠簡(jiǎn)要地反映需求分析的過(guò)程以及相關(guān)問(wèn)題,既是對(duì)需求分析工作的總結(jié),又作為后續(xù)
2024-08-14 16:40
【總結(jié)】目錄一、工作分析課程設(shè)計(jì)計(jì)劃書(shū)……………………………………3.二、總經(jīng)辦總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)……………………………………………………8.總經(jīng)理助理職位說(shuō)明書(shū)………………………………………………10.三、人事行政部人事行政部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)…………………………………………12.人事主管………………………………………………………………14.人事專(zhuān)員…………………………
2025-06-24 08:04
【總結(jié)】/市場(chǎng)企劃崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)企劃崗崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)部崗位定員2人直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品規(guī)劃,促銷(xiāo)活動(dòng)、傳播活動(dòng)方案策劃,促銷(xiāo)傳播活動(dòng)的執(zhí)行跟進(jìn),促銷(xiāo)傳播活動(dòng)執(zhí)行情況的評(píng)估;區(qū)域市場(chǎng)年度行銷(xiāo)規(guī)劃編制,年度預(yù)算的控制、調(diào)整;區(qū)域市場(chǎng)信息調(diào)研、
2024-07-30 02:24
【總結(jié)】西安長(zhǎng)慶科技工程有限責(zé)任公司(長(zhǎng)慶勘察設(shè)計(jì)研究院)說(shuō)明書(shū)文件號(hào)燃施-3082/明共20頁(yè)第20頁(yè)B版1設(shè)計(jì)依據(jù)《石油天然氣工業(yè)輸送鋼管交貨技術(shù)條件第1部分:A級(jí)鋼管》GB/;《鋼制對(duì)焊無(wú)縫管件》GB/T12459;《鋼制管道外腐蝕控制規(guī)范》GB/T21447;《埋地鋼質(zhì)管道陰極保護(hù)技術(shù)規(guī)范》GB/T21448
2025-01-08 09:34
【總結(jié)】第一篇:《財(cái)務(wù)分析報(bào)告的使用說(shuō)明書(shū)》 財(cái)務(wù)分析報(bào)告的使用說(shuō)明書(shū) 作為管理者,當(dāng)您面對(duì)排滿(mǎn)數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)報(bào)表,是否感覺(jué)到無(wú)所適從呢?作為餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)工作者,當(dāng)您面對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表,是否覺(jué)得想說(shuō)愛(ài)你不容易呢?餐...
2024-10-14 03:38
【總結(jié)】5/5研究發(fā)展部分析員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):分析員2、直接上級(jí):部門(mén)經(jīng)理3、所屬部門(mén):研究發(fā)展部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-28 08:20
【總結(jié)】5/5研究發(fā)展部分析師職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):分析師2、直接上級(jí):部門(mén)經(jīng)理3、所屬部門(mén):研究發(fā)展部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-28 05:37
【總結(jié)】1/112目錄上篇:行業(yè)分析提要..................................................1I行業(yè)進(jìn)入/退出定性趨勢(shì)預(yù)測(cè)........................................1II行業(yè)進(jìn)入/退出指標(biāo)分析...........................................3一
2024-08-10 10:16
【總結(jié)】崗位名稱(chēng)招聘專(zhuān)員崗位定編1人所在部門(mén)人力資源部所屬中心人事中心直接上級(jí)招聘主管直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位:(崗位存在的理由,限度和目標(biāo))向各部門(mén)調(diào)查了解人力資源需求及需求崗位的具體要求;協(xié)助招聘主管制定招聘計(jì)劃;協(xié)助招聘主管拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息及招聘廣告;參加現(xiàn)場(chǎng)招聘
2024-07-29 01:22
【總結(jié)】......學(xué)習(xí)好幫手摘要通風(fēng)機(jī)是礦山機(jī)電中主要設(shè)備之一,由于他的運(yùn)行功率大并且不間斷運(yùn)行,成為礦山機(jī)電中的用電大戶(hù),相對(duì)于以往的調(diào)速手段,采用變頻調(diào)速的方法可以大大降低通風(fēng)機(jī)能耗,提高通風(fēng)機(jī)的使用效率。通風(fēng)機(jī)在礦井安全中起著相當(dāng)重要的
2025-05-23 18:15
【總結(jié)】:2021級(jí)學(xué)號(hào):姓名:專(zhuān)業(yè):鐵道運(yùn)輸指導(dǎo)老師:西南交通大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)第I頁(yè)院系交通運(yùn)輸系專(zhuān)業(yè)
2024-12-06 03:00